Читаем Лидерство по-русски полностью

Правящий класс всегда был многонациональным. И Москва, и Петербург усиленно инкорпорировали в себя элиту присоединяемых территорий. Ни в одной стране мира вы не найдете столь многонационального дворянства. В российском дворянстве русских родов было меньшинство, остальные представляли знатные фамилии из присоединенных территорий – татарские, литовские, польские, остзейские, немецкие, украинские. Посмотрите, кто осуществлял грандиозные Петровские реформы. Рюрикович Яков Федорович Долгоруков, Гедиминович Михаил Михайлович Голицын, не самые родовитые Петр Андреевич Толстой, Гавриил Иванович Головкин, совсем не родовитый Александр Данилович Меншиков, шотландец Яков Вилимович Брюс, еврей Петр Павлович Шафиров, литовец Павел Иванович Ягужинский, норвежец Корнелий Иванович Крюйс. Сюда же можно добавить арапа Петра Великого – Абрама Петровича Ганнибала, прямого потомка которого – Александра Сергеевича Пушкина – сегодня почитают не только русским, но и эфиопским классиком. По переписи населения 1897 года только 53 % потомственных дворян назвали своим родным языком русский.

В Российской империи система управления окраинами строилась уже с учетом местных традиций и особенностей, в первую очередь национально-культурных и религиозных. Это отражалось и в разнообразии учреждений и должностных лиц, это управление осуществлявших, и в особом административно-территориальном делении – наместничества, генерал-губернаторства, области, округа, магалы и т. д. Однако очевидной была и тенденция к постепенному втягиванию окраин в общероссийскую систему управления, выравниванию различий в управленческих моделях.

Но под унификацией и русификацией скрывался не «колониализм», а объективная потребность модернизировавшегося общества, складывающегося в единое экономическое и культурное пространство. Русский язык проникал в иноязычную среду не только в результате искусственного навязывания, но и потому, что знание государственного языка, являющегося одним из мировых, открывало более широкие жизненные перспективы. Русский был языком образованной элиты, его, как и английский в современном мире, не надо было навязывать.

Писатель и публицист Иван Лукьянович Солоневич

писал в эмиграции: «В этой «тюрьме народов» министрами были и поляки (гр. Чарторийский), и грек (Каподистрия), и армяне (Лорис-Меликов), и на бакинской нефти делали деньги порабощенные Манташевы и Гукасовы, а не поработители Ивановы и Петровы. В те времена, когда за скальп индейца в Техасе платили по пять долларов (детские скальпы оплачивались в два доллара), русское тюремное правительство из кожи лезло вон, чтобы охранить тунгусов и якутов от скупщиков, водки, сифилиса, падения цен на пушнину и от периодических кризисов в кедровом и пушном промысле… Вообще, если вы хотите сравнить быт тюрьмы и быт свободы, то сравните историю Финляндии с историей Ирландии. Сейчас обо всем этом люди предпочитают не вспоминать. Ибо каждое воспоминание о русской государственной традиции автоматически обрушивает всю сумму наук. Если вы признаете, что в самых тяжелых исторических условиях, которые когда-либо стояли на путях государственного строительства, была выработана самая человечная государственность во всемировой истории, то тогда вашу философскую лавочку вам придется закрывать».

Советская национальная политика стремилась сформировать новые, социалистические нации, и в основу госустройства положила принцип этнической федерации. СССР был первой в истории полиэтнической нацией, которая определила себя как антиимпериалистическое государство и стала проводить политику «позитивной дискриминации» в отношении нацменьшинств. В научной литературе (в отличие от публицистики и учебников истории во многих постсоветских странах) мало кто характеризует Советский Союз как империю, состоящую из господствующего центра и эксплуатируемой этнической периферии. Впоследствии был выдвинут тезис о том, что национальный вопрос в стране полностью решен, и была поставлена задача формирования новой исторической общности – советского народа как надэтнической структуры.

Увы, эта общность рухнула, не в последнюю очередь под натиском национализма, который быстро занял место пролетарского интернационализма в условиях возникшего идеологического вакуума.

Уважая свою Родину, нельзя путать патриотизм с национализмом. Патриотизм – любовь к своему, что естественно. Национализм – ненависть к другому, к чужому, что недопустимо.

«Человек, ненавидящий другой народ, не любит и свой собственный».

Николай Александрович Добролюбов

«Осознанная любовь к своему народу не соединима с ненавистью к другим».

Дмитрий Сергеевич Лихачев
Перейти на страницу:

Все книги серии Вячеслав Никонов. Книги известного политолога

Лидерство по-русски
Лидерство по-русски

Мир принадлежит лидерам. Странам-лидерам в глобальной табели о рангах. Личностям-лидерам, способным вдохновлять людей и вести их за собой. Наша страна не раз играла решающую роль в истории. И это потому, что в России всегда существовала критическая масса настоящих лидеров – в политике, военном деле, предпринимательстве, науке, литературе, искусстве.Именно они – наши замечательные предки и современники – объяснят вам природу лидерства. Вы быстро освоите краткий курс нашей истории, радикально избавляющий от комплекса национальной неполноценности. Великие россияне всех времен – Александр Невский, Петр Первый, Екатерина Великая, Александр Сергеевич Пушкин, Георгий Константинович Жуков, Владимир Владимирович Путин – поделятся с вами выстраданными секретами воспитания в себе воли, мастерства управления, умения держать удар, позитивного государственного мышления. Мастерства человеческих отношений, использования времени, планирования, убеждения. Они научат вас искать и находить свою миссию, мыслить по-крупному, ставить перед собой высокие жизненные цели и непременно их добиваться.

Вячеслав Алексеевич Никонов

Карьера, кадры

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука