Читаем Философия успешного бренда полностью

После начала пандемии коронавируса в 2020 году общество обнаружило себя в новой экономической реальности. Ряд компаний обанкротились в первый год начала локдаунов, другие претерпели существенные трудности. В первую очередь речь идет о таких сферах деятельности, как кафе и рестораны, туризм, фитнес. Взаимодействие с потребителями стало невозможным или весьма затруднительным, но финансовые обязательства никуда не делись. Даже перед теми, кому удалось удержаться на плаву, встали вопросы: «Готовы ли клиенты прийти после снятия ограничений и оплатить свой стандартный средний чек?», «Какие перспективы у бизнеса в ближайшем будущем?», «Готова ли аудитория его поддерживать?». После прекращения офлайн-деятельности выстраивание двусторонней связи, качественного диалога с потребителями очень важно. Это гарантия поддержания лояльности к бренду и удержания клиентов, которые вернутся, как только станет возможным. Они для бренда как старые друзья, многое пережившие вместе, и они проголосуют за продолжение отношений с брендом своими деньгами.

В 2020 году, после первых ограничений, никто не знал, как реагировать, как выстраивать дальнейшую деятельность бизнеса, как информировать клиентов о возникших изменениях. Но это касается не только кризисных периодов. Очень важно, чтобы организация доносила до аудитории свою позицию, по каким причинам услуги или товары не могут быть предоставлены в срок, какие обстоятельства заставили бизнес скорректировать обязательства перед клиентами. Некоторые могут занять позицию молчания: «Ой, оставьте, какие клиенты? Мы тут собственным выживанием занимаемся!» Но потребителям тоже непросто, они как минимум озадачены. Проговаривать проблемы – это цивилизованный подход к их решению, а молчание может быть воспринято аудиторией как пренебрежение их чувствами. Бизнес не оставил клиентов с проблемами один на один? Не сомневайтесь, они ответят взаимностью. Многие компании это поняли и начали перестраивать свои стратегии коммуникации, обращая внимание на вопросы честного информирования клиентов о сложившейся ситуации, ее причинах и собственных действиях по ликвидации последствий.

В качестве примера приведу одного крупного ретейлера, который до пандемии был представлен широкой сетью офлайн-магазинов шаговой доступности. Бизнес успешно развивался, ничто не предвещало беду. На тот момент их e-commerce только начал свою деятельность, которая сводилась к паре сотен онлайн-заказов в день. После ввода ограничений они очень быстро перешли в формат электронной торговли, но это, разумеется, сопровождалось программными сбоями, логистическими трудностями, у них падало приложение, иногда они не справлялись с объемами… Зато в конечном итоге им удалось сохранить всех своих клиентов, а затем многократно увеличить их количество. Сейчас бренд решил почти полностью уйти в формат e-commerce, открыв много крупных дарксторов[26].

В чем секрет их успеха? Они всегда оставались на стороне клиента, честно говорили о своих проблемах, развивали программу лояльности, улучшали коммуникацию. Все сидят по домам и не могут выйти даже за хлебом? Бренд снимает ограничения по минимальной сумме заказа для бесплатной доставки. Магазин долго ищет курьера и заказ привозят через 12 часов вместо обещанных двух? Бренд приносит извинения и дарит скидку 200 рублей на следующий заказ. Так решался любой вопрос и для каждого клиента, которые с удовольствием начали рекомендовать компанию своим родственникам и друзьям. А какую реакцию вызвало бы молчание бизнеса во время пандемии и технических проблем? Клиенты просто ушли бы, и не сложилась бы эта история удивительного успеха. Вот для чего нужны коммуникации.

Задача коммуникаций не только размещение необходимых публикаций о бренде в СМИ. Они должны создавать комьюнити вокруг бренда, взращивать лояльных потребителей, которые смогут стать амбассадорами бренда, поддерживать образ компании и создавать вокруг нее позитивную повестку.

Формирование знания и работа на широкую часть воронки, а не одно лишь инвестирование в рекламу, призывающую к покупке, в период наступления кризиса способны «вытянуть» бизнес. Если бренд смог не просто сформировать лояльность, а превратил своих потребителей в комьюнити – это неоценимый ресурс, который во времена турбулентности выступит своеобразной подушкой безопасности.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже