Читаем Про деньги. Все секреты богатства в одной книге полностью

Миссия не подразумевает отказ от всех благ мира. Миссия – это ресурсное состояние и возможность делиться энергией.

Когда ты не в ресурсном состоянии, ты ничего не можешь дать людям. Прийти к этому состоянию можно за счет высокого уровня жизни. Согласись, гораздо больше энергии подарит пятизвездочный отель на Мальдивах, чем трехзвездочный где-нибудь в Подмосковье.

Для того, чтобы выполнять свою миссию, очень важно позволять себе хорошие условия.

Тогда и мир начинает дарить такие возможности. Карьера и успех

Что такое карьера и успех? Это понятия, которые вырастают всегда из одного и того же состояния – из равноправия. Из общения с людьми на равных. Однако как только мы начинаем строить успешную карьеру, мы становимся на ступень выше, что неизбежно включает в себя ответственность за других людей. И чем больше ответственности лежит на наших плечах, тем больше денежное вознаграждение.

Сейчас посмотрим, какое количество денег может быть в твоем пространстве.

Итак, первый уровень успеха и ответственности называется «политики».

Политик

Когда в своей работе ты делаешь немного больше, чем тебе положено, ты начинаешь «заниматься политикой». Это верный путь к тому, чтобы подняться немного выше, чем ты есть. Это ни в коем случае не манипуляция, потому что манипуляция берет истоки из других мотивов. Это – правильные действия в системе, в которой ты берешь ответственность за других людей, за свою карьеру. Ты начинаешь давать людям что-то большее.

Политики – это люди, которые остаются наравне с остальными, но уже делают что-то сверх положенного.

В любой классической компании, в любой системе есть такой человек, он выделяется среди других работников.

Например, у меня сейчас работает девушка Маша. Она пришла ко мне позже всех. Но ее быстро выделило то, что она умеет очень правильно выстраивать политические отношения в команде и, соответственно, со мной. Маша всегда очень переживает, чтобы я отдыхала: она заваривает мне чай или кофе; иногда, видя, как я устала, спрашивает: «Может, тебя на массаж записать?» То есть она делает мелкие вещи, которые не прописаны в ее должностной инструкции. Понимаешь?

И поэтому она ко мне ближе всех сейчас. У нее административная работа, но она начала вести таблицы прибыльности и доходности, а также мой личный календарь. И, когда возникла потребность заниматься региональными задачами, именно она была первой, о ком я подумала. Таким образом Маша получила повышение.

Это работает в любом бизнесе. Нужно это учитывать и при работе в системе, когда приходится иметь дело с клиентами.

Политики дают больше, чем от них ожидают.

Политики дают больше, чем другие. Потому что включены в процесс, хотят там развиваться.

Когда начинаешь действовать так, мир открывает для тебя новые возможности, открываются двери к тому, чтобы руководить и управлять. Руководитель

Даже работая в системе, а не на себя, может появиться возможность руководить людьми. Это могут быть какие-то конкретные проекты, где люди тебе подотчетны, и ты для них начальник. Потому на этом уровне и денег становится больше.

С того момента, как моя помощница Маша получила повышение, в ее подчинение попали региональные представительства. Так она из политика превратилась в руководителя.

Именно такое поэтапное развитие является правильным. Ведь все должно быть постепенным, важно пройти каждый из этих этапов.

С переходом на каждый новый этап растет и твой доход. Лидер

Лидер – это тот, кто ведет за собой. Если ты лидер, то тебе удается вести людей, и они хотят и дальше следовать за тобой.

На данный момент я рассматриваю себя как человека-лидера. Люди хотят идти за мной. Но до того, как я стала лидером, я сначала была политиком, а затем – руководителем.

Сейчас, когда я пишу про голодание, люди хотят присоединиться. Но почему раньше, хоть я и голодала четыре года, никому не хотелось присоединиться ко мне? Почему год назад, когда я писала пост о голодании, со мной не голодала тысяча человек?

Потому что я была на позиции руководителя или политика. Я понимаю, что взяла на себя большую ответственность: мне теперь нужно регулярно голодать раз в неделю. Ведь если я перестану голодать, все люди, которые пошли за мной, тоже перестанут. Я стала для них идейным вдохновителем. Поэтому я голодаю вместе со своими последователями и буду делать это всегда.

Только когда ты станешь лидером, люди сами захотят за тобой идти.

Когда ты лидер, людей за тобой движет мощная сила.

Повести за собой может только человек с открытым сердцем. Человек, обуреваемый гордыней, однозначно останется на уровне руководителя. Невозможно вести людей за собой, не любя их.

Снова акцентирую внимание на том, что очень важно не перепрыгивать ступени и проходить одну за другой.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы