Читаем Электрические методы обогащения. Правдивая история о виртуальных амебах, современном инновационном предпринимательстве и прочей ерунде типа любви и с полностью

Но свидетельства были слишком очевидными – и Санчес надавил посильнее, наугад сказав, что установленная в офисе TS Computers специальная система мониторинга подозрительного интернет-трафика зафиксировала все письма, которые Лера отправляла из офиса со своего личного почтового ящика на mail.ru. А потому в случае чего все содержание ее личной переписки будет предано огласке.

– Да, все это правда, – вдруг просто заявила она и спокойно улыбнулась. – Ну и что?

– Ничего особенного. Но, думаю, ты понимаешь, что работать в этой компании ты уже не можешь?

– Пожалуйста. Не больно и хотелось. У меня есть дела и поинтереснее. Только будьте любезны выплатить мне выходное пособие в размере шестимесячной зарплаты, как и полагается в таких случаях.

Санчес невозмутимо взял в руки телефонную трубку и стал листать адресную книгу.

– Как и полагается в таких случаях, я сейчас позвоню Тимуру. Знаешь Тимура?

В глазах Леры появился настоящий животных страх. Не тот испуг, который бывает, когда человек в деловом споре боится проиграть позиции или потратить весь вечер на написание нудного отчета. Здесь было иначе. Так ведет себя живое существо, когда чувствует прямую угрозу собственной жизни, сжимаясь и готовясь принять удар. Санчес увидел слабину, в нем проснулся безжалостный азарт:

– Мы поднимем документы, проверим данные на серверах мониторинга. Можешь не переживать, это недолго. Ты будешь ждать в этой комнате. Вызовем понятых, составим протокол. Следователь из прокуратуры примчится по звонку Тимура… Будем все оформлять строго в рамках закона…

Санчеса уже несло. Он с ужасом представил, как будет выкручиваться, если Лера сейчас просто скажет «Хорошо» и, мило улыбнувшись, откинется на спинку стула. В лучшем случае, ему придется выплачивать ей пособие. Но Лера стала белее листа бумаги, который нервно теребила в руках. Вдруг она взвизгнула неприятным срывающимся голосом:

– Но хотя бы за этот месяц ты мне выплатишь зарплату? У меня есть твоя личная расписка!

– Конечно, выплачу. Это моя личная ответственность. Пиши заявление по собственному желанию. Сейчас сходим, соберем твои вещи…

Среда и четверг прошли во встречах с клиентами и внутренних совещаниях по стратегии маркетинга, которые были запланированы заранее, а потому не подлежали отмене или переносу. Санчесу было очень сложно сконцентрироваться на вопросах как минимум шестимесячной перспективы в то время, когда он даже не был уверен, что компания справится с нагрянувшими бедами и проживет еще хотя бы пару месяцев.

«Андрей, лучший программист, тихий и преданный специалист, готов продать свою компанию за обещание повышения зарплаты.

Лера, скромная и обаятельная девушка с большими перспективами роста, оказывается лицемерной змеей, которую можно только безжалостно прижимать палкой к земле, чтобы она не впилась ядовитым зубом в твою ногу.

Сергей, проверенный и надежный клиент, ради которого Санчес не один вечер провел за работой, готов переманить его сотрудников только для того, чтобы сэкономить пару тысяч долларов на услугах рекрутеров! Чего еще я могу ждать от своих сотрудников и клиентов?

Гриша, о, Гриша – партнер и наставник, зная о заговоре внутри компании, видите ли, считает подлостью рассказать мне о нем!

Роби, инвестор мой уважаемый, отказывается в самую трудную минуту помочь с деньгами, даже не предупредив заранее. Димыч вообще в Майами! Насколько крепкой на самом деле является эта компания? Есть ли хоть кто-нибудь здесь, кому я могу доверять?!

Великий Космос! С кем я вообще могу обсудить свои проблемы? Выслушает ли меня Полина? Или опять посчитает бесхребетным нытиком? Брату можно написать в Канаду – он точно вникнет в суть дела и советом поможет. Но он далеко… И занят своими проблемами, неловко его такими мелочами беспокоить».

Так размышлял Санчес, параллельно кивая и улыбаясь на встречах, что-то на автомате рассказывая о неимоверной квалификации своих сотрудников, выполненных проектах и будущих перспективах. Он мечтал только об одном – чтобы эта неделя поскорее закончилась и наступили выходные, тихие и спокойные. Чтобы можно было посидеть перед интерфейсом «ИРА» в ночной тишине собственной квартиры и под ритмичную электронную музыку помечтать, погрузившись в мир виртуальных беспристрастных созданий…

В пятницу днем он наконец смог выплатить зарплату большинству сотрудников. Остались без денег только они с Гришей и Димыч, но себе они всегда успеют заплатить. Довольный достигнутым за неделю результатом, Санчес отменил послеобеденные встречи, сославшись на плохое самочувствие, и поехал домой отсыпаться. Он уже строил большие планы: днем выспаться, вечером пойти с Полиной в ресторан и на дискотеку. Упиться в хлам, скакать на танцполе до транса, до обморока, до тошноты в туалете. Бедокурить, сходить с ума, приставать к девчонкам и подтрунивать над Полиной, чтобы ждущий их потом примирительный секс сделать особенно ярким и даже немного извращенным…

– Санчес, извини, я знаю, что ты плохо себя чувствуешь, но у нас беда. Думаю, тебе стоит срочно приехать в офис…

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-роман

Электрические методы обогащения. Правдивая история о виртуальных амебах, современном инновационном предпринимательстве и прочей ерунде типа любви и с
Электрические методы обогащения. Правдивая история о виртуальных амебах, современном инновационном предпринимательстве и прочей ерунде типа любви и с

Это бизнес-роман о том, как в наши дни два друга решили во что бы то ни стало создать свой бизнес в области ИТ в России. И сделали это. О том, через что им пришлось пройти, какие шишки они набили, сколько страху натерпелись, какой триумф испытывали. И, конечно, о любви, которая помогает, мешает, окрыляет и повергает в отчаяние, и порой вмешивается в «дело всей жизни» самым неожиданным образом. Автор не понаслышке знает и IT-отрасль, и проблемы современных стартапов, поэтому его роман отличается весьма профессиональным взглядом на вопросы и тонкости бизнеса. И сугубо мужским – на отношения полов. Скучно не будет!Книга адресована всем любителям увлекательного чтения, а особенно тем, кто планирует или только начал свой бизнес.

Павел Александрович Черкашин

Карьера, кадры
Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик М. Ленсиони , Патрик Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений
Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений

В ваших руках уникальное издание – первое изложение новейшей управленческой концепции от Института Элияху Голдратта. Она объединила в себе лучшие элементы трех проверенных годами теорий менеджмента: бережливого производства, шести сигм и теории ограничений.Следуя традиции ставшего бестселлером бизнес-рома на «Цель», авторы изложили основы концепции не сухим языком учебников, а в форме увлекательной книги-кейса по управлению высокотехнологичным предприятием.Этот сплав проверенных теорий и художественного вымысла займет достойное место на письменном столе каждого руководителя, ведь все принципы, изложенные в книге, уже прошли испытание боем – концепцию Velocity успешно внедрили в ряде компаний и организаций, включая ВМС США.Книга предназначена для думающих руководителей, перед которыми стоит задача оптимизации деятельности компании.

Ди Джейкоб , Ди Джейкобс , Джефф М Кокс , Сьюзан Бергланд , Джефф Кокс

Деловая литература / Финансы и бизнес

Похожие книги

10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека

Ева А. Вуд – доктор медицинских наук. Двадцать лет своей жизни она посвятила лечению людей от психических недомоганий. Ее метод привлек внимание и вызвал одобрение как со стороны авторитетных представителей системы здравоохранения, так и со стороны представителей духовенства.По мнению автора, каждый способен излечиться самостоятельно, обрести естественное состояние гармонии и хорошее самочувствие. Знания, которыми доктор Вуд делится в этой книге, позволят не только определить, но и разрешить ваши проблемы.Следуя советам автора, вы оцените свою нынешнюю ситуацию и узнаете, что можете сделать для ее изменения к лучшему. Вы поймете, в чем именно ваша проблема: пойдет ли вам на пользу медикаментозное лечение, психотерапия, комплиментарная или альтернативная медицина? Вы научитесь избавляться от негативных мыслей и предубеждений, принимать решения, которые не противоречат вашей природе, и вырабатывать поведенческие стратегии для поддержания своей внутренней способности к исцелению.

Ева А. Вуд

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Digital минимализм. Как навести порядок в цифровой среде, перестать зависеть от гаджетов и делать то, что нравится
Digital минимализм. Как навести порядок в цифровой среде, перестать зависеть от гаджетов и делать то, что нравится

Тысячи электронных писем. Бесцельное зависание часами в соцсетях. Тонны файлов и фотографий, с которыми непонятно что делать. Десятки приложений, которыми вы уже давно не пользуетесь. Все это крадет ваше время и снижает продуктивность.Анастасия Рыжина, автор онлайн-курсов и тренингов по цифровому минимализму, придумала эффективную методику разбора виртуальных завалов (#digital_минимализм). Шаг за шагом вы сможете разложить жизнь по папкам – как в гаджетах, так и в информационном пространстве.Используя принципы digital минимализма вы поймете, от чего можно избавиться, чтобы оставить только самое важное.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Анастасия А. Рыжина

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука