Читаем Как не застрять на таможне полностью

Ян (участник ВЭД) и инь (таможни стран мира) в своем взаимодействии порождают, согласно той самой «восточной» (китайской) философии, пять стихий-первоэлементов, У Син, : огонь , воду , дерево , металл и землю , из которых и проистекает все многообразие мира, буквально именуемое «десять тысяч вещей» . Десять тысяч кодов ТН ВЭД и есть это систематизированное отображение всех «вещей», созданных человеком и природой из любого материала и не только, вся номенклатура международной торговли, заключающая бесконечное многообразие форм, размеров, составов и свойств любого уже созданного и еще не созданного товара. Этакий исчерпывающий каталог материальной стороны человеческой цивилизации.

В общем, взаимодействуйте правильно, и Вселенная по отношению к вам тоже станет чуточку благосклоннее, отзывчивее, гармоничнее.

Не попадайтесь на удочку инфоцыганам ВЭД!

Все мы слышали об «инфоцыганах». В эпоху, когда за личными брендами не разглядеть человека, это явление стало носить массовый, едва ли не системный характер.

Кормовая база в виде платежеспособного спроса на «путь к успеху» закономерно рождает предложение. А предложить массам простые и понятные ответы – дело нехитрое. Речь не только о фантастически далеких от темы «домохозяйках и работягах» – даже профессионалы имеют пробелы в знаниях и нуждаются в актуализации своего опыта. Не обходит явление инфоцыганства стороной и сферу ВЭД и логистики.

Если брать устоявшуюся трактовку, в основе инфоцыганства лежит идея о продаже продуктов (книг, курсов, тренингов, приложений, методик, бизнес-процессов и т. д.), не несущих практической ценности или имеющих ценность на порядок ниже заявленной, что обессмысливает их приобретение и использование по предлагаемой цене. То есть фундамент данного – введение в заблуждение и прямой обман.

Одновременно существуют реальные курсы повышения квалификации, профобучения и тому подобные полезные вещи, которые можно и нужно посещать, чтобы поднять свой профессиональный уровень. Как же отделить мух от котлет? Вот краткий набор советов с акцентом на ВЭД, который, возможно, сбережет чьи-то время и деньги.

1. Полезные курсы повышения квалификации не позиционируются как панацея. Вам не предложат универсальный способ увеличить прибыль в три раза после десятичасовой лекции, не гарантируют попадание в список «Форбс», если будете следовать их рекомендациям, и т. п. На реальных курсах не пообещают «сделать крутым логистом за месяц» и «стать экспедитором после трех авиаотправок». В общем, не будет никакого «исцеления паралитиков».

2. Программа (повестка) полезных курсов и мероприятий включает в себя относительно приземленные вопросы. Планируется обсудить и изучить то-то, то-то и то-то. Нет набора предельно размытых, но многообещающих формулировок и призывов.

3. Программные продукты, онлайн-сервисы и приложения полезных курсов и мероприятий лишены «мессианства» в своем функционале/круге предполагаемых задач. Вам не предложат платформу супер-пупер цифрового ВЭДа, которая обещает за два-три клика обеспечить вам поставку товара, сервис проведения любых платежей за сутки в обход всех санкций и запретов с комиссией один процент и трехсекундное заполнение всех деклараций искусственным интеллектом.

4. Разница в градусе пафоса, окружающего персоналии авторов/лекторов. Авторы реальных курсов и прочих мероприятий прикладного делового характера не надувают ауру сверхчеловека вокруг своей персоны и гораздо сдержаннее позиционируют себя. Чем больше человек расписывает свои выдающиеся регалии и «подвиги Геракла» с придыханием и апломбом, тем сильнее он хочет оторвать вас от реального, критического восприятия содержательной части его слов и увести в мир светлых грез, где все легко, просто и радужно. Если поддаться на эти чары, в будущем неизбежно похмелье от столкновения с суровой реальностью.

5. За инфоцыганами, как правило, тянется шлейф сомнительных историй, если подробнее изучить их биографию (споры, требования контрагентов, банков и партнеров на возврат крупных сумм, откровенно провальные и мертворожденные проекты). Когда проясняются детали, оказывается, что обман крылся во всем: за якобы солидной конторой в реальности числились несколько взятых в лизинг ЭВМ, или мошеннический волшебный сервис «отправки за одно нажатие от двери до двери с мгновенным автозаполнением декларации любой сложности силами искусственного интеллекта и решения всех вопросов на таможне» оказывался имитацией, где в лучшем случае какую-то часть обещанной работы делали кое-как живые люди, а за универсальными схемами оплат скрывался банальный платеж в Киргизию за несанкционные товары.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология (Питер)

Практическое НЛП
Практическое НЛП

В мире нейролингвистического программирования важно не только изучать теоретические основы, но и уметь применять приемы и инструменты на практике.Самый опытный тренер НЛП в России Михаил Пелехатый. а также тренер НЛП Михаил Антончик предлагают практические примеры и упражнения, которые помогут читателям применить принципы НЛП в своей жизни. Авторы подробно объясняют, как использовать язык и коммуникацию для достижения желаемых результатов, приводят стратегии изменения убеждений и поведения для достижения личностного роста и успеха, дают ответы на сложные вопросы и ситуации, анализируют реальные паттерны поведения. Также представлены новые модели и методики, которые могут стать настоящим прорывом в области НЛП.Новые модели НЛП – это не просто академический курс пли сложная теория. Это практические рекомендации, которые можно применить в повседневной жизни. Материалы, представленные в книге, будут понятны и доступны каждому.Эта книга – источник новых знаний и инструментов для личностного роста. Она адресована руководителям и владельцам бизнеса, тренерам и коучам, а также всем, кто желает активно применять НЛП на практике.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Михаил Пелехатый , Михаил Антончик

Самосовершенствование
Мотивация и системы мотивирования
Мотивация и системы мотивирования

Новая книга Марины Вишняковой – специалиста по управлению с более чем тридцатилетним опытом в различных отраслях – дает ответы на самые частые вопросы от руководителей – о мотивировании персонала и мотивации.Автор представляет исчерпывающее руководство по построению системы мотивирования на предприятиях с учетом всех необходимых и популярных параметров, таких как KPI, MBTI ит. и., с разбором кейсов известных российских компаний из различных сфер бизнеса.Вы узнаете, как составить действующую систему мотивации по самым распространенным должностям, например мотивацию главбуха, а также получите советы о том, как мотивировать выгоревших продавцов. Приводятся материальные и нематериальные факторы мотивации с описанными схемами и пошаговыми действиями руководства.Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами управления.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Марина Васильевна Вишнякова

Маркетинг, PR / Психология и психотерапия
Как не застрять на таможне
Как не застрять на таможне

Книга не сулит чудес, но ставит вполне амбициозную цель – не только понять логику таможни, но и научиться неукоснительно соблюдать взаимоисключающие параграфы свода требований государственных органов в самых разных обстоятельствах. Материалы собраны и изложены действующим специалистом крупного таможенного представителя, лично прошедшим непростой путь от помощника специалиста по таможенному оформлению до руководителя филиала.Автор рассказывает об особенностях работы с таможенными органами и поднимает такие важные темы, как правовое регулирование таможенных вопросов и принципы таможенного контроля, классификация товаров и тарифное регулирование, сертификация и декларирование соответствия, методы определения таможенной стоимости, таможенный осмотр и досмотр, а также многие другие вопросы, которые ежедневно решают таможенные представители и в которых необходимо разбираться тем, кто стремится развивать собственный бизнес.Издание адресовано всем, кто планирует ступить на зыбкую почву таможенного декларирования: студентам по специальности «Таможенное дело», управленцам, в чей круг обязанностей входит общение с таможней и минимизация последствий такого общения, и предпринимателям, дерзнувшим выдержать бой Давида с таможенным Голиафом.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Александр Глебов

Маркетинг, PR
Управление клиникой. Практические рекомендации на каждый день
Управление клиникой. Практические рекомендации на каждый день

Эффективное управление командой – это всего лишь умение применять практики руководителя: планировать и ставить цели, делегировать, контролировать подчиненных, качественно распределять время, принимать кадровые решения, мотивировать людей, определять роли, проводить совещания, оценивать потенциал сотрудников, работать с их возражениями, давать обратную связь, уверенно выступать перед аудиторией, принимать управленческие решения. Это 80 % работы руководителя.Как все это делать, чтобы в головах сотрудников и в клинике был порядок? Чтобы ваш авторитет был непререкаемым и заслуженным, а исполнительская дисциплина – безупречной? Чтобы члены команды тянулись к идеалу и стремились принести компании максимум пользы? Знаниями, фишками, лайфхаками и примерами из практики делится автор – управленец с многолетним опытом руководства медицинским бизнесом.Издание адресовано собственникам и руководителям компаний медицинской направленности, а также всем, кто заинтересован в эффективном управлении своей командой.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Берестова

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже