ЛОВУШКА: ОПАСНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
Я обязан предупредить тебя, что приведенные в этой главе советы могут вовлечь тебя в неприятности. В некоторых трудовых договорах указывается, что все, над чем ты работаешь, – собственность компании, в которой ты работаешь.
Прежде чем ты приступишь к стороннему проекту, который в будущем станет для тебя полноценной работой, перечитай договор между тобой и компанией. Если в договоре написано, что работодатель владеет всем, что ты создаешь, то тебе нужно обратиться к юристу. Он подскажет тебе, как выйти из подобной ситуации.
Я не юрист, и мои советы – не юридическая консультация, но вот мое мнение. Если ты обнаружил в своем договоре пункт, где говорится, что все, над чем ты работаешь в рабочее и нерабочее время, принадлежит компании, то требуй от начальства, чтобы этот пункт был убран, или начинай искать новую работу. Как по мне, это просто ужасный контракт. Я понимаю, что бизнес заботится о том, что ты делаешь для компании в рабочее время (к тому же в это время ты используешь ресурсы компании), но я не думаю, что твой работодатель должен ограничивать тебя в твое нерабочее время. Но это просто мое мнение.
Если в договоре есть пункт, в котором говорится, что компании принадлежит все, что ты создаешь в рабочее время с помощью ресурсов компании, то все становится еще сложнее. Лично я задокументировал бы время, когда работал над сторонним проектом, а также используемые ресурсы. Если у тебя есть журнал, в котором записано, что ты работал над сторонним проектом в личное время и использовал сторонние ресурсы, то твои шансы на успех довольно велики. Действуй осторожно. И все же я советую тебе нанять адвоката.
Как итог: если ты думаешь, что у тебя могут возникнуть проблемы с работодателем, то, скорее всего, так и будет. Ты можешь скрывать работу над сторонним проектом или сделать свою работу прозрачной – у каждого варианта есть свои риски. Лучший совет, который я могу тебе дать, заключается в том, что тебе нужно тщательно документировать каждое действие, сделанное для стороннего проекта, чтобы в будущем у твоего работодателя не возникло лишних вопросов.
• Посчитай, сколько тебе нужно зарабатывать каждый месяц, чтобы хватало на жизнь. Ты можешь удивиться, насколько велика эта сумма. Если ты хочешь побыстрее бросить работу в компании, то тебе нужно каким-то образом сократить эту сумму – сократить так, чтобы ты смог жить на прибыль от собственного бизнеса.
• Начни отслеживать свое время на работе. Определи, на что ты тратишь рабочие часы в течение дня. А теперь определи, сколько времени ты по-настоящему продуктивен. Предупреждаю: результат может тебя удивить.