Психология. В 3 книгах. Книга 1. Общие основы психологии

Рис. 73. Варианты взаимоотношений в микрогруппе — триаде

Межличностные отношения членов группы-триады, как и взаимоотношения участников группы-

диады, могут быть трех типов: положительные, отрицательные и неодинаковые (когда один

относится к другому положительно, а тот к нему, напротив, отрицательно). Различные сочетания

этих типов отношений порождают разные варианты взаимоотношений в группе-триаде. Первый

вариант — гармонические взаимоотношения (А). Они характеризуются тем, что между тремя

различными парами, на которые может быть разделена группа-триада, складываются или только

положительные, или только отрицательные вза-

551

имоотношения. В идеальном случае, например, в небольшой группе, включающей трех друзей,

между составляющими группу людьми могут существовать лишь положительные

взаимоотношения. Во всех других случаях между двумя парами имеются положительные или

отрицательные взаимоотношения, а между членами третьей пары — противоположные им по

знаку.

Второй вариант триадных микрогрупповых отношений (Б) — противоречивые. При таких

взаимоотношениях в какой-либо одной паре внутри группы-триады один из ее членов относится к

другому положительно, а тот к нему — отрицательно. Совместимыми диадическими называются

такие противоречивые отношения, когда в группе-триаде можно выделить хотя бы одну пару

людей, имеющих между собой хорошие личные взаимоотношения. Несовместимыми

противоречивыми называются отношения, система которых характеризуется тем, что в ней нет ни

одной пары с положительными личными взаимоотношениями. Наконец, совместимыми

триадными можно назвать такие взаимоотношения, при которых, несмотря на их

противоречивость, группа-триада как социально-психологическая общность продолжает

сохранять свое единство за счет того, что, по крайней мере, две пары из трех возможных,

выделяемых в ней, имеют между собой хорошие личные взаимоотношения. Тем самым они как бы

нейтрализуют отрицательное влияние на сплоченность группы противоречивых отношений в

третьей паре.

Взаимоотношения в группах-триадах могут быть и конфликтными. Для них характерно то, что в

группе невозможно выделить ни одной пары, внутри которой имелись бы положительные личные

взаимоотношения. В силу этого обстоятельства данная группа как социально-психологическая

общность людей вообще не может сохраняться и распадается. Среди конфликтных отношений

можно, в свою очередь, выделить два возможных варианта. Первый — это частично-конфликтные

взаимоотношения, при которых между одними парами индивидов имеются конфликтные, а между

остальными — неодинаковые отношения. Второй вариант — конфликтные взаимоотношения

существуют между всеми возможными парами, на которые может быть разделена данная группа.

Этот тип взаимоотношений называется «полноконфликтным».

Если объединить варианты взаимоотношений, существующих в группах-диадах и группах-

триадах, то можно получить достаточно представительную картину отношений, которые

встречаются в малых группах.

552

Состав микрогрупп и соответственно структура отношений в них бывают очень сложными.

Например, в старших классах школы нередко можно встретить объединения детей, включающие

четыре и даже пять человек, соединенных близкими дружескими связями. Однако в большинстве

реальных групп на практике такие объединения школьников встречаются крайне редко; поэтому

можно считать, что группы-диады и группы-триады представляют собой наиболее типичные

микрогруппы, из которых состоит любая малая группа. Их внимательное изучение может дать

много полезного для понимания более сложной системы взаимоотношений, имеющихся в малой

группе или коллективе.

Статическую картину внутригрупповых отношений можно получить с помощью методики,

которая называется социометрия. Слово «социометрия» буквально обозначает «социальное

измерение». Чаше всего этот термин используют для характеристики комплекса методик,

предназначенных для исследования личных, эмоционально-непосредственных отношений:

взаимных симпатий и антипатий людей, их взаимной привлекательности и непривлекательности,

авторитетности или неавторитетности. Кроме того, социометрическая методика позволяет

выявить лидера в группе или коллективе, а также оценить их сплоченность.

Процедура применения методики следующая: 1. Члены группы получают инструкцию, в которую

заложен социометрический критерий — основание для проявления взаимных эмоциональных

отношений. Таким критерием может явиться любой повод, в частности — некоторая

предполагаемая совместная деятельность членов данной группы. 2. Исходя из заданного критерия,