Правила развития мозга на работе. Как испытывать меньше стресса и быть продуктивнее, работая в офисе или дома

3. Данный пункт вызывает особую озабоченность. Речь о том, что пожилые люди живут дольше, чем когда-либо. К примеру, в 1900 году средняя продолжительность жизни человека составляла примерно 45 лет. К 2015 году современная наука увеличила ее до 78 лет. И хотя данный факт кажется мне позитивным, в свете следующего пункта это уже не кажется столь оптимистичным.

4. Дело в том, что пожилые люди не генерируют доход, но продолжают нести расходы, большая часть которых финансируется из федерального бюджета (программы соцобеспечения типа Medicare и Medicaid). Это идеальный шторм: растущая нагрузка на экономику без возможности адекватного пополнения бюджета на финансирование социальных программ.

Так что озабоченность моих коллег-экономистов мне понятна. О подобных тенденциях трудно слышать, а для людей вроде меня еще труднее – писать. Когда я работал над текстом данной главы, мне было уже 65 лет, а эта возрастная группа, как мне напомнили мои коллеги-экономисты, является самой быстрорастущей.

Живые послания

Мне все еще нравится дарить и получать поздравительные открытки (положа руку на сердце, я против убийства деревьев). Особенно мне нравится, когда кого-то поздравляют с рождением ребенка. Тон некоторых подписей граничит с напряженным отчаянием: «Просто чтобы ты знал, братишка, иметь детей – все равно, что жить в общаге: никакого покоя, все вверх дном, и всех постоянно тошнит». Какие-то послания забавны: «Пока у меня не было детей, я не имел понятия, что можно разрушить чью-то жизнь, просто попросив его надеть штаны».

Однако мои самые любимые лишены тени иронии. Это философские послания, где глубина мудрости граничит с пониманием меры ответственности: «С появлением ребенка любовь станет сильнее, дни короче, ночи длиннее, банковский счет меньше, дом счастливее, одежда потрепаннее, прошлое утратит былую значимость, а будущее станет достойным того, чтобы жить».

Но особенно запало мне в душу поздравление, которое я получил, когда родился наш старший сын Джош. На лицевой стороне открытки были стандартные напечатанные типографией поздравления. На обороте же отправительница своей рукой написала слова Джона Ф. Кеннеди: «Дети – это живые послания. Мы отправляем их в то время, которого сами не застанем».

По-моему, из числа всего, о чем мы уже говорили, нет лучшего аргумента в пользу важности вопроса воспитания наших детей.

Создание таких условий поддержки семей с детьми, при которых они будут благоденствовать, является одним из самых важных и долгосрочных вкладов в социальное здоровье и благополучие, который может внести бизнес.

В этом заинтересованы все: бизнесу нужны высокие показатели рождаемости, необходимы будущие поколения, воспитанные родителями, у которых достаточно времени, умственных и душевных сил для развития своих детей. Семья – это долгосрочная инвестиция.

Прогресс

За ширмой подобных призывов к действию скрывается настоящий позор. Несмотря на то что большинство подобных научных данных поступают именно из лабораторий, расположенных в США, Америка сегодня по-прежнему является единственной из развитых индустриальных держав, где напрочь отсутствуют субсидируемые из федерального бюджета программы для родителей. Ни отпуска по беременности и родам, ни отпуска по уходу за ребенком. Ничего. Тот факт, что данный вопрос может приобретать буквально политическую окраску, говорит о том, что в ближайшем будущем ситуация не изменится.

Данное положение вещей всегда удивляло меня и моих коллег, ведь важность первых лет жизни – это не политический вопрос, а биологический факт.

Конечно, в этом направлении есть небольшие подвижки. Так, в 2020 году федеральное правительство приняло FELPA (Закон об оплачиваемом отпуске для служащих). Согласно данному закону, некоторые категории госслужащих при определенных условиях получают право на 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Неплохая попытка, но этого недостаточно, поскольку даже не все госслужащие могут воспользоваться данным правом.