Дело в том, что во многих регионах нашей страны весьма сложная обстановка с рабочими местами. Самих рабочих мест мало, да и на тех платят мало. В маленьких городках зарплата молодого учителя бывает равна 7500 рублей, зарплата продавца в магазине – 5000 рублей, зарплата уборщицы – 4000 рублей. Как вы понимаете, эти ставки ниже минимального размера оплаты труда. «Почему же работодатель не привлекается к наказанию?» – спросите вы, быть может. Ответ прост: все эти люди работают без заключения трудового договора, а зарплату получают нелегально, «в конвертах». Работа без трудового договора практикуется не только в частных фирмах, но и в госсекторе. В провинциальных школах и больницах даже учителя и врачи нанимаются без договора, то есть нелегально. Гораздо реже практикуется другой тип найма, который я встречал всего один раз. Этот тип характеризуется тем, что с человеком заключается договор, где ему прописывают зарплату, к примеру, в 35 000 рублей, но платят фактически 7500 рублей. Вызвано все это катастрофической нищетой в регионах, а потому бороться с этим полицейскими методами бесполезно. Словом, местная полиция с этим и не борется, ибо понимает, что ни частные лавочки, ни государственные учреждения не могут платить положенную зарплату, а платят столько, сколько могут заплатить. Увы, заплатить они могут очень немного.
Словом, это еще не рабство. О рабстве позже. Люди, нанимаемые в провинции на работу без договора, очень часто становятся жертвами своих начальников. Их часто заставляют трудиться сверх всякой меры, нередко по четырнадцать часов в день. Одна моя знакомая учительница, проживавшая в намного более крупном Арзамасе, вынуждена была работать по 60 часов в неделю. Она вела занятия сначала в первую, а потом и во вторую смену. Должен напомнить, что во многих провинциальных школах все еще учатся в две, а иногда и в три смены. Работодатели в провинции свирепствуют невероятно: они знают, что работу найти трудно, а потому выжимают из своего работника все соки, заставляя пахать его сутками. Платят ему при этом копейки. Касается это как государственных предприятий, так равно и частных. Учителя в провинциальных школах часто работают и по 50, и по 60 часов в неделю. Это же касается и врачей. Мне доводилось однажды слегка повредить ногу в провинции, а потому я имел честь общаться с провинциальными врачами. Один терапевт из больницы поведал мне, что он уже несколько недель не был дома, т.к. спит прямо на рабочем месте. В доказательство он показал мне раскладушку, стоящую за грязной ширмой, да еще кое-какие туалетные принадлежности, находившиеся прямо в его кабинете. Все это вызвано тем, что начальство обязывает его дежурить как днем, так и ночью. В результате он оказывается вынужден спать прямо на рабочем месте, т.к. покинуть он его не может. Частные предприятия в провинции я описывать не буду, – это настоящие потогонки. В автосервисах, работающих в провинциальных городках, работники трудятся по четырнадцать, а иногда и по шестнадцать часов в сутки. Платят им при этом в среднем по 6000 рублей в месяц. Поскольку работу в регионах найти затруднительно, то многие люди вынуждены переезжать из одной области в другую в ее поисках. Более того, надо напомнить, что в регионах население становится активным в экономическом отношении довольно рано: многие молодые люди тут начинают работать уже в 16 лет, а уж в 18 тут работают почти все. В результате молодые люди в 20 лет здесь уже полностью самостоятельны в финансовом плане.