Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Только никогда не забывайте, что действия – важное звено в цепочке событий, хотя началом этой цепочки они не являются. Вы больше не должны ими пренебрегать. Путь к богатству и счастью – это путь совершенного равновесия. Уравновесьте свое тело, свой ум и душу. Уравновесьте время и те силы, которые вы уделяете бытию, мышлению, словам и действиям, – например, не стоит целый день действовать и уделять лишь немного времени обдумыванию и визуализации. Также вы не должны тратить все свое время на духовное постижение и пренебрегать действиями и всем остальным. Это будет эгоистично, а также не позволит вам завершить цикл созидания.

Теперь, когда у вас есть весь набор инструментов для создания богатства, давайте постараемся понять, что же является топливом, заставляющим весь этот механизм работать. Инструменты созидания – это всего лишь инструменты. Чтобы начать работать, они нуждаются в еще одном, последнем ингредиенте – ингредиенте настолько мощном, что ни одна другая сила с ним не сравнится.

Глава 9

Уверенность: самая мощная сила и противоядие от неудач

Уверенность, вера, убежденность – необходимая часть создания изобилия и вообще чего бы то ни было. Именно уверенностью добиваются того, что Вселенная дает вам те результаты, к которым вы стремитесь. Понимаете, без уверенности вы не можете стать состоянием, так как без уверенности ни одно становление таковым не является. Вы не можете быть счастливы, если вы не уверены, что вы счастливы. Вы также не можете ставить перед собой цели, не будучи уверены, что они верны, не будучи уверены, что сможете их достичь. Даже слова и действия без уверенности бессильны.

Во все века многие учителя различных религий учили вере, учили нас быть уверенными. Это не ново. И теперь вы поймете, почему они всегда нас этому учили, а также узнаете, как создавать и укреплять свою веру, – обретете знание, которое так долго было недоступно большинству.

Но, продолжая читать, помните, что вера очень похожа на состояние, или бытие. На самом деле вы не можете говорить о вере, вы не можете сделать веру; вы можете ее только иметь

, вы можете только быть уверенными. И единственный способ достичь этого – просто решить быть уверенными, выбрать верить. Именно так. Очень просто. И не позволять себе каких-либо других отрицающих или противоречивых мыслей. По мере продвижения вперед вам станет легче и понятнее.

Последняя составляющая обретения веры – понимание того, как устроена Вселенная. В других главах (посвященных квантовой физике, времени, Закону причины и следствия) вы узнаете, как она работает, и это придаст вам уверенности, потому что вы точно будете знать, что происходит за кулисами. Как только вы поймете, как работает Вселенная, вы поверите.

Все возможно ровно настолько, насколько вы в этом уверены.

Все вещи возможны или невозможны ровно настолько, насколько крепка ваша вера и ясны ваши мысли. Но в действительности ничто не является невозможным.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Верьте. Просто будьте уверены.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Веру рождают настойчивость и постоянство. Вы можете использовать настойчивость, чтобы увеличить свою веру. А с верой вы обретете настойчивость. Будучи настойчивыми, даже когда все выглядит так, что, казалось бы, лучше сдаться, вы увеличиваете свою веру в результат и тем самым создаете его. Это сознательное решение, которое вы принимаете, так как вера делает возможной настойчивость. Все здесь прочно связано одно с другим. Вы немногого достигнете, если настойчивы, но продолжаете повторять себе, что ничего не получится. Настойчивость – небольшой шаг веры вперед, и благодаря ему вы ее укрепляете. Настойчивость окупается в прямом смысле слова. В реальности ничего невозможного не существует.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Избавьтесь от всех сомнений и страхов. Никогда не предавайтесь им, даже на мгновение. Будьте вдумчивыми, осмотрительными и осознающими каждую свою мысль, просто решив, что так будет. Когда бы вы ни заметили в себе сомнения и страх, сразу же остановите эти мысли; не позволяйте им развиться. Не поощряйте их, но и не сопротивляйтесь им. Просто наблюдайте их вдумчиво и отстраненно, как не вовлеченный в действие зритель. Поймите, что они собой представляют, откуда приходят, почему приходят и как долго задерживаются. Наблюдая их, вы сможете проникнуть за их пределы, понять их причину, их темное происхождение. Вы прольете на них свет и этим от них избавитесь.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Сомнения и страх – единственные враги ваших планов и видений.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес