Читаем Черная психология. Как нам внушают ядовитые установки и можно ли от этого защититься полностью

Инструкция:

1. Подготовьте ручку и бумагу или откройте новую записку в телефоне.

2. Начните читать или смотреть всех, кого вы обычно смотрите или читаете.

3. Внимательно следите за речью и вылавливайте моменты, где есть маркеры «Вы особенные» и «Кругом крабы».

4. Записывайте эти моменты и помечайте для себя, где услышали их (видео, статья, сторис и т. п.).

5. Если у какого-то автора эти маркеры встретились больше пяти раз (порознь или вместе), можно смело забывать про него.


<p><strong>Встреча вторая. Мне больно представить, что я обыватель</strong></p>

На второй встрече Златояр волновался и выглядел подавленно. Перед началом разговора посмотрел на себя в зеркало, скорчил рожу, вздохнул и отвернулся.

– Я понял, что «Сила мысли» – не такая уж и сила. Замечаю, что мне стало труднее общаться. Раньше я опасался этого общения, а теперь люди меня раздражают. Все время вертится в голове, что разговор будет глупым, я зря трачу время на эту болтовню, а мог бы совершенствоваться. Но если смотреть на мои успехи, то за год с «Силой мысли» я ни в чем особо не продвинулся. На работе не повышают, зарабатывать больше не стал, на совещаниях меня реже всех спрашивают. А вроде бы наше начальство совсем не крабы… да и фирма не ведро. Но мне плохо. Если то, что говорил Ерофей, неправда, значит, я обычный. Не хочу быть как все, у меня от этого руки опускаются. Я так гордился, что духовно расту, а теперь что? Как жить, если ты – посредственность?

Я пожал плечами:

– Если подумать, то в общем люди средние. Каждый из них – выдающаяся посредственность. У кого-то хорошо выходит анализировать информацию и считать, но при этом он не умеет готовить и плохо говорит на публику. Кто-то – отличный оратор и потрясающе подбирает костюмы, но боится водить машину и тяжелый в личных отношениях человек. Если придерживаться этой концепции, то не надо делить мир. Нет избранных и тех, кто сидит в своей зоне комфорта. Чтобы уважать себя, совсем не нужно обладать сверхспособностями, подниматься над толпой. Достаточно развивать то, что умеешь делать хорошо. Ощущение избранности, когда ты ученик лидера, который использует социальную изоляцию, похоже на алкоголь. Пока пьешь – зажигает, радует, но на самом деле это отравление. Поэтому в перспективе ждут только головная боль и похмелье.

– Выходит, что я зря так с друзьями. Они же больше общаться не захотят. Так один и останусь… умник!

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже