Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

• Цели – образы нашего ума, это тот материал, который Вселенная использует, чтобы создавать. Так что чем больше у вас целей, тем больше вы даете Вселенной рабочего материала, а для Источника нет ничего невозможного или слишком трудного.

• Цели имеют свойство «просто осуществляться в реальности», в самое неожиданное время и самым неожиданным образом. Чем больше у вас целей, тем богаче будет ваш жизненный опыт.

• Когда вы достигаете какой-либо цели, ее сила исчезает. У вас больше нет движущей силы, а Вселенной больше не с чем работать. Поэтому чем больше у вас целей, тем лучше.

Человек с одной целью достигнет меньшего, чем человек с сотней. Человек с сотней целей достигнет меньшего, чем человек с тысячью. Чем меньше у вас целей, тем меньшего вы достигаете. Чем больше целей вы себе ставите, тем больше получаете.

Как это вообще возможно – иметь 5000 целей? Очень легко. Думайте о деталях и обо всем, связанном с вашими желаниями. Составьте полный список, учтите даже такие мелочи, как «чтобы в саду росли лилии», «обставить для бабушки ее дом», «перелететь через Атлантику на “Конкорде”»), «снять номер в гостинице “Ритц”», «сделать пожертвование в Общество защиты дикой природы», «купить[3] BMW convertible,

джип, реактивный самолет и яхту», «поставить в гостиной аквариум с морской водой», «купить отцу все принадлежности для игры в гольф», «купить книги для детей из детского дома», «посмотреть на Великую китайскую стену», «познакомиться с такими-то людьми», «сходить на свидание с такой-то девушкой», «поработать с такой-то командой профессионалов», «купить себе определенного фасона обувь», «носить одежду от такого-то дизайнера», «поставить на кухне стулья из такого-то магазина», «кататься на лыжах в таких-то лыжных ботинках», «посетить такие-то места в таких-то странах», и так далее. Список вещей, которые вы хотели бы сделать, кем вы хотели бы быть, что вы хотели бы увидеть в этом мире, не закончится никогда!

Чем больше своих желаний вы осознаете, тем больше «счастливых совпадений» начинает происходить в вашей жизни, позволяющих вам реализовать ваши желания. Жизнь начинает поворачиваться к вам своей магической стороной, даря вам восторг и страсть. Не забывайте, жизнь – это выраженное изобилие. Еще раз, жизнь – выраженное изобилие, проявленное, переданное с помощью физических форм. Изобилие – все, что существует; это ваша истинная сущность и сущность жизни. Когда вы думаете о богатстве, не думайте только о деньгах или о вашем бизнесе. Думайте обо всем, что вы хотите иметь, кем хотите быть, что делать, что увидеть в своей жизни и жизни всех других существ – в жизни как таковой.

Вот одна из величайших истин, одно из величайших открытий: вы – только наблюдатель. Жизнь обеспечивает жизнь и увеличивает свои богатства сама. В любом случае все и так существует. Все, что вы делаете, – это наблюдаете и переживаете. Постарайтесь это понять. Вы – наблюдатель с телом, данным вам, чтобы переживать ваши наблюдения на опыте. И именно то, что вы решаете наблюдать, определяет то, что вы наблюдаете и переживаете. Все уже здесь, для вас, автоматически. Поэтому выбирайте как можно больше – и вы больше увидите.

Еще кое-что, что вы должны знать и понимать о целях и мыслях: причина возникновения ваших целей – вы сами и все остальные люди. Так же верно и обратное. Другими словами, если вы намереваетесь обладать яхтой, это побуждает человека, обладающего даром строить яхты, открыть яхтостроительную компанию. Это также порождает все необходимые события, появление посредников и подрядчиков. И все это слаженно работает на то, чтобы ваше желание владеть яхтой могло осуществиться. Выигрывают все. Как вы думаете, что привело к тому, что эта книга была для вас написана? Это следствие вашего прошлого желания быть богаче, желание миллионов других людей быть богаче и мое желание распространять богатство и самому быть богатым. Именно благодаря вашему желанию появляется та или иная вещь – без вашего желания ничто не создается, поэтому все создано вашим желанием. Так что вы можете сказать, что это вы написали эту книгу, и это будет вполне корректно.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес