Таков мой взгляд и опыт, что же касается профессионального мнения о карьере и рождении детей, передаю слово моей подруге и эксперту в этом вопросе:
Оксана Дебольская, мама тройняшек, HR-специалист (15 лет в управлении персоналом), член правления Ассоциации карьерных консультантов, преподаватель и спикер, психолог, медиатор, бизнес-тренер:
«Когда люди узнают, что ближе к 40 годам я стала мамой тройняшек, говорить о чем-то другом становится невозможно. Потому с этого и начну.
Это мои первые дети, и, конечно, я не ожидала, что в таком возрасте стану многодетной мамой. Я осознанно готовилась к материнству, но никак не думала, что оно будет таким экстремальным. 20 лет моей жизни на первом месте у меня всегда стояла работа. Планируя беременность, я рассчитывала пару лет побыть в декрете и вернуться в мир больших корпораций. И тут… тройня!!!
Стало понятно, что жизнь и карьера поменяются кардинально.
Как-то интуитивно, когда я только планировала декрет, мне захотелось попробовать себя в новом деле. Была мысль, что сидеть с ребенком мне будет скучновато, хотелось иметь хоть какую-то рабочую занятость. Так я вышла на карьерное консультирование – вид консалтинга, который объединяет знания из моих профессиональных областей – менеджмент, управление персоналом и психология, а самое главное – позволяет иметь свободный график. Я прошла несколько обучений по карьерному консультированию и начала совмещать консалтинговую практику с работой в корпорации. Даже при условии высокой рабочей нагрузки я могла проводить несколько сессий с клиентами в неделю. Позднее добавилось преподавание – в качестве эксперта по карьере меня пригласили в Школу карьерного менеджмента.
Мне нравилось консультировать, но я рассматривала это направление исключительно как средство получения дополнительного дохода. Все изменилось, когда появились тройняшки. Стало понятно, что я не смогу уделять много времени работе, и карьерное консультирование, которое давало возможность свободной занятости, вышло на первый план.