Читаем Китай для бизнеса: Тонкости взаимодействия с китайскими партнерами и потребителями полностью

Один из самых известных людей, чью продукцию вы часто видите, а возможно, даже сейчас держите в руках, – это Го Таймин, родившийся в 1950 году на Тайване. К слову, родители его жили в провинции Шаньси и переселились на остров в ходе гражданской войны, поэтому его можно назвать тайваньцем с шаньсийскими корнями. Го Таймин – основатель тайваньской компании Hon Hai[58] Precision, которая работает под брендом Foxconn (китайское название – «Фушикан»). Эта фирма является производственным партнером американской корпорации Apple и выпускает бо́льшую часть ее продукции, она также производит электронику и комплектующие для таких компаний, как Canon, Sony, Nintendo, Microsoft, Amazon, Intel, Dell и Hewlett-Packard. Про Го Таймина есть много информации в интернете, интересующиеся без труда ее найдут, добавлю лишь два факта. Первый: в 2018 году он вошел в десятку самых влиятельных бизнесменов-китайцев в мире. Второй: в 2022-м его состояние достигло 6,7 миллиарда долларов.

Похожий персонаж – Чжан Цунъюань, ему 73 года. В 2002 году он основал корпорацию Huali[59], это мировой лидер по производству обуви. Его компания производит спортивную и повседневную обувь для ведущих мировых брендов, таких как Nike, Converse, Vans и др. Huali создала несколько научных центров, разрабатывающих технологии производства различных типов кроссовок, спортивной и повседневной обуви. В 2022 году состояние Чжан Цунъюаня выросло до 12,1 миллиарда долларов.

И напоследок – Цай Хунту. Он родился в деревне Чжунань уезда Мяоли на Тайване в 1952 году и в настоящее время является председателем совета директоров Cathay[60] Pacific Financial Holdings. Цай Хунту окончил юридический факультет Тайваньского университета в 1974 году со степенью бакалавра, затем отправился в США, где в 1978-м получил степень PhD по праву. После этого он усердно учился и сдал экзамен на адвоката в Вашингтоне. Цай Хунту – сын одного из самых богатых людей Тайваня, Цай Ваньлиня, который вместе с братом основал страховую компанию Cathay Life. Затем в 2001 году на ее базе была создана Cathay Pacific Financial Holdings, занимающая лидирующие позиции в финансовой системе Тайваня и ведущая международную деятельность: у компании есть финансовые активы в материковом Китае, Вьетнаме, США и Японии. Состояние Цай Хунту на 2022 год – 10,5 миллиарда долларов.

Глава 30

Другие регионы Китая

Конечно, то, что я описал выше, не затрагивает весь Китай. Это гигантская страна, и, чтобы обрисовать особенности жителей всех ее регионов, нужно написать не книгу, а многотомную энциклопедию.

Внутри каждой провинции жители могут делиться на северян и южан; если начать с ними это обсуждать, то они станут говорить, что между ними есть серьезные отличия. Эти отличия могут выражаться в паре неодинаковых слов и легком акценте или особой приправе, которую кладут в лапшу в одной деревне и не кладут в другой, а могут быть и вполне значимыми. К примеру, фуцзяньский диалект имеет пять-шесть субдиалектов, носители которых при общении не вполне понимают друг друга, хотя считаются земляками.

Есть и совсем необычные люди, которых сложно классифицировать.

Например, китайцы, которых относят к группе хакка. Они живут в южных провинциях, но они не южане и не северяне. В силу различных политических и исторических причин население мигрирует. Несколько сотен лет назад большие группы северян переселились на юг, где стали жить анклавами. Их прозвали кэцзя, что означает «гости», на южных диалектах кэцзя произносится как «хакка». Сейчас их можно отнести к южным китайцам, так как они подверглись южному влиянию, но менталитет у них в целом остается северным. Однако, опять же, тут не так все просто.

Однажды я общался с женщиной, которая жила в провинции Чжэцзян. Она там родилась и считала себя самой настоящей южанкой, владела местным диалектом китайского языка, была очень деловой и в целом приятной дамой с высоким уровнем культуры и интеллекта. Я с коллегами посетил ее фабрику, чтобы купить кое-какой товар. Их предприятие было семейным, поэтому на определенном этапе общения к нам присоединился ее старший брат. Если я правильно помню, у нее было два старших брата и один младший, все они имели отношение к фабрике, при этом у каждого были еще один-два собственных бизнеса. Когда она стала общаться с братом, я обнаружил, что она говорит не на местном диалекте, а на каком-то северном, причем я вроде бы что-то понимаю, но далеко не все.

Выяснилось, что эта семья как раз относилась к хакка: их предки в Средние века переехали в Чжэцзян из провинции Хэнань. Таких семей было много, они общаются между собой, не давая пропасть своим традициям и диалекту. Все вроде бы понятно, только их хэнаньский диалект – это не тот, на котором сейчас говорят в Хэнани, а тот, на котором там говорили в Средние века (естественно, с поправкой на нашу эпоху: там есть современные слова, заимствованные из литературного китайского или из местного диалекта провинции Чжэцзян).

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес