Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Но это уже другая тема. Давайте вернемся к иллюзии и тому, как мы можем использовать ее, чтобы создавать изобилие. Лучший способ использовать тот мир, который вы видите глазами, – увидеть его как свое прошлое и активно и намеренно использовать его, чтобы наблюдать свое «Я», понимая, что стоит изменить и в каком направлении развиваться. Это один из путей использования иллюзии – великий дар, милостиво данный нам, чтобы мы могли познать себя.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Настоящие результаты – следствие ваших прошлых мыслей. Или, другими словами, когда вы сегодня смотрите на мир, вы в действительности смотрите на себя таких, какими вы были вчера. В любой настоящий момент Сейчас мир отражает ваши мысли и состояния бытия до настоящего момента

Сейчас. Это все – иллюзия. Так используйте ее как иллюзию, какой она в самом деле и является, – и вы проживете чудесную и богатую жизнь.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Это безумие – делать все время одно и то же и ожидать, что на этот раз результат будет другим. Что вы делаете? Каждый день вы совершаете одни и те же поступки и ожидаете других результатов? Если это так, прямо сейчас, от всего сердца хорошенько посмейтесь над этим; затем изменитесь – прямо с этого мгновения и навсегда. Начиная с Сейчас.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Существует такое понятие – инициирующие мысли. Это мысли за мыслями. Инициирующие мысли обладают намного большей созидательной силой, чем мысли инициируемые. То, что мы обычно называем мыслями, в действительности – инициируемые мысли. Пристально посмотрите на свои мысли. У каждой мысли есть инициатор – ее причина. Если вы думаете, что вам нужно что-нибудь съесть, у этой мысли имеется вызывающая ее причина – в данном случае, ваше убеждение в том, что вы голодны. Попытайтесь начать осознавать эти мысли-инициаторы.

Они приходят из вашего подсознания, или того, что некоторые люди называют сердцем. Мысли-инициаторы отражают ваши истинные убеждения – все то, что вы считаете правильным. Это ваша подсознательная программа. Если ваши мысли и инициирующие мысли в чем-либо расходятся, если они не согласованны, то верх обычно берут мысли-инициаторы. Вот почему люди, которые о чем-то просят Бога в своих молитвах, никогда не получают на эти молитвы «ответов» – потому что их инициирующие мысли отражают «отсутствие» или «нехватку» того, что они хотят получить. Помните об этом и соответствующим образом корректируйте свои инициирующие мысли.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Ученые доказали, что в состояниях глубокой медитации временно отключаются те части мозга, которые сообщают человеку, где он «заканчивается». Медитируйте – и вы станете частью безграничного океана сознания, достигнете того уровня, который казался вам до этого невероятным. Оригинальные бизнес-решения, новые предпринимательские идеи и новые стратегии обретения богатства – лишь малая часть того, что начнет открываться вам на этом плане. Ибо было сказано: если вы не движетесь внутрь себя, вы вообще никуда не движетесь.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Не осуждайте, не порицайте, не выражайте свое недовольство кем-то или чем-то. Подобные мысли порождают негативное отношение и поддерживают существование того, что вы осуждаете, того, чем вы недовольны. Подобные мысли тормозят ваш прогресс и становятся причиной множества других непродуктивных результатов.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Расширяющееся восприятие – причина расширяющегося благосостояния. А причина расширения восприятия – ваша способность прощать. Когда вы прощаете других и самих себя за то, что вы считали плохим и неправильным, вы открываетесь пониманию того, чем в действительности являетесь и вы сами, и другие люди. Вы становитесь открыты восприятию той красоты и осознанию тех возможностей, которые упускали до этого. Вы становитесь более терпимыми, вы открываете для себя любовь и свободу. Вы становитесь менее обусловлены.

В этом мире происходит множество всего, что может расширить ваше восприятие. А расширенное восприятие расширяет сознание, расширяет ваши возможности и способности, ваши связи и открывает в вас многие другие качества, ведущие к обретению богатства.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вы становитесь тем, о чем настоятельно думаете, думаете постоянно со всей вашей убежденностью.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес