Читаем Индия: государство, экономика и инвестиции полностью

По данным на 2018 г., в сельском хозяйстве было занято свыше 50 % населения Индии, его доля в ВВП страны составляла 17–18 %[44]. В стране производится большое количество молока, продукция растениеводства – например, рис, пшеница, чай, различные фрукты и овощи, а также хлопок и специи. Традиционно развито животноводство, в том числе разведение крупного рогатого скота (более 200 млн голов). Индия занимает первое место в мире по общей площади орошаемых земель.

В целом сельское хозяйство пока недостаточно механизировано, имеется потребность в недорогом оборудовании и машинах. Одним словом, производители данной продукции из России и стран ближнего зарубежья, например Беларуси, могут найти здесь для себя новые точки роста – развивая экспорт и постепенно локализуя производство на территории Индии.

Плантации кофе в Индии сравнительно небольшие, эта культура имеет серьезный потенциал для дальнейшего развития. Чаем, наоборот, занимаются во многих штатах, в частности в Ассаме и Западной Бенгалии, а также в Керале.

Основным рыболовным штатом является Керала, развиваются проекты аквакультуры креветок.

Доля сельскохозяйственной продукции в общем объеме индийского экспорта доходит до 15 %, важными товарными позициями здесь являются чай, орехи, кофе, рис и некоторые категории морепродуктов.

<p>Лесное хозяйство и деревообработка</p>

С учетом того что больше и больше площадей возделывается для нужд сельского хозяйства, леса на территории Индии сохранились в основном в холмистой и горной местности. Тем не менее заготовки леса и деревообработка в стране занимают первые места по объемам среди стран мира.

Из пород дерева, которые массово заготавливаются на севере Индии, выделяют гималайский кедр и местные сорта сосны. Из тропических пород можно назвать бамбук, каучуковое дерево и тростник.

<p>Глава 18</p><p>Налогообложение предпринимательской деятельности</p>

Прежде чем начинать торговать с Индией или инвестировать в нее, необходимо знать детали функционирования налоговой системы страны, чтобы устранить препятствия в дальнейших планах. Рассмотрим же основные налоговые законы, которые могут иметь отношение к российским компаниям, выходящим на индийский рынок, а также упомянем основные требования, которые придется соблюдать в соответствии с применяемыми национальными налоговыми режимами.

<p>Режим налогообложения для компаний с иностранным участием</p>

Индийское налоговое законодательство, определяющее правовую структуру системы налогообложения, разделяет иностранные предприятия по объему их представленности и осуществляемой деятельности на территории страны. Ниже представлена разбивка налоговых последствий для различных типов иностранных компаний.

• Номинальный офис/представительство (liaison office, LO). Такие офисы функционируют в основном с целью представительства там, где существует потребность в общении или изучении рынка. Поскольку они не являются экономическими субъектами, которые производят или продают товары и услуги и не имеют источника дохода, то зачастую не облагаются подоходным налогом. Тем не менее LO должны иметь постоянный номер счета (PAN) и номер счета для вычета и сбора налогов (TAN), а также подавать ежегодную декларацию в налоговые органы Индии.

• Филиалы (branch office, BO). Имеют больше оперативных полномочий, чем LO, и могут заключать сделки и заниматься бизнесом, приносящим прибыль в Индии. Таким образом, в соответствии с вышеупомянутыми положениями BO по закону обязаны платить корпоративный подоходный налог со своего налогооблагаемого дохода по действующей налоговой ставке 30 % (30 % плюс надбавка и сбор). Из них также вычитаются налоги на определенные суммы, подлежащие выплате физическому лицу или компании, не являющейся резидентом страны.

• Индийская дочерняя компания. Это отдельное юридическое лицо, учрежденное в Индии. Поскольку это дочерняя форма организации, ее доходы облагаются налогом со всего мира по ставке корпоративного налога. Такая структура обеспечивает более высокую операционную гибкость и может способствовать использованию положений Соглашения об избежании двойного налогообложения между Индией и Россией.

<p>Отдельные виды налогов. Избежание двойного налогообложения</p>

 Корпоративный подоходный налог (CIT).

Ставка налога. В настоящее время иностранные компании, действующие через филиал или индийскую дочернюю компанию, облагаются ставкой корпоративного налога в размере 30 % от их налогооблагаемого дохода в Индии. Эта ставка может быть дополнительно увеличена за счет надбавки и сбора, в зависимости от применимой налоговой категории.

Налоговая база. Налогооблагаемый доход филиала или дочерней компании рассчитывается на основе их дохода, полученного в Индии. Сюда входят прибыль от деловых операций, дивиденды, полученные от индийских компаний, а также прирост капитала от продажи активов в Индии.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже