Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Вы знаете, почему люди жалуются? Жалобы помогают временно снизить уровень стресса. Они облегчают психологическое состояние, уменьшают давление внешних факторов. Это такой способ эмоциональной разрядки.

Конечно, испытывать стресс вредно, но жалобы – не наш метод, чтобы снять напряжение. Используйте другие варианты. Например, физическая активность: занятия в спортзале, постучите по груше, плавание, горные лыжи или сноуборд. Выбирайте, что вам больше нравится. Главное – сбрасывайте стресс через физическую нагрузку.

Ноете, жалуетесь? Отожмитесь десять раз. Просто встаньте из-за стола и пройдитесь. Пробегитесь по лестнице. Всегда можно найти вариант. Массаж, йога, медитация тоже подходят. В минуты злости или гнева сомните пластиковый стаканчик, скомкайте лист бумаги, разорвите его, сломайте карандаш.

Учитесь справляться с негативными эмоциями без вреда для себя и окружающих. Это очень полезный навык для успешного человека.

День 7

Вы читали рассказ «Два товарища» Льва Николаевича Толстого?

Шли по лесу два товарища, и выскочил на них медведь. Один бросился бежать, влез на дерево и спрятался, а другой остался на дороге. Делать было ему нечего – он упал наземь и притворился мертвым.

Медведь подошел к нему и стал нюхать: он и дышать перестал.

Медведь понюхал ему лицо, подумал, что мертвый, и отошел.

Когда медведь ушел, тот слез с дерева и смеется:

– Ну что, – говорит, – медведь тебе на ухо говорил?

– А он сказал мне, что плохие люди те, которые в опасности от товарищей убегают.

Как важно найти верных и преданных друзей, которые вас поддержат даже в самой тяжелой ситуации. Но еще важнее вот что: если вы хотите к себе такого отношения, вы сами должны проявлять преданность и помогать друзьям в сложной ситуации. Только отдавая, вы сможете получить это обратно в стократном размере.

День 8

«Человек спотыкается не о горы, а о кочки»

.

– Конфуций

Успешный человек всегда ставит свои интересы на первое место. Казалось бы, чего проще – думай только о себе, да и ладно! Но сложность в том, что не все так однозначно. Ведь такая манера поведения, если перегнуть палку, отталкивает людей, в том числе тех, кто много для вас сделал и делает.

Эгоцентричные люди совершают одну и ту же большую ошибку, из-за которой могут потерять и теряют важные и ценные для них отношения. Происходит это потому, что человеческая память очень хитрая, хорошее быстро забывается. Кажется, что всегда так и было. И это первый шаг к болезненному падению с вершины, на которую поднялся не один, а при поддержке других людей. Эта поддержка важна и дальше, не только чтобы подниматься все выше и выше, но и чтобы удержаться на той высоте, которой уже достиг.

Всегда помните о том, что важно придерживаться баланса, в любых отношениях нельзя только брать, нужно и давать. И не скупиться, не мерить все своей меркой – мол, я и так достаточно даю, куда вам еще больше-то? Я всегда говорю, что жадность ведет к бедности.

Важно почаще напоминать себе об этом, особенно когда дела идут хорошо. Потому что в этот момент человеку начинает казаться, что он теперь «царь горы», а остальные лишь служат ему. Но чем выше гора, тем больнее оттуда падать. Поэтому важно не терять связь с корнями и ценить тех, кто рядом с тобой, кто дает тебе возможность иметь все это и поддержит в сложный момент. Всегда помните, что, потеряв отношения, вы можете потерять гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.

День 9

Доверие заслуживается долго и сложно, а потерять его можно за один миг. Возьмите лист бумаги. Видите, какой он гладкий и ровный? А теперь сомните его. Сколько бы вы его теперь ни разглаживали, он никогда не станет тем же, как был. Так же и с доверием. Если оно потеряно, то полностью вернуть его не получится. Доверие – это ценный актив, который вам нужно беречь. Как говорится, единожды солгав, кто тебе поверит.

В русском языке есть слово «предатель». В толковом словаре Ушакова оно объясняется так: «Человек, предавший кого-нибудь, нарушивший верность, вероломно изменивший кому-, чему-нибудь». Но нужно ли вам объяснять смысл этого слова? Предателей не жалуют. Нигде. Ни в одной культуре. Предателей презирают. Раз став предателем, невозможно все вернуть назад. Это клеймо на всю жизнь.

Часто амбиции, жадность или тщеславие становятся той самой причиной, по которой люди идут на предательство. Каждый должен помнить: сделаешь такой шаг – назад пути нет.

День 10

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес