Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Жизнь обеспечивает жизнь; вы только наблюдатель с телом, данным вам, чтобы переживать свои наблюдения. В реальности все устроено именно так. Вы наблюдаете то, что выбираете наблюдать. То, что вы переживаете, – следствие вашего выбора того, что и как вы будете наблюдать. Чем больше целей вы себе ставите, тем больше вы позволяете жизни работать посредством вас на общее благо. Главная, предельная цель жизни – выражать себя, и делает она это, не прилагая никаких усилий, следуя вашим четко выраженным намерениям и убеждениям. И как только вы это осознаете, вы уже без тени сомнения знаете, что то, что желаемо вами, желает быть с вами даже больше, чем желаете его вы. Так что не скромничайте; поставьте перед собой много, очень много целей!

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Не допускайте ошибки. Когда формулируете свою цель, не пишите только о деньгах. Богатство – это выраженное изобилие. Изобилие означает неисчерпаемое множество всего. Деньги – только один маленький аспект богатства. У многих людей «не получается» стать богатыми, потому что они определяют свои цели только в денежном эквиваленте. Они говорят: «Чтобы было достаточно денег на новую машину» или «Заработать миллион, чтобы купить новый дом». Такое целеполагание совершенно ошибочно. Еще одна ошибка – ставить себе огромные финансовые цели и очень мало других целей. Некоторые люди могут поставить себе целью «сделать миллиард долларов», но при этом ставят себе лишь несколько прочих целей.

Почему и тот, и другой подходы ошибочны? Постарайтесь как можно четче это понять: жизнь – это выраженные образы ума. Предельно просто. Также жизнь – это точность. Вы «по умолчанию» получаете ровно то количество денег, которое нужно вам для воплощения самых точных и отчетливых образов вашего ума. И хотя вы можете считать, что деньги – единственный способ получить желаемые вами вещи, жизнь знает многие другие способы дать вам то, что вы хотите, – не только приобретение за наличные. Так что если у вас очень мало других целей и ментальных образов, если вам очень тяжело дается думать о чем-либо другом, кроме денег, то вы лишаете жизнь «материала», с которым она могла бы работать.

Чтобы понять это на примере, представьте себе, что можно заглянуть в ум человека и изучить его. Теперь представьте, что у нас есть два вымышленных человека – Джон и Мэри – и они, независимо друг от друга, желают разбогатеть. Мэри хочет миллиард долларов, и это единственное, о чем она может думать. Если мы исследуем ее ум, мы найдем там очень мало образов чего-либо еще. Там на удивление мало образов или целей, касающихся ее бизнеса или работы, – клиентов, товаров, качества товаров, и так далее. Немного там и образов и целей, имеющих отношение ко всем остальным сторонам ее жизни. У Мэри только одно сильное желание, одна цель – стать миллиардером.

Теперь займемся Джоном. Он также хочет быть богатым, но в отличие от Мэри у него много и других интересов и желаний, относящихся к самым разным областям жизни. Если мы заглянем в его ум, мы увидим, что помимо желания разбогатеть он наполнен множеством живых образов самых разнообразных других вещей. Мы находим там также множество деталей и уточнений, – например, какую одежду он хочет носить, куда хотел бы отправиться путешествовать, дизайн его офиса, какие манеры он хочет выработать в общении с клиентами, подарки, которые он хочет дарить своим любимым и всему остальному миру, и многое другое.

Итак, у нас возникает вопрос. При прочих неизменных условиях – кто, как вы думаете, станет богаче, а также станет богаче самым легким путем – путем счастливых совпадений, как может показаться на первый взгляд? Конечно же, Джон разбогатеет быстрее и проще и будет богаче.

Жизнь следит за тем, чтобы все ваши ментальные образы, в которых вы уверены и которые предельно четко обозначены, воплощались в реальности. Нет ничего плохого в том, чтобы быть миллиардером, но как, позвольте спросить, вы во всех деталях собираетесь визуализировать миллиард долларов?! Теперь вы понимаете, почему из-за недостаточной визуализации той жизни, которую вы хотите вести, у вас «не получается» достичь ваших финансовых целей? Очень трудно визуализировать и удерживать в уме образ одного миллиарда долларов. Зато невероятно легко визуализировать ваш стиль жизни в качестве миллиардера и ваш многомиллиардный бизнес!

Не отделяйте вашу финансовую жизнь и ваши финансовые цели от остальной вашей жизни, так как финансовые цели – всего лишь средство, благодаря которому вы обретаете все остальное. Не забывайте, что деньги – всего лишь отражение ценности и стоимости, оборотное средство. Ваши цели должны определяться ценностью и оборотом, а не деньгами, тенью.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес