Читаем Евангелие от IT. Как на самом деле создаются IT-стартапы полностью

Спиннер сидела за углом от меня, она постоянно ржала, как ослица, над собственными шутками. Я был окружен счастливыми, позитивными молодыми людьми, наслаждающимися жизнью в своем детсаде для взрослых. Их новейшее изобретение – генератор случайных свиданий в обеденное время, созданный одной девушкой, работающей на Джордан, создательницу бесстрашной пятницы: воспользуйся им, и раз в неделю он будет подбирать тебе пару среди других хабспоттеров, чтобы сходить вместе на обед и получше узнать друг друга. Приветливая атмосфера не умаляла мрака, который я чувствовал, а только усугубляла положение. Я бы с огромным удовольствием работал дома, но работа над подкастом требовала, чтобы я находился в офисе, и, в любом случае, Троцкий говорил, что мне надо приходить на работу, чтобы показывать, какой я командный игрок и что я с ними «всей душой».

Целыми неделями я терпел оскорбления Троцкого. Что бы он ни сказал, я отвечал ему спокойным, уравновешенным голосом. Сохранение самообладания отнимало много сил – и в итоге я больше не мог сдерживаться. Однажды я не сдержался и велел ему отвалить.

Октябрь, пятница. Как обычно, Троцкий подошел к моему столу, придвинул стул, наклонился ко мне и голосом чуть громче шепота начал жаловаться на то, что я сказал ему этим утром. Он, по его словам, расценивает это как оскорбление.

На этот раз я оборвал его на полуслове.

– Послушай, – спросил я, – ты пытаешься сделать так, чтобы я уволился? Потому что если да, то это работает. Ты выносил мне мозг с тех пор, как я вернулся к работе или даже раньше. Ты постоянно вешаешь мне лапшу на уши и грубишь, и я не понимаю, почему. Но мне бы очень хотелось, чтобы ты перестал.

Троцкий откинулся на спинку кресла. Через несколько секунд он произнес:

– Знаешь что? Ты прав.

К моему изумлению, Троцкий признал, что доставал меня. Он даже объяснил, почему так поступал. Он сказал: это потому, что я удалил его из друзей на Facebook еще в августе. Он знает, что это глупо, но чувствовал себя оскорбленным. Я объяснил, что после фиаско с шуткой над Спиннер разорвал контакты на Facebook со всеми сотрудниками HubSpot, а не только с ним. Я хотел провести четкую грань между своей личной жизнью и работой.

– Я использую Facebook только для того, чтобы выкладывать фотографии своих детей и общаться с друзьями.

Троцкий ответил, что понимает это. Он признал, что может быть очень обидчивым и вспыльчивым. Его очень легко обидеть, и в таком случае он теряет к людям интерес и прекращает с ними общаться. Может быть, именно это и произошло, сказал он.

– Я отстану от тебя, – свеликодушничал он. – Дам тебе волю.

Поразительно, но так и произошло, – правда, длилось это всего несколько дней. А затем он продолжил, найдя способ, как использовать мою жалобу против меня.

– Ты знаешь, – выдохнул он как-то раз, подкравшись ко мне, как Ламберг, вкрадчивый босс из «Офисного пространства», – теперь, когда ты начал принимать все в штыки, это стало создавать проблему, потому что теперь ты как за стеной, и это осложняет мою работу в качестве твоего начальника. Если я попытаюсь дать комментарий по поводу твоей работы, то, боюсь, ты опять скажешь, что я враждебно к тебе отношусь или что донимаю тебя. Понимаешь, о чем я?

Да, я понимал: он говорит, что, когда я попросил его перестать меня донимать, я был враждебно настроен по отношению к нему. Должен признать, хороший ход.

Моя подруга, бывший руководитель высшего звена, которая в прошлый раз советовала обсудить все с Троцким за кофе, на этот раз дала мне новый совет: убираться.

– Других вариантов нет, – заключила она. – Парень взъелся на тебя.

Будто для того, чтобы все усугубить, однажды на собрании всей команды по работе с контентом Троцкий объявил, что у него появилась новая, смелая идея. Он собирается запустить новое издание – высококлассный онлайн-журнал со статьями для инвесторов и гендиректоров. Журнал будет существовать отдельно от блога. У него будет свой сайт с красивыми иллюстрациями, фотографиями и большими статьями.

Это была в точности та же идея, которую я подал Уингману, как только устроился на работу, и тогда она была отклонена. Эту идею я высказывал Халлигану и Дхармешу; они ее одобрили, но Череп отказался ее реализовывать.

Троцкий знал, что я предложил эту идею. Он знал всю историю целиком. Теперь он просто взял мою идею и сделал своей.

Но было еще кое-что. «Некоторые из вас знают, что мы разговаривали с Сандрой Бэйл, – добавил Троцкий. – Она выступала на Inbound, и все полюбили ее».

Сандра Бэйл вела блог для одной венчурной фирмы в Сан-Франциско. Ей тридцать лет, непродолжительное время она работала в Wall Street Journal, перед тем как заняться связями с общественностью.

«Мы не уверены, что нам удастся ее заполучить, но мы будем очень стараться, – продолжил Троцкий. – Если она возьмется за работу, мы сделаем ее руководителем издания и поручим ей работу по его созданию. Она рок-звезда. Это будет ощутимый успех, если мы сможем привлечь ее в нашу команду».

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес. Лучший мировой опыт

Похожие книги

Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний

Жизненными циклами всего на свете – от растений и животных до городов, в которых мы живем, – управляют универсальные скрытые законы. Об этих законах – законах масштабирования – рассказывает один из самых авторитетных ученых нашего времени, чьи исследования совершили переворот в науке. «Эта книга – об объединенной и объединяющей системе концепций, которая позволила бы подступиться к некоторым из крупнейших задач и вопросов, над которыми мы бьемся сегодня, от стремительной урбанизации, роста населения и глобальной устойчивости до понимания природы рака, обмена веществ и причин старения и смерти. О замечательном сходстве между принципами действия городов, компаний и наших собственных тел и о том, почему все они представляют собой вариации одной общей темы, а их организация, структура и динамика с поразительной систематичностью проявляют сходные черты. Общим для всех них является то, что все они, будь то молекулы, клетки или люди, – чрезвычайно сложные системы, состоящие из огромного числа индивидуальных компонентов, взаимосвязанных, взаимодействующих и развивающихся с использованием сетевых структур, существующих на нескольких разных пространственных и временных масштабах…» Джеффри Уэст

Джеффри Уэст

Деловая литература / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Финансы и бизнес
Деловое общение
Деловое общение

Изложение принципов делового общения базируется на объединении научной и практической проблематики таких дисциплин, как лингвистика, риторика, психология, этика, логика, менеджмент.Учит преодолевать барьеры в общении, искусно вести деловой разговор, переговоры, совещания, убеждать, не позволять собеседнику манипулировать собой, успешно выступать перед аудиторией.Адресовано студентам экономических специальностей, а также всем, чья профессиональная деятельность осуществляется в сфере коммуникации: менеджерам, маркетологам, специалистам в области рекламного дела и PR, бизнесменам. Может быть использовано как для аудиторных занятий, так и для самостоятельной работы.

Коллектив авторов , Денис Александрович Шевчук , Евгений Валерьевич Деревянкин

Деловая литература / Учебники и пособия ВУЗов / Психология / Учебники / Управление, подбор персонала / Учебная и научная литература / Образование и наука / Финансы и бизнес