Читаем Хорошие манеры: Как свободно общаться и чувствовать себя уверенно с кем угодно и где угодно полностью

Теперь немного отвлечемся и рассмотрим контекст. Если представить на месте моего мужа Мэттью, с которым у меня были отношения ранее, он бы сразу напрягся и начал расспрашивать: «Кто этот парень? Почему пишет тебе так поздно? Ты никогда раньше не говорила ни о каком Эде. Чем он занимается? Откуда ты его знаешь? Что подумают люди, если ты пойдешь к нему ночью?» И после получасового допроса в стиле испанской инквизиции он откинулся бы на спинку кресла и произнес: «Нет, я не хочу никуда идти». Следовательно, я тоже никуда бы не пошла.

Итак, возвращаемся к истории с Джейсоном. Я сделала глубокий вдох и прочитала сообщение вслух, не зная, какой реакции ожидать.

– Мои друзья хотят познакомиться с тобой. Ты готов пойти? – спросила я.

Он взглянул на меня и с улыбкой сказал:

– Если ты пойдешь, то и я пойду. Если не хочешь, останемся дома.

«Почему с ним так легко?» – подумала я в тот момент. Перед выходом он захватил бутылку популярного в Китае ликера «Маотай» из лимитированной коллекции.

– Не уверена, что стоит дарить эту бутылку моим гонконгским друзьям, лучше прибереги ее для своих товарищей из правительства, – предложила я.

– Это же день рождения твоего друга, так ведь? Не мелочись, – возразил Джейсон.

Мы приехали на вечеринку около полуночи. Там было человек десять, большинство из них парни, в том числе и те, кто окончил Гарвардскую школу бизнеса на несколько лет позже меня. Когда я знакомлю своих мужчин с друзьями, я обычно стараюсь какое-то время побыть рядом с ними, чтобы завязать разговор и убедиться, все ли чувствуют себя комфортно. Но мой будущий муж сразу же отошел от меня и присоединился к парням, которые были как минимум на 15 лет моложе него. Лишь один раз за вечер он подошел ко мне, чтобы напомнить о ликере, которым мы собирались угостить друзей. Разумеется, он произвел приятное впечатление. Это был ошеломительный успех.

В 2:00 я уже собралась уходить и крикнула Джейсону:

– Дорогой, пойдем домой!

– А я не хочу! – игриво возразил он.

Мои друзья рассмеялись, а я была поражена. Его поведение свидетельствовало о высоком уровне развития эмоционального интеллекта. Обычно мы осуждаем тех, кто тащит своих партнеров домой с вечеринки, и вешаем на таких людей ярлык зануды. Но Джейсон всем своим видом показывал: ему настолько хорошо с моими друзьями, что он не хочет уходить. Он идеально вписался в нашу компанию.

Постарайтесь узнать о семье и об отношениях между родителями партнера как можно раньше

Считается, что мужчина относится к женщине так же, как к своей матери. Сложно сказать, насколько это соответствует действительности, но и мужчины, и женщины склонны воспроизводить отношения своих родителей. Именно поэтому стоит присмотреться к семье человека, с которым вы планируете построить серьезные отношения. Я убедилась в этом на своем горьком опыте и делюсь им с вами в надежде, что вы избежите моих ошибок.

Я познакомилась с Аланом через общих друзей, когда мы были еще подростками. Потом мы оба отправились на учебу в США и встретились вновь, когда мне было уже 28 лет. Как и я, Алан провел детство в Гонконге, а образование получил в Соединенных Штатах. После учебы он вернулся в Гонконг и устроился на работу в сфере финансов. Он превратился в обаятельного, красивого мужчину с прекрасным чувством юмора. Когда мы начали встречаться, я жила в Пекине, и мне приходилось постоянно ездить к нему в Гонконг. Меня с самого начала должно было насторожить, что он форсировал наши отношения.

Еще одним тревожным звоночком, который я пропустила, была его семья. Мать работала учительницей в Международной американской школе, где учился Алан. У матери были серьезные проблемы с гневом. Когда Алан был ребенком, она применяла вербальное и физическое насилие по отношению к нему и сестре. Отец был лишь робкой тенью и не мог без запинки произнести связное предложение. (Позже моя подруга, которая жила в одном доме с семьей Алана, рассказывала, что соседи часто вызывали полицию из-за крика и шума в их квартире.)

Через две недели после того, как мы начали встречаться, Алан сообщил, что собирается уволиться с работы в Гонконге и переехать ко мне в Пекин; через два месяца он сделал это. Хотя и раньше были «красные флаги», которые я игнорировала, именно тогда я лицом к лицу столкнулась с темной стороной его личности. Сначала он оскорблял меня вербально. Потом в гневе стал крушить все вокруг. Однажды во время завтрака он с такой силой швырнул миску, что она пролетела над моей головой и разбилась о стену. Алан обвинил во всем меня: «Это ты меня спровоцировала!» Наконец он перешел к угрозам. «Я разнесу все в этой квартире!» – кричал он. Когда я попыталась уйти, он забрал мой телефон и запер меня в комнате.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека

Ева А. Вуд – доктор медицинских наук. Двадцать лет своей жизни она посвятила лечению людей от психических недомоганий. Ее метод привлек внимание и вызвал одобрение как со стороны авторитетных представителей системы здравоохранения, так и со стороны представителей духовенства.По мнению автора, каждый способен излечиться самостоятельно, обрести естественное состояние гармонии и хорошее самочувствие. Знания, которыми доктор Вуд делится в этой книге, позволят не только определить, но и разрешить ваши проблемы.Следуя советам автора, вы оцените свою нынешнюю ситуацию и узнаете, что можете сделать для ее изменения к лучшему. Вы поймете, в чем именно ваша проблема: пойдет ли вам на пользу медикаментозное лечение, психотерапия, комплиментарная или альтернативная медицина? Вы научитесь избавляться от негативных мыслей и предубеждений, принимать решения, которые не противоречат вашей природе, и вырабатывать поведенческие стратегии для поддержания своей внутренней способности к исцелению.

Ева А. Вуд

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры