Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Действия – часть Слова, законов Вселенной, но действия – только незначительный компонент всего этого. Важно знать, какую роль в действительности играют действия и как использовать их для создания богатства или чего-либо другого. Несомненно, действия важны, но вы должны понимать, что они всего лишь заключительный этап. Их предназначение – получить то, что вы уже создали на трех других уровнях. Вы создаете; затем вы получаете созданное; затем вы созданное переживаете на опыте. Действия – для получения и переживания. Вы создаете бизнес в своем «Я», в вашем бытии, затем в ваших мыслях и словах, и только затем вы действуете, чтобы получить ваш бизнес, воплощенный в физической реальности, чтобы его переживать на опыте. Теперь вы понимаете? Действия ничего не создают. Через действия человек только получает и переживает.

В действительности даже когда дело доходит до переживания, ваши действия это переживание не создают – его создает ваш ум. Действия всего лишь помогают вашему уму «сделать» ту или иную вещь, затем ваш ум решает: как я буду это переживать? Позитивно? Негативно? С радостью? Со страхом? Быстро? Медленно?

Теперь давайте разберемся со вторым смыслом моего сна. На самом деле эта часть выходит даже за пределы создания законов Вселенной. Еще до того, как появились законы, было нечто, что их породило. Я расскажу об этом лишь кратко, обобщая. Еще до того, как что-либо было создано – вообще что-либо, – существовала бесконечная пустота (которая в Библии называется тьмой), поле бесконечных возможностей, поле Безвещественности (No Thing

). Из Безвещественности возникло ничто и что-то. Даже ничто должно было в чем-то находиться, даже ему нужен был творец, и этим творцом была Безвещественность, Вечная и Бесконечная Пустота. Далее первое, что появилось из этой Бесконечной Пустоты, из этого Вечного Нерушимого Покоя, была вибрация. Был момент вибрации. По каким-то нам не известным причинам что-то в этой пустоте проснулось, сначала как небольшая вибрация. Затем это произошло еще раз. И еще. Явление разрасталось, одна вибрация рождала другую, та следующую, и так далее.

Вначале было Слово, вибрация, крошечная, бесконечно малая частичка. Осознанность, сознание, творение. И по мере своего развития она сияла все ярче, чище и начала создавать себе подобных, пробуждая пустоту своим намерением, расширяя себя. Во веки веков. Хотя все частички равны, те, которые были созданы позже, навсегда связаны с Самой Первой и ею питаемы. И Первая навсегда будет Всеобщим Богом. Вначале было Слово, вибрация. Вот как работает созидание, и никак иначе оно работать не может. Следовательно, это касается и вас, так как вы – продолжение оригинала. Ваше «Я», ваш дух, ваша душа сделаны по образу и подобию этого оригинала.

Как же все-таки это работает? Давайте попробуем разобраться еще раз. Вспомним все, что мы узнали из квантовой физики. Первый этап творения чего-либо – вибрация. Помните, все вибрирует, и именно с помощью вибраций мы настраиваемся на переживания и привлекаем их в свою жизнь. Сознание – в некотором смысле тоже вибрация. Благоприятные обстоятельства возникают потому, что вы благоприятно настроены и счастливы, а не наоборот. Богатство приходит к вам из-за ощущения богатства. Поэтому перед тем, как вы намерены действовать или собираетесь что-либо – вообще что угодно – предпринять, сначала спросите себя: «Как я вибрирую?» И как вы сможете ответить на свой вопрос? Проанализировав свои чувства. Ваши чувства отражают вашу вибрацию. Итак, как вы себя чувствуете в отношении всего, что касается денег? То, как вы себя чувствуете, определяет то, что вы к себе привлекаете. Вы подобны большому радио с ручкой настройки и можете настроиться на любые переживания, просто выбирая соответствующие этому опыту чувства. Действие – необходимый шаг, но, как бы то ни было, это всего лишь последний шаг всего мероприятия. Действие не может быть эффективно использовано для начинаний, ибо начинать что-либо – функция бытия, за которым следует мысль.

Усвойте все это, и вы перестанете только поднимать брызги в бассейне.

Всегда делайте лучшее, на что вы способны. Всегда сосредоточивайтесь на своей задаче и производите нечто действительно ценное. Делайте это независимо от того, какой бы незначительной ваша задача ни казалась. Даже самые незначительные задачи имеют свойство привлекать к вам следующую, великолепную возможность. Во Вселенной абсолютно все является причиной чего-то другого и само чемто еще вызвано. Даже ваше самое незначительное действие может стать причиной до тех пор не предоставлявшегося вам чудесного шанса, который вам так нужен. Даже такое незначительное действие, как улыбка или оказанная услуга, могут стать причиной установления отношений, и для вас откроются двери к таким возможностям, каких вы не могли себе даже представить.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Идеи ничего не стоят без действий.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес