Читаем Индия: государство, экономика и инвестиции полностью

Налоговые льготы. Индия предлагает различные налоговые льготы для привлечения иностранных инвестиций, на которые российские предприятия могут иметь право в зависимости от их отрасли и местоположения. Эти стимулы могут включать налоговые каникулы, сниженные налоговые ставки и специальные вычеты.

 Налог на добавленную стоимость (НДС).

Режим GST. Индия действует в соответствии с режимом налога на товары и услуги (GST), который представляет собой всеобъемлющий косвенный налог, взимаемый с поставок товаров и услуг.

Порог по выручке для регистрации. Филиалы и индийские дочерние компании, занимающиеся поставками товаров или услуг на территории Индии, должны зарегистрироваться для получения GST, если их годовой оборот превышает установленный порог (по состоянию на 2024 г. это 4 млн рупий).

Механизм уплаты налога. В рамках системы GST предприятия собирают налог со своих клиентов в точках продаж и платят чистую сумму (взимаемый налог за вычетом налога, уплаченного за покупки) правительству. Этот механизм обеспечивает беспрепятственный поток налоговых льгот по всей цепочке поставок.

Ставки GST. Товары и услуги классифицируются по разным ставкам GST в диапазоне от 0 до 28 %. Конкретная ставка, применимая к конкретному товару или услуге, зависит от его характера и классификации.

 Соглашение об избежании двойного налогообложения (DTAA) между Индией и Россией.

Важность. Соглашение об избежании двойного налогообложения между Индией и Россией играет решающую роль для предотвращения двойного налогообложения доходов, полученных российскими предприятиями, работающими в Индии. В DTAA указано, какая страна имеет основное право облагать налогом различные виды доходов, такие как дивиденды, роялти и прирост капитала.

Льготы по налоговому соглашению. Соглашение об избежании двойного налогообложения может предлагать такие льготы, как снижение ставок налога у источника выплаты по определенным платежам, осуществляемым российской материнской компанией. Например, Соглашение об избежании двойного налогообложения между Индией и Россией может допускать более низкую ставку налога у источника на дивиденды, выплачиваемые индийской дочерней компанией своей российской материнской компании, по сравнению со стандартной ставкой, применимой к странам, не участвующим в соглашении.

Соглашение об избежании двойного налогообложения также включает дополнительные положения для определения налогового резидентства компании в случаях, когда она может считаться резидентом как Индии, так и России на основании внутреннего налогового законодательства. Эти положения помогают избежать споров по поводу налогообложения отдельных операций в двух странах.

Дополнительные положения DTAA состоят также в следующем.

• Трансфертное ценообразование и Соглашение об избежании двойного налогообложения. В целом некоторые аспекты Соглашения об избежании двойного налогообложения должны приниматься во внимание, когда речь идет о правилах трансфертного ценообразования в отношении российской материнской компании и индийской дочерней компании. Соглашение об избежании двойного налогообложения могло бы предоставить некоторые рекомендации относительно того, как можно соблюдать независимые стандарты ценообразования в таких сделках в соответствии как с индийским, так и с российским налоговым законодательством.

• Обмен информацией. Соглашение об избежании двойного налогообложения также предполагает обмен информацией между налоговыми органами Индии и России с целью проверки уклонения от уплаты налогов и соблюдения налогового законодательства обеих стран.

<p>Требования соответствия и отчетности</p>

К иностранным субъектам предпринимательской деятельности будут применяться другие правила и положения, а также различные формы документов. В Индии традиционно бюрократизирована отчетность. К основным требованиям относятся следующие.

• Регистрация в налоговых органах. PAN и TAN необходимы для любой иностранной организации.

• Декларации о корпоративном подоходном налоге. BO и индийские дочерние компании обязаны регулярно подавать налоговые декларации о подоходном налоге в индийские налоговые органы.

• Обязательства по исчислению и удержанию налогов. ВО и индийские дочерние компании обязаны вычитать налоги на определенные выплаты, произведенные нерезидентам, включая роялти по дивидендам и проценты.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже