Читаем Реалии жизни. Вторая часть. Путь борьбы за право жить по закону полностью

Посоветовавшись с моим судьёй, которая консультировала меня по многим вопросам, я подготовила два экземпляра документов, которые были в деле, но, их никто из «внимательно, тщательно изучавших дело», не видел: первый лист протокола с названием иска, который рассматривал судья Конючко А.В. на предварительном судебном заседании 1 августа 2016г., и первый лист протокола судебного заседания, которое проходило 15 августа 2016 г. В названиях этих протоколов были обозначены исковые требования, которые придумал судья Конючко А.В. Кроме этих копий, я прикрепила к «Дополнению к частной жалобе» копию документа из суда района – документ, где Н.В.В., приняв моё недоверие ему, вынес Определение о передаче дела в областной суд; копию документа, который сопроводил моё дело, полученное из района, в Ленинский суд, за подписью С.Т.И. И в одном, и в другом документе были обозначены мои исковые требования.

Новые исковые требования появились в деле в названии протокола предварительного заседания – их придумал судья Конючко А.В.

Анализируя ситуацию, я никак не могу взять в ум: как в голову судье могла прийти мысль изменить название иска, предмет иска, основания иска, форму договора и т.д. На что он рассчитывал – что я этого не замечу, не разберусь, что я – безграмотная деревенская баба? Но, ведь, безграмотные люди уже давно исчезли из нашей жизни!

Отправила один экземпляр подготовленных документов в кассационную инстанцию Верховного Суда, второй экземпляр предполагаю повезти с собой на суд, который был назначен в Верховном Суде на 11 декабря 2017 г.

В Верховный Суд республики Беларусь

ДОПОЛНЕНИЕ К ЧАСТНОЙ ЖАЛОБЕ на Определение областного суда от 23 октября 2017 г. об отказе в возбуждении дела по заявлению Шуман С.Г. об установлении факта, имеющего юридическое значение

30 июня 2016г. я подала в суд района исковое заявление «О неисполнении обязательств по договору возмездного оказания услуг», в котором были изложены исковые требования к ИООО: 1) признать действительным дополнительное соглашение к договору возмездного оказания услуг № 01/09/2015 от 01.09.2015 г., по которому я выполнила определённый объём работы; 2) взыскать в мою пользу по договору возмездного оказания услуг № 01/09/2015 и дополнительному соглашению к нему 559 980 000 белорусских рублей (до деноминации); 3) взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами.

8 июля 2016 г. в районе состоялся суд, на котором рассматривалось гражданское дело по моему иску к ИООО о неисполнении обязательств по договору возмездного оказания услуг, на заседании которого я заявила отвод председательствующему по делу судье Н.В.В. Судья Н.В.В. удовлетворил отвод и направил моё гражданское дело о неисполнении обязательств по договору возмездного оказания услуг в областной суд для передачи по подсудности, согласно ст. 52 ГПК РБ.

12 июля 2016 г. председателем областного суда С.Т.И. моё гражданское дело о неисполнении обязательств по договору возмездного оказания услуг, было направлено в суд Ленинского района «для рассмотрения по существу в порядке изменения подсудности».

15 июля 2016 г. зам. председателя суда Ленинского района К.Е.С. вынесла определение о назначении к слушанию на предварительном заседании 1 августа 2016 г. судьёй суда Ленинского района Конючко А.В. моего гражданского дела о неисполнении обязательств по договору возмездного оказания услуг.

1 августа 2016г. в суде Ленинского района под председательством судьи Конючко А.В. состоялось предварительное заседание, на котором рассматривался иск Шуман Светланы Георгиевны «О признании действительным договора, взыскании задолженности по договору подряда, пени и процентов за пользование чужими денежными средствами». Без моего согласия, не поставив меня в известность, судья Конючко А.В., изменил предмет, основания моего иска, его сущность, содержание, изменил форму договора, который у меня был заключён с ИООО, условия его исполнения, в судебном заседании рассматривал исковые требования, которые я не заявляла.

15 августа 2016г. в суде Ленинского района под председательством судьи Конючко А.В. состоялось открытое судебное заседание, на котором судья Конючко А.В. рассматривал иск «О признании действительным договора, взыскании задолженности по договору подряда, пени и процентов за пользование чужими денежными средствами», к которому я не имею никакого отношения.

30. 11.2017 г. Шуман С.Г.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации
Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации

Клиника Мэйо – это некоммерческий медицинский центр, входящий в список 100 лучших американских компаний. Много лет клиника Мэйо считается лучшим медицинским учреждением США, и лечиться в ней приезжают тысячи пациентов со всего мира. Что же в ней такого особенного? Леонард Берри и Кент Селтман исследовали менеджмент клиники Мэйо и пришли к выводу, что причина заключена в особом подходе к сервису и каждому пациенту. Культура обслуживания и системный подход к организации работы клиники привели к выдающимся результатам в сфере оказания медицинских услуг. Клиника Мэйо – это одна из лучших книг о современном клиентоориентированном сервисе. Советы, представленные в ней, универсальны для любой компании из сферы услуг, стремящейся применить лучшую мировую практику.

Кент Селтман , Леонард Берри

Маркетинг, PR / Медицина / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие
Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие

В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом. В ней рассматривается широкий круг вопросов: основы организации управления, методы и технологии управления кадрами, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие трудового потенциала менеджеров и работников и т. д. Системное изложение материала отличается обстоятельностью и содержит практические рекомендации, методики обследований, тесты, шкалы оценки, расчет показателей и пр.Учебное пособие адресовано студентам, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов и будет полезно руководителям всех уровней, менеджерам по персоналу, работникам кадровых служб и рекрутинговых агентств.

Владимир Александрович Спивак

Учебники и пособия ВУЗов / Прочая научная литература / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес