Не дайте себя обмануть!

Точно такой же фокус применяют некоторые строительные фирмы с криминальным уклоном. Набирают рабочих и отправляют их на строительство коттеджа. Там они вкалывают месяц-другой за туманные обещания больших денег, после чего их увольняют, придравшись к какой-нибудь ерунде типа засохшего раствора в корыте или треснувшей ванны-джакузи. Жуликоватые прорабы предъявляют рабочим акт, согласно которому это джакузи было сделано по индивидуальному заказу и доставлено прямо из Парижа, а его стоимость в евро они не способны компенсировать и за пять лет работы. Так что им остается только быстрее удалиться, освободив место следующей партии доверчивых работников.

Поэтому, как бы вам ни хотелось получить приличную работу, все-таки следует настоять на заключении трудового договора. Если же ваш работодатель не хочет связывать себя бумагами, то не исключено, что у вас есть шанс поработать безвозмездно, как на коммунистическом субботнике.

Особой формой обмана выступают ссылки на занимаемые должности или профессиональную принадлежность. Впрочем, иногда объект обмана способен распознать вранье, но из-за лени, обстоятельств или ложной скромности не делает этого. Самый простой пример – когда грабители звонят в квартиру и через дверь представляются работниками ЖЭКа или полиции. Если доверчивый хозяин откроет им, то может лишиться не только имущества, но и жизни. Если вы не можете на сто процентов определить личность ваших гостей через глазок, лучше позвонить в соответствующую контору и выяснить, отправляли ли они к вам таких гостей. Вы потеряете пять минут, но сохраните гораздо большее.

Рекомендация 11

Запомните: чаще всего мошенники в своих махинациях любят ссылаться на четыре обстоятельства: а) чей-то авторитет («Министерство здравоохранения России подтверждает высокое качество нашего крема» – а на самом деле Минздрав к этой косметике имеет такое же отношение, как к алмазным шахтам в Намибии); б) отсутствующих в настоящее время людей («Я коллега вашего мужа, он забыл дома ключи от машины и просит ему передать» – после такого можно смело покупать проездной на автобус); в) будущее время («Если товар вам не подойдет, то мы его обменяем» – может, это было и правдой, да вот где теперь найти этого дилера, который всучил вам бразильский фонарь за пятьдесят долларов, позабыв сказать, что лампочки к нему продаются исключительно в Рио-де-Жанейро); г) подставных лиц («Вот этот гражданин уже третий раз отправляется в Анталью через нашу фирму и может вам рассказать, как мы умеем организовывать туры» – в то время как этот человек дальше Москвы никогда в жизни не выбирался и зарабатывает на жизнь тем, что с помощью чужих фотографий рассказывает о якобы отлично проведенном в Турции отдыхе).

<p id="bookmark67">2.4. Манипулирование психикой человека

2.4.1. Основные приемы манипулирования

Предел хитрости – умение управлять, не применяя силы.

Л. Вовенарг

Манипулирование сознанием может осуществляться разными способами: формированием нужного образа, программированием, подталкиванием, провокацией, обманом от противного и др.

Начнем с первого способа – формирование нужного образа – и рассмотрим ситуацию, когда не самые трудолюбивые работники вводят в заблуждение своего начальника, изображая усердие и ответственность. Для этого они используют ряд приемов. Стараются попадаться шефу на глаза с документами в руках, так как люди с деловыми бумагами выглядят более солидно. Используют компьютер, чтобы выглядеть занятыми. Для случайного наблюдателя человек, сидящий за компьютером, выглядит как работающий, так как со стороны непонятно, что он делает на самом деле – отправляет личную почту или зависает в социальной сети. Главное – делать это с серьезно-озабоченным видом, чтобы начальник думал, что сотрудник решает важную производственную проблему.

Еще одна возможность создать впечатление трудолюбивого сотрудника – это сознательно захламлять свой стол бумагами, папками, справочной литературой и т. д. Ведь чисто психологически пустой стол создает впечатление, что человек за ним не работает. В присутствии шефа или его доверенных лиц хитрые работники изображают постоянную озабоченность и громко жалуются на стресс, вызванный огромным количеством проблем, которые им приходится решать. Если начальник задерживается на работе, то такие люди также задерживаются допоздна, выставляя себя трудоголиками. Иногда они доходят до того, что, придя в офис пораньше, вешают на спинку стула пиджак, раскладывают на столе бумаги и оставляют недопитую чашку кофе. После чего с бумагами в руках уходят из конторы по своим делам, имитируя эффект присутствия.