Читаем Деньги идут женщинам на пользу полностью

То же самое могу порекомендовать вам и я. В настоящее время существует более 6000 клубов. Из них от 60 до 80 являются чисто женскими. Женщины ничего не имеют против мужчин, но, как и Стефания В., они видят большое преимущество в том, чтобы работать без мужского участия. Когда они находятся в своем кругу», то начинающим легче задавать, казалось бы, глупые вопросы, не выслушивая при этом снисходительные комментарии мужчин.

Если вы решили вступить в такой клуб, то вскоре сами заметите, что биржевые и экономические разделы газет вдруг начали вызывать у вас живой интерес. А чем больше знаний в этой области у вас появляется, тем увереннее вы начинаете вести себя с банковскими консультантами и прочими экспертами.

Широкую известность приобрели шестнадцать женщин из маленького американского городка Бердстаун. Они уже шестнадцать лет назад организовали свой инвестиционный клуб и с тех пор добились значительных успехов. Доходность их вложений каждый год составляет свыше 20 процентов. Это больше, чем добиваются многие профессиональные управляющие.

Поначалу у этих дам, многие из которых сегодня находятся в преклонном возрасте, не было абсолютно никакого понятия об инвестициях. Когда родилась идея создания такого клуба, то основной их целью было совместное развлечение и возможность попутно что-то заработать. И то и другое с успехом удается им уже на протяжении многих лет. Еще и сегодня, по отзывам участниц клубов, все их встречи сопровождаются шутками и смехом, а из ежемесячных вкладов по 25 долларов у каждой из них выросло приличное состояние в сумме 37 тысяч долларов.

Рецепт успеха леди из Бердстауна очень прост. Они покупают акции тех предприятий, продукция которых им хорошо известна и отличается высоким качеством. Каждая из женщин может предложить другим акции, которые кажутся ей наиболее предпочтительными. Комиссия в составе трех человек проверяет надежность и перспективы предприятия, пользуясь при этом их финансовыми отчетами и графиками текущих курсов. Именно так были приобретены акции компании «Coca-Cola» и сети крупных супермаркетов.

Еще один секрет успеха американских леди – это терпение. Если предложенная акция после тщательной проверки куплена, то остается только расслабиться и спокойно ждать результатов.

Как работает инвестиционный клуб

Работа инвестиционного клуба строится очень просто. При вступлении в него каждая участница вносит определенную сумму в общую кассу, а затем эти взносы повторяются ежемесячно или раз в полгода. Члены клуба регулярно встречаются и обсуждают различные акции или другие формы вложения. Все решения принимаются сообща.

Поскольку никто не может располагать всеми сведениями обо всех акциях, то каждой женщине поручается наблюдение за определенным сектором рынка, и она информирует остальных участниц о тенденциях его развития. Возьмите пример с леди из Бердстауна: начните с той области, которая вам хорошо знакома.

Если вы врач, то у вас наверняка есть какие-то знания о фармацевтической промышленности. В ходе своей повседневной работы вам будет легче собирать нужные сведения, которые пойдут на пользу всему клубу.

Если вы домохозяйка, то ежедневно имеете дело с множеством продуктов и можете считаться экспертом по акциям потребительских товаров.

В клубе вы научитесь не терять голову даже в периоды биржевых потрясений. Практика показывает, что выдержка приводит к наилучшим результатам. Другие участницы поделятся с вами своим опытом. Поэтому при организации клуба надо, чтобы хотя бы одна из его членов уже имела опыт работы с ценными бумагами. В этом случае она может передать свои знания другим и заинтересовать участниц в инвестиционной деятельности.

Берлинский женский инвестиционный клуб начал свою деятельность летом 1998 года. Участницы с самого начала внесли довольно крупные суммы, чтобы сразу заложить солидную основу. Вскоре после этого произошел биржевой крах.

Рассказывает Бьянка Л.:

«Мы собрались и обсудили, что нам теперь делать. Конечно, все видели, что наши акции с каждым днем теряют в цене, но сообща нам удалось выстоять в это время. Самым худшим выходом была бы продажа акций, тогда мы действительно понесли бы потери, а так они были пока только на бумаге. Конечно, нам помогло, что все члены клуба были заодно. Поодиночке кое у кого из женщин наверняка сдали бы нервы. В настоящее время у нас все акции снова в плюсе».

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес