Меня на всех не хватит! Психологические границы в семье и на работе

Характер связан с сутью деятельности, темперамент – с её формой. Проще говоря, характер – это про то, чем понравится заниматься человеку, а темперамент – про то, как ему организовать рабочий процесс.

Давайте сначала разберёмся с характерами. Если помните, в начале книги я писала о шести типах характеров (адаптаций). Вот по ним мы и будем ориентироваться.

Гистрионная (истероидная) адаптация

У таких личностей есть несколько ярких особенностей: они любят заботиться о других, хорошо умеют создавать образы и красоту, им нравится привлекать внимание. Кроме того, такие люди стараются избегать конфликтов и всех со всеми мирить.

Исходя из этих черт мы можем понять, в каких сферах истероидным личностям будет интереснее всего работать. Им подходят помогающие специальности (медсестра, врач, психолог, работа в сервисе). А ещё такие люди могут быть очень успешны в профессиях, связанных с визуальным искусством и сценой: стилист, артист, хореограф, декоратор, дизайнер, организатор мероприятий и праздников. И, конечно, хорошо им будет там, где много людей, где нужно со всеми общаться.

Пассивно-агрессивная адаптация

Великие спорщики, несгибаемые упрямцы, любители хитроумных схем и сложных решений. Восхитительно творческие и нестандартно мыслящие люди, способные найти ошибку везде и во всём. Они могут быть очень настойчивы и дотошны.

Эти качества помогают преуспеть в некоторых профессиях. Например, им подойдут такие: журналист, критик, стендап комик, аудитор, корректор. Могут из таких личностей получиться и отличные адвокаты, и детективы. Важно помнить, что особенности характера этих людей ограничивают форму их работы. Им трудно подчиняться, они всё хотят делать по-своему и тогда, когда сами посчитают нужным. Поэтому работать в жёстком графике им бывает трудно.

Антисоциальная адаптация

Очаровательные манипуляторы, способные шокировать других и нарушать любые правила, не чувствуя себя виноватыми. Ориентированы на выгоду, социальный статус и финансовый успех. Они могут продать всё и всем, не боятся риска и любят противостоять другим.

Таким личностям отлично подойдёт работа в продажах, PR или рекламе. Яркая харизма помогает преуспеть в шоу-бизнесе и на сцене: они так умеют произвести впечатление, так смело преподносят себя публике, что врезаются в память и вызывают у людей очень яркие чувства. Антисоциальные личности могут прекрасно зарабатывать, если у них есть свой собственный бизнес: именно их способности выкручиваться, придумывать нестандартные и смелые решения, ориентация на выгоду, способность очаровывать и уговорить кого угодно на что угодно приносят невероятный успех.

Навязчиво-принудительная адаптация

Ответственные трудоголики, надёжные люди и любители точности. Это персонажи активные, сотрудничающие и целеустремлённые. Перфекционисты, ориентированные на совершенное выполнение всех обязанностей, которые считают своими.

Из таких людей получаются прекрасные руководители, менеджеры, бизнесмены и… люди-оркестры, которые могут делать 500 задач одновременно. Им понравится заниматься теми делами, где есть структура, где всё можно организовать и наладить: они страшно любят наводить порядок и раскладывать всё по полочкам. И, конечно, хорошо будет там, где есть большой объём работы.

Параноидная адаптация

Внимательные и подозрительные, способные издалека увидеть все возможные и невозможные подвохи. Люди, которым нравится держать всё под контролем, быть в стабильности и предсказуемости. И нередко делящие других на «своих» и «чужих». Могут быть поразительно надёжными в критических ситуациях.

Таким личностям хорошо там, где нет размытых границ, но есть власть. Им комфортно в силовых структурах, в полиции или в армии. Подозрительность и готовность защищаться могут быть очень востребованы на некоторых должностях, где нужно охранять границы организации и не допускать нарушения порядка. Из них выходят прекрасные руководители партии, идейные лидеры, политики.

Шизоидная адаптация

Замкнутые, любят одиночество, устают от общения и шума, теряются в ситуациях неформального общения. Отстранённые, пассивные, но способные решать удивительно сложные задачи, полностью отрешаясь от мира и погружаясь в свою работу. Люди с сильной фантазией, слабыми эмоциями и развитым мышлением.

Из шизоидных личностей получаются прекрасные учёные и специалисты в IT-сфере. Невероятная способность к творчеству, ориентация на смыслы и любовь к рассуждениям может открыть такому человеку дорогу в искусство, философию и литературу. Хотя шизоидные личности на первый взгляд не любят внимания, из них получаются хорошие актёры. Но вот рекламировать себя таким личностям трудно: они плохо понимают эмоции других людей и часто забывают подумать о том, как они сами выглядят со стороны и как их воспринимают другие.

Типы темперамента тоже могут дать хорошую подсказку о работе. Но тут акцент будет на объёме задач и скорости их выполнения.