Читаем Черная психология. Как нам внушают ядовитые установки и можно ли от этого защититься полностью

<p><strong>Встреча третья. Вернуться страшно</strong></p>

Златояр смотрел в сторону, потом перед собой. Ему почему-то было сложно начать разговор.

– Как восстановить отношения с друзьями? А то я поломал все, теперь стыдно. Что ни придумаю – кажется глупым. Подумают, что я индюк, и не захотят разговаривать. Страшно.

– Восстанавливать отношения с друзьями, если речь идет не о крупной ссоре, порой проще, чем кажется. Социальная изоляция вредна для психического здоровья, а дружба – одно из лучших лекарств от нее.

Дружба полезна, но требует усилий с нашей стороны. Когда наваливается семья и работа, мы начинаем экономить усилия. Часто те, которые направляли на дружбу.

Проходит несколько лет – и вот мы понимаем, что былых друзей уже нет рядом. И хорошо, если нас это радует. А если нет? Если мы грустим, что перестали общаться? Кажется, все просто – позвони/напиши, предложи встретиться. Но тут возникает неловкость: наверное, это будет неуместно. Наверное, друг на меня в обиде за долгое молчание. Наверное то, наверное се… А вот ученые-психологи взяли и проверили экспериментально, что будет, если все-таки взять и написать [45].

Они предложили людям вспомнить своих друзей, с которыми те давно не общались. Затем попросили спрогнозировать, что друзья будут чувствовать, получив весточку после долгой паузы в общении. После этого испытуемые эту весточку отправили. А ученые-психологи связались с получателями. Уж не знаю, как их уломали рассказать о своих чувствах, но у ученых получилось. И оказалось, что людям было приятно. Большинство обрадовалось весточке от старого друга.

От себя добавлю, что весточка не содержала просьбы о помощи. Фактически там было короткое «Привет. Оказывается, мы давно не общались, давай поговорим. Как твои дела?» И это произвело замечательный эффект. А все потому, что с возрастом круг нашего общения сужается, а вот интерес к содержательному общению падает куда медленнее. И огромное число людей мечтает (да-да, мечтает) о дружбе. Уверен, ваши старые друзья обрадуются вашему звонку/сообщению.

– Да… вы меня успокоили. А то я как подумаю, что написать надо кому-то из них, так чуть ли не паника. И сразу представляю, как меня будут ругать. Иногда так приятно слышать про какие-то средние результаты. Я раньше боялся этого слово. «Средний» мне казалось аналогом «никакущего». А теперь понимаю, что это… очень устойчивое слово. Необязательно быть супер-пупер кем-то, чтобы у тебя были друзья.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже