Читаем Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта полностью

• Когда я хочу проверить электронную почту, но не хочу, чтобы кто-то вокруг знал, что я это делаю, потому что они могут подумать, что это невежливо…

Каждый пример ситуации обеспечивает гораздо более широкий контекст для разработки приемлемого решения.

<p>Как подходить к историям работы</p>

Истории работы состоят из свободно заменяемых частей, обеспечивая дизайнерам и разработчикам гибкость для решения проблем альтернативными путями. Истории работы основываются на реальном опыте, и при создании решений они имеют больше силы, чем истории пользователей. Но в то же время истории работы свободнее по форме, чем другие методы JTBD. Тем не менее существуют схемы, которым рекомендовано следовать. Используя элементы из главы 2, можно придать им следующую структуру:

Когда я [обстоятельство + этап работы / шаг], я хочу [микроработа], чтобы я мог [потребность].

Примеры:


• Когда я, обновив свои социальные сети, оказываюсь в топе блогеров, я хочу отразить это в своем профиле, чтобы иметь возможность получить признание как эксперт в каком-то предмете.

• Когда мне не хватает материалов, чтобы закончить художественный проект, я хочу найти альтернативные ресурсы, чтобы довести до максимума использование имеющихся запасов.

• Когда я собираюсь поехать на работу и понимаю, что выезжаю поздно, я хочу знать, какая погода, чтобы я мог свести к минимуму шансы промокнуть по пути.


Рассмотрим последний пример. Первый элемент соединяет информацию об обстоятельствах (выезжаю поздно) с выполнением основной работы (поехать на работу) в рамках одного из этапов процесса (готовлюсь поехать).

Второй элемент указывает на еще более маленький шаг или микроработу (узнать прогноз погоды). Его необходимо сформулировать без указаний на конкретную технологию, но достаточно точно, чтобы позволить дизайнерам и разработчикам создать определенную возможность.

Наконец, последний элемент можно взять непосредственно из списка потребностей. В данном случае исполнитель работы (тот, кто едет на работу) не хочет приходить в офис мокрым (свести к минимуму шансы промокнуть по пути). Формулируя положения о работе, можете эффективно использовать элементы, которые уже обнаружили во время вашего исследования JTBD.

Проводя исследования для этой книги, я наткнулся на несколько альтернативных подходов к формулированию историй работы. Андреа Хилл, известная защитница JTBD в социальных сетях, предлагает несколько отличающийся вариант. Она полагает, что средний элемент должен указывать непосредственно на характеристику или решение, таким образом явно переходя из пространства проблемы в пространство решения. Ее основной формат выглядит так:

Когда я [обстоятельства] хочу [возможность решения] так, чтобы я мог [потребность].

Тогда история работы из предыдущего примера с поездкой на работу выглядела бы следующим образом:

Когда я собираюсь поехать на работу, я хочу, чтобы прогноз погоды приходил на телефон как пуш-уведомление, чтобы я мог свести к минимуму шансы промокнуть по пути.

Стеф Троэт, исследователь и инструктор по JTBD из Великобритании, подходит к историям работы иным образом. Она использует формулу:

Когда я [обстоятельства] хочу [работа] так, чтобы [выгода, предлагаемая решением].

Интерпретация не столь важна, главное – найти последовательную структуру и придерживаться ее. Форма, на которой вы остановитесь, должна подходить для вашей команды и ситуации.

<p>Истории работы в действии</p>

В конечном счете истории работы связывают усилия по дизайну и разработке на местах с более широкой концепцией JTBD. Поскольку формат историй работы включает детали контекста, они становятся переносимыми. Другими словами, история работы должна иметь смысл и для человека, не представляющего более широкую картину JTBD или карту работы. В результате истории работы обладают изменчивостью и готовы к использованию, что часто необходимо для дизайнеров и разработчиков в рамках гибкой методологии разработки.

Например, те, кто занимается планированием, могут управлять очередью незавершенных историй работы практически так же, как управляют историями пользователей. Если какой-то спринт разработки замедляется или меняет направление, незатронутые истории переходят в следующий спринт. Наличие небольших, автономных описаний малых работ для выполнения является преимуществом на разных этапах дизайна и разработки.

Перейти на страницу:

Все книги серии Искусство делать бизнес. Как привлекать клиентов в цифровую эпоху

Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта
Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта

Практическое пособие по проектированию востребованных продуктов и услуг.Секрет успеха компании напрямую зависит от того, насколько хорошо вы понимаете потребности своих клиентов и умеете удовлетворять их. Книга предлагает уникальную возможность увидеть людей, для которых вы работаете, и понять, чего они хотят. Метод Jobs To Be Done дает пошаговые инструкции, которые помогут превратить тренды рынка в конкретные действия и создать востребованный продукт.Благодаря концепции Jobs To Be Done вы:[ul]Узнаете, какие проблемы клиентов можно решить.Сможете создать продукт, который захотят потребители.Повысите ценность вашего предложения.Освоите теоретические основы процесса JTBD.Получите практические инструкции.[/ul]Джим Калбах – известный UX-специалист, эксперт по информационной архитектуре и стратегии. Работал со многими крупными компаниями, такими как LexisNexis, eBay, Audi, Sony и др.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джим Калбах

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR
Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только
Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только

Комьюнити-менеджмент – один из самых мощных и в то же время недооцененных инструментов развития современного бизнеса. В его ключевые задачи входит не только создание крепкого сообщества вокруг идей и проектов, но и выстраивание эмоциональных связей между брендом и аудиторией, а также поддержка деловой репутации компании в медиапространстве.Освоив инструментарий комьюнити-менеджера, вы сможете:• привлечь новых сотрудников и клиентов;• повысить эффективность внутренних и внешних коммуникаций;• найти общий язык с аудиторией в социальных сетях;• извлечь пользу из негативных отзывов и комментариев;• и, конечно же, достичь новых вершин в развитии общего дела!В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Дарья Алексеевна Сталь , Евгений Сергеевич Резницкий

Маркетинг, PR
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже