Читаем Расходы Банка России полностью

Стоит еще отметить, что современный аудит воспринимается как сервис и может привлекаться руководством для подтверждения проводимых изменений. В данном случае репутация аудиторов должна быть достаточно высокой, чтобы предоставить определенный уровень «аккредитации» качества организации процессов и управления. При этом однозначно, что аудиторы не смогут сформировать полное представление о проверяемой деятельности, однако такое представление должно быть достаточным, чтобы сформулировать обоснованные выводы и рекомендации. Тем не менее, очень распространено мнение, что аудиторы должны предоставить какие-либо замечания и рекомендации, в рамках той раскрытой информации, которую руководство (заказчик аудита) согласно было предоставить, без ожидания того, что это будет полная проверка деятельности и всесторонняя реорганизация. Достаточно, чтобы были некоторые выявленные факты, выводы и рекомендации, однако не самые существенные, нарушающие всю организацию деятельности – однако достаточные, чтобы повысить мотивацию и внимание сотрудников за счет демонстрации, что их деятельность подвержена проверкам. Это является внешней стороной аудиторских отчетов. Внутренние рабочие материалы могут содержать намного больше данных и сведений, которые могу быть восстановлены для проведения более детального исследования, если будут выявлены какие-либо индикаторы, например, что поведение руководителей не является адекватным (в частности, при реагировании на незначительные фактические замечания и наблюдения).

Для того чтобы аудиторские выводы, заключения и рекомендации были существенными и важными, первоначальное планирование аудита следует вести от наиболее существенных и материальных показателей эффективности и использования ресурсов. Это позволит определить наиболее важные факторы и причины. Обратной стороной такого подхода является то, что в процессе такого анализа и аудита соответствующей деятельности могут быть выявлены ключевые ограничения и фундаментальные основы деятельности, которые по своей сути могут быть не самыми эффективными и оптимальными. Такое ограничение накладывает ограничение на конечные выводы и рекомендации. В частности, это может затрагивать некоторые политические принципы или принятые решения на высшем уровне. Таким образом, сфера деятельности аудита и проверок все равно ограничена, и это определяется особенностями взаимоотношений между руководством проверяемой организации и руководителями аудита. Как правило, такие ограничения достаточно легко замечать в работе и они, как правило, выносятся в качестве ограничений и допущений проведения аудита. В таких случаях, методика аудита должны быть достаточно гибкой для того, чтобы отходить от таких наблюдений, не нарушая профессиональные стандарты деятельности.

Учитывая статус Банка России и преимущественное положение на финансовых/валютных рынках, оценка эффективности деятельности затруднена. На основе приведенных рассуждений о передовой практике аудита эффективности, можно предложить следующую модель проведения аудита и сделать ряд практических рекомендаций (см. рис. 9.1 и 9.2). Общие этапы аудита:


Рисунок 9.1 – Алгоритм проведения проверки финансово-хозяйственной деятельности Банка России


Рисунок 9.2 – Система проведения проверки финансово-хозяйственной деятельности Банка России


1. Сбор данных и информации.

2. Составление списка наблюдений.

3. Регистрация/представление наблюдений и комментарии от руководства проверяемых организаций.

4. Подготовка итоговых наблюдений для включения в отчет

5. Подготовка формального отчета

Особенности, которые необходимо учитывать:

• соблюдение процедур (четкий регламент, указанный во внутренних документах);

• неэффективность принимаемых решений и обоснование выявленных отклонений;

• неэффективное инициирование деятельности при недостаточном уровне контроля со стороны подразделений;

• сложность процедур и многообразие подразделений и согласований;

• абстрактные и аналитические критерии оценки деятельности. Нет четких стандартов и критериев организации финансово-хозяйственной деятельности;

• контроль за контрольными процедурами.

Рекомендации проведения проверки финансово-хозяйственной деятельности Центрального банка Российской Федерации (Банка России)

1.1. Начальным этапом проведения любого контрольного мероприятия является разработка Программы проверки.

Программа проведения контрольного мероприятия или Программа проверки – внутренний организационно-распорядительный документ, определяющий объем, виды и последовательность осуществляемых контрольных процедур, необходимых для формирования объективного и обоснованного мнения о результатах подготовки и исполнения смет расходов и доходов Банка.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Питч всемогущий. Как доказать, что твой сценарий лучший
Питч всемогущий. Как доказать, что твой сценарий лучший

Когда сценарий для будущего блокбастера «Чужой» (1979) был почти готов, его авторы придумали к нему питч всего лишь из трех слов: «Челюсти в космосе». После ошеломительного успеха фильма «Челюсти» (1975) продюсерам сразу становилось ясно, о чем новый фильм. До сих пор этот питч служит ярким примером краткого, емкого и доходчивого изложения сути проекта.Чарльз Харрис – английский писатель и сценарист, чьи работы в кино и на телевидении отмечены многими наградами. Его опыт в продвижении книг и сценариев лег в основу этой книги. По мнению Харриса, недостаточно написать блестящий сценарий. Чтобы с первых слов заинтересовать продюсеров или инвесторов, надо не менее блестяще этот сценарий представить. Достичь отточенности формулировок позволяет большая подготовительная работа. Сценарист должен выстроить стратегию и тактику своих действий, хорошо знать кинорынок (принцип четырех квадрантов), разбираться в вопросах бюджета, рекламы, научиться импровизировать и относиться к возможной неудаче как к бесценному опыту. Помимо фундаментальных знаний, в книге дается множество важных советов, которые помогут всем, кто продвигает свои проекты, обрести уверенность и добиться творческой реализации и признания.

Чарльз Харрис

Маркетинг, PR / Отраслевые издания / Финансы и бизнес
Харизма. Личностные качества как средство достижения успеха в профессиональной и личной жизни
Харизма. Личностные качества как средство достижения успеха в профессиональной и личной жизни

В настоящее время едва ли можно добиться успеха, не обладая харизматическими способностями. Поэтому взяв курс на достижение успеха, воспользуйтесь рекомендациями автора. Любая цель достижима, если человек действительно этого хочет! Прочитав книгу, вы осознаете, чего действительно хотите, ибо только полное сосредоточение на поставленной задаче приводит к цели. Вы лучше узнаете себя, упрочите свои сильные стороны, избавитесь от недостатков и, возможно, даже обнаружите у себя новые, совершенно неведомые прежде, способности.Следуя рекомендациям автора вы, шаг за шагом, будете развивать у себя харизматические способности и таким образом придадите своей личности притягательное сияние, ведь харизма – это в большей степени способность направлять внимание окружающих на себя и удерживать его.

Николаус Б. Энкельманн

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес