Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Часто люди создают вокруг себя деятельность, усердно работают. При этом интересно то, что результатов они практически не получают. А ведь все дело в том, что, прежде чем действовать, надо продумать, какое конкретно действие принесет вам результат, приблизит вас к достижению цели. Именно эти действия самые ценные. Они закладывают основу вашего успеха.

День 4

Очень многие люди, сознательно или сами того не желая, нагружают себя неподъемным грузом и несут его днями, месяцами, годами. Хотя достаточно проявить свою настойчивость и решительность, чтобы избавиться от него, они этого не делают, привыкая к его тяжести.

Этот груз – незаконченные дела и нерешенные вопросы, которые отложены на неопределенное время. Казалось бы, ну и что, не так уж это и страшно, можно все сделать, когда появится желание и свободное время. Но что происходит на самом деле?

Представьте: вы хотите заключить выгодный для вас контракт. При этом у вас есть несколько важных дел, которые вам надо сделать «еще вчера», и вы постоянно о них думаете. Можете ли вы сосредоточиться на работе с новым клиентом? Уверены ли вы, что сможете получить этот заказ? Или сомневаетесь? И ваши мысли возвращаются к вашим незаконченным делам?

Незавершенные дела истощают вашу силу, энергию, здоровье, снижают производительность. Они лишают вас уверенности в себе, вызывают мысли о том, что вы ни с чем не можете справиться.

Зачем же усложнять себе жизнь? Чтобы этого не делать, возьмите за правило завершать все дела и решать все вопросы сразу, ничего не оставлять на потом. Прямо сейчас составьте список всех незавершенных дел. Напротив каждого дела напишите, актуально ли оно до сих пор и что вам нужно сделать, чтобы завершить его. Затем определите порядок, в каком будете ими заниматься. Начинайте с самых важных и срочных.

После этого сразу же начните заниматься тем, которое в вашем списке окажется первым. Очень важно за раз решать только один вопрос и только после этого переходить к следующему, чтобы ваши действия были максимально эффективными. Завершили дело – вычеркните его из списка.

Каждый раз, закончив очередное недоделанное дело, вы будете чувствовать себя свободнее и энергичнее. В этом и состоит секрет успешных людей – у них гораздо больше всего, чем у других, поскольку они доводят начатое до конца и получают результат. А те, кто постоянно берутся то за одно, то за другое, но не имеют привычки заканчивать дело, – только тратят свои силы и время, а желаемых результатов не получают. Придерживайтесь стратегии успешных людей, это поможет вам достичь тех целей, к которым вы стремитесь.

День 5

Когда люди говорят, что чего-то не умеют, у них нет талантов к чему-то, часто выясняется, что они вообще не занимались этим делом или их опыт в нем непродолжительный и поверхностный. Например, они поработали консультантом или продавцом месяц и говорят: «Продажи – это не мое». Как вы считаете, за месяц можно освоить профессию и стать мастером в абсолютно новом направлении деятельности?

Любой здравомыслящий человек понимает, что для получения сколько-нибудь значимых результатов нужны годы постоянной практики и непрерывного обучения ремеслу.

Попробуйте сделать так – пять лет поработайте в продажах, при этом ежедневно уделяя не менее одного часа обучению. И только после этого делайте выводы о том, ваше это или не ваше. Это все равно что стремиться за месяц стать шеф-поваром. Или балериной. Многие люди не вкладывают необходимого количества усилий и времени в то, чтобы достичь минимально необходимого мастерства – когда можно объективно понять, подходит ли человеку этот вид деятельности.

Ожидание быстрых результатов и нежелание потрудиться мешает таким людям достичь мастерства в чем бы то ни было. И не получая той отдачи, на которую рассчитывали, они ищут оправдание своей нетерпеливости и лени в такой распространенной поговорке – «это не мое».

Прежде чем вы получите богатый урожай, вам нужно потрудиться для этого, даже имея невероятный талант садовника или агронома. И так в любом деле, таланты расцветают в результате настойчивого труда. Но благодаря этому вы не только раскроете таланты – вы получите заслуженное признание, к вам придет настоящий успех.

Чем раньше вы выберете то направление, в котором хотите стать мастером, тем быстрее достигнете своей цели. Не теряйте ценные годы на метания и самообман, прямо сейчас подумайте о том, чего хотите в жизни, и начните ежедневно трудиться для достижения этой цели.

День 6

Иногда кажется, что стоишь на одном месте, что в делах и в жизни какой-то застой. Хотя стараешься изо всех сил, предпринимаешь необходимые действия. Знакомо ли вам такое состояние? На самом деле это естественные чувства, которые появляются из-за особенностей психологии человека. Дело в том, что людям необходимо периодически видеть результат своих трудов, чтобы это приносило чувство удовлетворения от проделанной работы и давало мотивацию двигаться дальше.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес