Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Будьте богатством. Не пытайтесь получить богатство. Будьте богатством. Чтобы вы могли это лучше понять, давайте обратимся к счастью. Не пытайтесь получить счастье, будьте счастливым. Понимаете? Вы можете или пытаться делать что-то, что сделает вас счастливыми; или вы можете в одно мгновение решить быть счастливыми. Просто примите решение. Раньше вы уже делали это. Каждый человек когда-либо в своей жизни говорил: «Знаете что? Я не позволю этому испортить мне настроение. Я буду спокоен и счастлив и перестану из-за этого беспокоиться». Что может быть проще. Пытаться что-то делать, чтобы быть чем-то, или стать этим мгновенно и разрешить этому состоянию бытия позволить вам делать все, что этому состоянию бытия присуще. Разумеется, легче быть счастливым, чем стараться достичь счастья. Все то же самое верно и для богатства. Будьте богатыми. И пока вы – всегда, каждую свою секунду – являете собой Бытие Богатства, все остальное приложится само собой, непроизвольно. Просто Будьте Им.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Из этой книги вы узнаете, как вы уже узнали из главы о квантовой физике: все, что только может существовать, – существует в момент вечности, который мы называем Здесьи-Сейчас. Уже существует даже та возможность

вас, которая богата и реально переживает свое богатство на опыте. Если вы не ощущаете своего богатства прямо сейчас, вы просто не способны его сознавать или не пробудились к его существованию. Когда вы решаете быть прямо здесь и сейчас в определенном состоянии, вы активируете самые быстродействующие силы существования. Затем вы немедленно переносите ваше сознание в это другое «я» (в данном случае – богатое «я»). Бытие – быстрейший способ что-либо создавать, ибо оно вызывает мгновенные изменения. Физические манифестации моментально следуют – со скоростью, зависящей от отсутствия у вас сомнений, вслед за принятием вами решения оказаться в желаемом вами состоянии бытия. Повторю: в соответствии с вашей способностью стать состоянием без сомнений и колебаний, ваша реальность быстро изменится, чтобы это ваше бытие отразить. Как бы невероятно это ни звучало для вас сейчас, это обретет смысл, когда вы познакомитесь с тем, как в действительности устроена и работает Вселенная, особенно прочитав главы, посвященные квантовой физике и обусловленности.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Самый быстрый способ создавать – это просто быть, прямо сейчас, что бы вы ни вознамерились создать. Затем – не отрицайте этого своими мыслями. Не думайте об этом. Просто

будьте. После этого все ваши мысли, слова и действия должны исходить из нового состояния – того, в котором вы решили быть. Если вы не богаты и хотите стать богатым, прямо сейчас просто решите быть богатым, с этого момента и впредь – с момента Сейчас. Не думайте об этом – просто сделайте свой выбор. С этой минуты все ваши мысли, слова и действия должны отражать ваше состояние богатства. С точки зрения Наивысшей Реальности это не ложь, вы себя не обманываете. В действительности вы и так все, что только может быть, даже если в данный момент вы можете осознавать только небольшие фрагменты Всего. Решив быть чем-либо еще, вы становитесь причиной сдвига вашего окружения и обстоятельств – сдвига, позволяющего вам ощущать и переживать свое новое состояние.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Не забывайте, мысль возникает из бытия. Состояние бытия – причина возникновения мыслей. Состояние голода становится причиной мыслей о голоде. Бытие является Первопричиной. Бытие есть; мысль же – делание. Бытие просто есть. Бытие не требует времени; но чтобы нечто обрело бытие посредством мысли – на это уходит время. Поэтому скорейший путь к богатству – быть богатым, сейчас, немедленно.

Измените ваше бытие на бытие богатства.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес