Мысли масштабно. Мечтай больше. Как в кратчайшие сроки дойти до своих целей и преодолеть внутреннего критика

2. Наставник – этот человек даст совет и расскажет о своем опыте, в том числе об ошибках, которые совершил. Он уже достиг того, чего хотите добиться вы, и способен помочь составить «дорожную карту», которая приведет вас к аналогичным результатам. Даст конструктивную обратную связь, основанную на понимании, и поможет вам избежать опасностей, с которыми столкнулся сам. Вы должны доверять этому человеку и уважать его – он будет служить вам примером для подражания.

3. Коуч – этот человек поможет вам сохранять оптимизм и энтузиазм при достижении поставленных целей. Подтолкнет вас быть более продуктивным и эффективнее распоряжаться собственным временем, чтобы успевать делать больше. Он вдохновит на бо́льшую психологическую устойчивость, будет переживать, когда что-то идет не так, и радоваться вместе с вами, когда все хорошо. Поощрит поддерживать менталитет роста при столкновении с неудачами, укрепляя вашу уверенность в себе по мере решения проблем. Хороший коуч также посоветует вам сбалансировать свои амбиции с текущим качеством жизни, чтобы не жертвовать вторым в погоне за первым.

4. Люди с похожими амбициями

 – те, кто стремится достичь того же, чего хотите достичь вы. Они знают о ваших проблемах и разочарованиях, потому что сталкиваются с теми же ситуациями. Понимают, какие эмоции вы испытываете, потому что сами их испытывают. Знакомы с успехами и неудачами, которые являются частью вашего пути, так как тоже проходят через подобное. Эта группа будет радоваться вместе с вами, сочувствовать вам и вдохновлять вас на движение вперед благодаря общему опыту.

Некоторые люди из вашей команды поддержки могут выполнять сразу несколько ролей. Например, партнер по выполнению обязательств может обладать знаниями, опытом и проницательностью, необходимыми, чтобы выступать в роли наставника. Это бывает полезно, поскольку способно вызвать более глубокое чувство доверия и ответственности.

Кроме того, порой разные люди выполняют похожие роли. Скажем, наставник и коуч могут разделять ваши ценности и убеждения и иметь схожие амбиции. Это тоже иногда полезно, так как способствует развитию товарищества и сотрудничества.

Четыре названные роли, подкрепленные поддержкой семьи, друзей, коллег и других людей, необходимы вам, чтобы мыслить масштабно и достигать амбициозных целей. Как собрать свою команду?

<p>Как создать команду поддержки</p>

Прежде всего, тщательно продумайте, какая поддержка понадобится для воплощения в жизнь вашей мечты. Вероятно, это кредиты, инвестиции, другие виды финансирования. Или эмоциональная подпитка – например, люди, с которыми можно поговорить в случае неудач и разочарований. Либо совет, особенно при разрешении сложных проблем и принятии важных решений. А еще – конструктивная обратная связь, чтобы помочь вам выбрать свой подход и внести коррективы. Кто-то, способный помочь не сбиться с пути.

Если вы знаете кого-то, кто достиг того, к чему стремитесь вы, он может помочь вам составить команду поддержки. Предложите угостить его обедом и попросите высказать предложения, основанные на имеющемся опыте.

Определите, какая поддержка вам нужна, и собирайте свою команду. Начните с друзей и близких. Поделитесь с ними большими целями и объясните, что хотели бы иногда опираться на них в эмоциональном плане. Не все будут готовы помочь таким образом. Это нормально. Лучше узнать об этом заранее, чем обнаружить потом.

Подумайте о других своих отношениях. Возможно, вы знаете людей, которые могут выполнять одну или несколько ролей, о которых мы говорили ранее.

Предположим, вы хотите открыть юридическую фирму с несколькими партнерами. Знаете ли вы других юристов, которым удалось подобное? Или людей, которые успешно управляют партнерствами в других областях? Они могут дать уникальную информацию о запуске и ведении бизнеса с такой структурой.

Наверняка у вас есть знакомый, который согласится держать вас на контроле. Например, близкий друг, бывший деловой партнер или человек, которого вы никогда не видели и знаете только по социальным сетям.

Возможно, есть коллеги, добившиеся успеха в своей области и сейчас вышедшие на пенсию. Даже если сфера их деятельности не связана с вашей, эти люди могут стать наставниками. Они знают, что нужно для достижения успеха, и знакомы с сопутствующими проблемами.

Когда исчерпаете круг близких родственников, посмотрите за его пределы. Например, велик шанс встретить единомышленников, посещая конференции и семинары, связанные с вашими целями. Вы можете вступить в те или иные профессиональные организации либо встретить людей с похожими интересами и стремлениями в социальных сетях. Связаться с выпускниками вашей школы, особенно если их специальности совпадают с вашей собственной. Поговорите с коллегами и сослуживцами: возможно, вы обнаружите, что их устремления совпадают с вашими. Наконец, попросите знакомых познакомить вас со своими знакомыми.