Читаем От системы откатов к системе продаж полностью

В: Каков процесс выбора решения и процедура приобретения?

B1. Взаимоотношения с клиентом

Вопросы для оценки:

♦ Существуют ли у нас какие-либо бизнес-отношения с Клиентом, или это будет новый клиент (Заказчик)?

♦ Насколько плодотворны и стабильны существующие взаимоотношения с Клиентом?

♦ Каковы потенциальные проблемные области взаимоотношений и способы решения существующих проблем?

♦ Как выглядят результаты предыдущего опыта сотрудничества в цифрах?

♦ На каком уровне осуществляется сотрудничество с потенциальным клиентом? (генеральный директор, начальник отдела, главный инженер)

♦ Какова степень культурного соответствия нашей компании и компании Клиента?

Ключевой фактор для продажи решения: АМ должен оценить уровень взаимоотношений с Клиентом и приложить все усилия для их совершенствования.

B2. Соответствие ожиданиям

Вопросы для оценки:

♦ Насколько полно предлагаемое решение соответствует потребностями Клиента?

♦ Насколько нам известны ожидания ЗС Клиента?

♦ Соответствует ли предлагаемое нами решение бюджету и финансовым возможностям Клиента?

Ключевой фактор для продажи решения: АМ должен установить полное соответствие между ожиданиями Клиента и нашим предложением.

B3. Принятие решения

Вопросы для оценки:

♦ Определен ли процесс принятия решения/утверждения?

♦ Какие формальные и неформальные критерии будут учитываться Клиентом при принятии решения?

♦ Имеется ли информация о решениях, принятых потенциальным Клиентом в рамках предыдущих проектов?

Ключевой фактор для продажи решения: АМ должен знать процесс принятия решений у Клиента и управлять им.

B4. Ситуация внутри компании клиента

Вопросы для оценки:

♦ Какие нам известны течения внутри компании?

♦ Как обстановка влияет на принятие решения?

♦ Есть ли понимание действий, которые нужно предпринять, чтобы нивелировать негативное воздействие на ход проекта?

♦ Каковы ключевые действующие лица этого проекта?

♦ Имеется ли поддержка спонсоров или высшего руководства?

Ключевой фактор для продажи решения: АМ должен оценить и контролировать ситуацию у Клиента.

С: Каковы наши шансы на успех?

C1. Дифференциация

Вопросы для оценки:

♦ Осведомлен ли Клиент о наших сильных сторонах?

♦ Соответствуют ли эти сильные стороны критериям, которые будут учитываться при принятии решения?

♦ Считает ли Клиент нас уникальным?

♦ Известны ли конкуренты, принимающие участие в потенциальной сделке?

♦ Как мы побеждали их раньше?

♦ Что делает нас уникальными по отношению к конкурентам?

♦ Каковы слабые места конкурентов?

Ключевой фактор для продажи решения: АМ должен проработать конкурентные преимущества ориентируясь только на данного конкретного Клиента.

C2. Относительная ценность

Перейти на страницу:

Похожие книги

Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации
Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации

Стюарт Даймонд, профессор Уортонской школы бизнеса, один из самых востребованных экспертов по переговорам, предлагает работающую схему проведения переговоров, которая поможет вам добиться своего и еще немного большего в любой ситуации: от покупки велосипеда до переговоров о слиянии компаний.Главное в переговорах, по его мнению, – очень ясное понимание своей цели и цели оппонента. В этом случае вы можете маневрировать, находить новые нестандартные способы достижения желаемого, и можете предложить оппоненту именно то, что он ждет (или равноценную замену). А когда общий переговорный пирог становится больше, ваши части тоже увеличиваются.

Стюарт Даймонд

Маркетинг, PR / Психология / Корпоративная культура / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес
Выставочный менеджмент: стратегии управления и маркетинговые коммуникации
Выставочный менеджмент: стратегии управления и маркетинговые коммуникации

Издание представляет выставочную деятельность в контексте глобальных тенденций в условиях деловой среды современной России. На уровне управления выставочным предприятием анализируются вопросы разработки рыночного предложения, стратегии ценообразования, распределения, коммуникационной политики предприятия, развития организационных структур и внутреннего маркетинга в выставочной организации.Авторы на страницах нового учебного пособия отвечают на важные для профессионалов выставочного дела вопросы:— как делать полезные, профессиональные и современные выставки и конференции?— как их эффективно и оптимально рекламировать?— как их продавать?Мировая и отечественная практика в этой книге «пропущены» через призму собственного опыта авторов. В ней подробно раскрываются функции выставок в макроэкономике и экономике предприятия, вопросы планирования и контроллинга в сфере ВЯД, управления каналами распределения и продаж в выставочном бизнесе, развития маркетинговых коммуникаций, рекламы, PR, разработки параллельных программ выставки, организации выставочного пространства.Особый интерес представляют примеры из выставочной практики. На страницах учебного пособия приведено более 100 оригинальных решений, нестандартных подходов к решению тех или иных задач, а также бизнес-кейсы успешных выставочных проектов и околовыставочных мероприятий.Издание является базовым учебником для программы второго высшего образования МВА Академии народного хозяйства при Правительстве РФ по специализации «Выставочный менеджмент».Аудитория книги «Выставочный менеджмент: стратегии управления и маркетинговых коммуникаций» не ограничивается только лишь выставочниками. Она будет интересна и полезна широкому кругу специалистов в области маркетинга, рекламы, PR, сотрудникам муниципального и государственного управления, студентам вузов и бизнес-школ.Рекомендовано аккредитационной комиссией АНХ при Правительстве РФ в качестве учебного пособия для программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Рекомендовано РСВЯ в качестве учебно-методического пособия для специалистов выставочного бизнеса.

Елена Сорокина , Игорь Филоненко , Наталья Александрова , Наталья В. Александрова

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес