Личностный потенциал. Структура и диагностика

• Выявление связи переменных ЛП с результирующими переменными, то есть переменными, отражающими меру успешности в тех или иных сферах жизнедеятельности. Результирующие переменные подразделяются на объективные и субъективно-оценочные. К первым относятся, в терминах известной классификации Р. Кеттела, L-данные (объективные факты биографии, например: академическая успешность, победы или призовые места в соревнованиях и конкурсах, пропуски занятий по состоянию здоровья, доходы и т. п.) и T-данные (объективные результаты выполнения тестовых задач). Ко вторым относятся Q-данные (ответы на прямые вопросы и заполнение психодиагностических опросников, отражающих общую меру психологического благополучия через такие переменные, как самоотношение, удовлетворенность жизнью, счастье, самочувствие, адаптацию, отчуждение).

• Соотношение характеристик ЛП с другими группами ресурсов личности. В частности, среди психологических ресурсов различаются ресурсы устойчивости, позволяющие субъекту проходить сквозь ситуации неопределенности, достижения и давления, не изменяясь, операциональные ресурсы, позволяющие ему реагировать на такие ситуации на операциональном уровне, ресурсы саморегуляции (к которым относится ЛП), позволяющие ему модифицировать и оптимизировать свою деятельность, если сохранение ее первоначального курса затруднено (Леонтьев, 2010б). Эти три группы ресурсов задействуются последовательно и направлены на предотвращение неблагоприятных изменений личности.

• Выявление специфики переменных личностного потенциала по отношению к разным ситуациям (неопределенности, достижения и давления), выделение специфических потенциалов самоопределения, достижения и сохранения и неспецифических переменных личностного потенциала, в равной степени значимых во всех трех проблемных контекстах.

• Выявление общей и индивидуальной структуры личностного потенциала, проявляющейся в системной организации его составляющих.

Эмпирические исследования личностного потенциала могут осуществляться в рамках различных планов. Перспективным на данном этапе изучения проблемы представляется проведение экспериментальных исследований с целью проверки гипотез об особенностях ситуаций, влияющих на успешность индивидов с различными индивидуальными особенностями ЛП. Могут моделироваться такие особенности ситуаций, как степень объективной и субъективной неопределенности, количество актуально доступных и потенциальных возможностей деятельности, качественные особенности альтернатив, определяющие объективную и субъективную сложность ситуации выбора, наличие и особенности препятствий, затрудняющих осуществление избранных целей, возникновение по мере осуществления деятельности альтернативных, более оптимальных, с точки зрения выполняемых задач, возможностей и др.

До настоящего времени эмпирические исследования ЛП были преимущественно корреляционными. Такой план позволяет изучать взаимосвязи компонентов (структуру) личностного потенциала, а также связи различных особенностей этой структуры с показателями успешности в различных ситуациях. Поскольку ЛП представляет собой индивидуально-специфический набор адаптивных стратегий, закономерности, определяющие эти взаимосвязи, также могут быть не общими, а индивидуально-специфичными. В этом случае традиционный подход к интерпретации данных корреляционного исследования даст усредненную картину. Более перспективным представляется применение методологии личностно-ориентированного подхода, предложенного Д. Магнуссоном ( Magnusson, Torest"ad

, 1993; Magnusson, 2003). Суть этого подхода состоит в том, что изучаются общие закономерности для групп индивидов, обладающих сходными паттернами личностных особенностей. В корреляционных исследованиях этот подход реализуется с помощью методов классификации, таких как кластерный анализ или анализ латентных классов. Очень важны лонгитюдные исследования, которые позволяют изучать динамику изменения личностного потенциала, а также типичные паттерны, или траектории, его развития во времени. Эта же схема позволяет разделять выборку на группы в соответствии с обнаруживаемыми паттернами, или траекториями, изменений.

Методический инструментарий исследований личностного потенциала