Читаем Как сделать крутое бренд-медиа полностью

Чтобы сделать хорошее бренд-медиа, надо сначала сделать хорошее медиа, а потом добавить в него бренд. Во время работы редакции часто сталкиваются с вопросом: как отличить хорошее издание от плохого? Мы собрали свои правила и наблюдения. Получилось три чек-листа, по которым можно проверить, все ли вы делаете правильно.

Базовые характеристики хорошего медиа

• Большая и лояльная органическая аудитория. Она не зависит от рекламных бюджетов. Люди сами осознанно приходят читать медиа, потому что контент для них релевантный.

• Есть комьюнити. В этом случае пользователи сами генерируют контент – комментарии, статьи, темы для редакционных материалов. Комьюнити лучше других метрик показывает популярность издания.

• Под брендом медиа можно запускать новые продукты. Например, мерч, конференции, подкасты. Это позволяет получить монетизацию, не связанную с рекламодателями.

• Его цитируют в других СМИ, команду привлекают для комментариев, материалы сохраняют в закладки и делятся ими с друзьями.

• С ним хотят говорить герои темы и отрасли, о которых это медиа пишет. Это подтверждение того, что у вас качественные аудитория и контент.

• Качественный трафик. Медиа читают не случайные люди, а целевая аудитория, которая после этого может купить товар или услугу бренда. Когда трафик растет, его качество не падает – это по-прежнему ЦА.

• Задает тренды в индустрии. Другие издания хотят «сделать как у них», что-то повторить.

• Должно быть рентабельным. Когда издание может себя прокормить, оно меньше думает о спонсорах и больше – о качестве материалов.

• Должно быть мультиплатформенным, то есть присутствовать в нескольких каналах – там, где читателю удобно его читать. Это важно, потому что сегодня издания конкурируют с сериалами, мобильными играми и другими способами провести время.

Как выглядит хорошее медиа с точки зрения профессионала

• Развлекает читателя. Если аудитория готова полистать ваш телеграм-канал вместо TikTok или канала с мемами, значит, вы избавляете ее от скуки.

• В нем нет вторичного контента. Профессиональный редактор всегда найдет новый угол подачи темы, даже если ей посвящены уже десять сериалов, семь энциклопедий и два издания.

• Дает проверенную информацию. Авторы опираются на несколько источников, берут комментарии у авторитетных экспертов.

• Предсказуемо. У читателя всегда должен быть ответ на вопрос, о чем это издание. Заходя на сайт, он сразу считывает концепцию и интуитивно понимает, что тут можно найти.

• Учитывает контекст. Если тема деликатная, хорошее издание несет ответственность за последствия прочтения своих материалов или предупреждает о них. Контент в таком медиа актуальный, например, оно не пытается обыграть инфоповоды недельной давности.

• У медиа прозрачное и честное финансирование. Издание отчитывается относительно источников, помечает рекламу и размещает логотип компании, если спонсируется ею.

• В нем выстроена работа редакции. Все сотрудники должны знать, кто чем занимается, какие у издания редполитика и устав.

• В нем прослеживаются ценности. Они сформулированы в дескрипторе, и все материалы им соответствуют. Например, если в слогане издание декларирует, что оно – про доказательную медицину, то не пишет серьезно о гомеопатии.

Хорошее медиа с точки зрения читателя

• Вызывает эмоцию. Когда читатель ее получает, ему не кажется, что время потрачено впустую. У него должно сложиться ощущение, что авторы его понимают, и так у него формируется эмоциональная связь с ними.

• Пишет понятным языком. В материалах такого издания не надо дополнительно разбираться.

• Хорошо визуализирует информацию. У издания приятные цвета и дизайн, а иллюстрации и инфографика подкрепляют информацию в статье.

• Контентом медиа хочется делиться.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже