Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Есть очень важный аспект жизни, о котором многие часто не знают или не думают. Когда вы становитесь богаче и у вас появляются средства, вокруг вас начинают появляться так называемые друзья. Это люди, которым нужно от вас только одно – ваши деньги.

При этом многие считают, что вы просто обязаны с ними делиться, покупать им дорогие вещи, дарить деньги, позволять пользоваться вашими возможностями. Это могут быть чужие люди. А могут быть ваши близкие друзья, родственники, супруги и дети. «Ну как же?! У тебя же есть много денег, ты же богатый! Дай нам, дай-дай-дай!» Бывают, конечно, и более хитрые варианты – незаметное манипулирование. Главное – все это направлено на то, чтобы пользоваться вами.

Кто-то этого не замечает и по простоте душевной позволяет сидеть на своей шее. Кто-то видит и понимает, что происходит, но предпочитает оставить все как есть. Потому что боится потерять «близких» людей. Почему я написал близких в кавычках? По-настоящему родные и близкие люди никогда не будут относиться к вам как к денежному мешку. Они ценят вас прежде всего как человека. А если людям в первую очередь важен размер вашего кошелька, то о какой-либо близости и речи быть не может.

И не важно, в каких родственных отношениях вы состоите. Это само по себе не гарантирует вам преданность со стороны этих людей, если вы окажетесь в сложной ситуации или останетесь без денег. Как только они перестанут видеть в вас Деда Мороза, тут же повернутся к вам спиной.

К чему я веду? Разрушенные браки, испорченные отношения с детьми, конфликты с родней, предательство друзей не происходят ни с того ни с сего. Всегда этому предшествуют определенные знаки и сигналы, которые говорят о том, что есть проблемы.

Если пропускать это, не замечать «странные» случайности и изменения в поведении, то в определенный момент остаешься с разбитым сердцем, опустошенный, ненужный тем, кого еще вчера считал своими самыми близкими людьми. И очень часто – без денег.

Если вы хотите жить полноценной счастливой жизнью, то будьте внимательны и разборчивы в отношениях. Цените себя. Вы заслуживаете всего самого лучшего и прежде всего – настоящих искренних отношений, крепкой семьи, верных друзей!

День 11

Всегда ставьте точки над i. Часто люди этого не делают, кто-то по забывчивости, другие из-за желания обойти острые углы. Но такая тактика не только не поможет избежать конфликтов, но и создаст их, потому что именно недомолвки становятся основой разногласий между людьми. Примеры этому можно встретить не только в бизнесе, но и в обычной жизни.

Один человек пообещал помочь, а другой понял это по-своему. Первый сделал то, что пообещал. А второй недоволен этим. В результате второй жалуется, что первый его обманул. Хотя первый считает, что он молодец, поскольку хотел сделать доброе дело, а его искренние намерения не то что не оценили, но еще и остались недовольны. Он тоже обижен и расстроен.

Вот так и появляются конфликты на пустом месте. А ведь никто из них не хотел портить отношения, они просто не уделили внимания самой договоренности, и каждый понял ее по-своему.

Всегда нужно помнить о том, что видение и понимание другого человека отличается от вашего. И если вы говорите, что так считаете, так думаете, по вашему мнению, вы бы на его месте и так далее, то вспомните о том, что другой человек отличается от вас – не только внешне, но и образом мыслей. Поэтому то, что он думает, скорее всего, не совпадает с тем, что думаете вы.

Именно поэтому сначала нужно максимально точно сверить понимание того, о чем вы договариваетесь, чтобы потом не возникало конфликтов, когда один говорит: «А я подумал, что ты сделаешь то-то и то-то», а другой отвечает: «А я имел в виду совсем другое». Говорите прямо, ясно и конкретно формулируя свои мысли.

Иногда кажется, что и вопрос-то ерундовый. Но, как показывает жизненный опыт, именно ерундовые вопросы частенько становятся тем самым камнем преткновения, когда люди не могут прийти к какому-то соглашению и либо тратят огромное количество времени и сил на выяснение отношений, либо вообще не желают друг с другом общаться и расстаются врагами. Поэтому проясняйте все сразу и как можно тщательнее. И еще.

Отношения с другими людьми – одна из самых главных ценностей. Поэтому если вы чувствуете, что назревает подобная ситуация, то поведите себя по-другому, не упрямьтесь в том, чтобы прямо сейчас доказать свою позицию, даже если вы уверены, что правы.

Вы сможете восстановить справедливость, но в свое время, когда эмоции хотя бы немного улягутся и вы сможете спокойно и аргументированно общаться с другим человеком. А до этого, чтобы не накалять обстановку, выслушайте его, чтобы понять, чем именно он недоволен, что его возмущает и почему он так негативно настроен.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес