Читаем Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию полностью

Принцип 30. Страдание

На темной стороне уровня человека ждет страдание. Страдание – это когда выбираешь не ты настоящий, а «пирамидки» (шоры) – за тебя.

....................................................................................

Следствие 1 из принципа 30. Страдание бывает осознанное – это когда больно сейчас, а бывает неосознанное – сейчас ничего не чувствуешь, но становится больно потом, когда понимаешь, каким муд№;%ком (неправым в заблуждениях картины мира) ты был. В сильном ролевом захвате страдания незаметны. Человек даже не знает, что он страдает.

....................................................................................


....................................................................................

Следствие 2 из принципа 30. Людей заставляет трансформироваться осознанное страдание темной стороны текущего уровня и достижение предела страдания уровня.

....................................................................................


....................................................................................

Следствие 3 из принципа 30. Предел страдания у каждого Игрока и организации свой:

1. У роли он бесконечен.

2. У героя есть предел, дойдя до которого он совершает поступок.

3. Алхимик свободен от страданий, но может выбрать сыграть в страдание.

....................................................................................

Принцип 31. Закон зрелища

Чем большее количество уровней вступает в Игру, тем она зрелищнее и интереснее. Чем меньше уровней – тем скучнее она для зрителя (смотрящего пространства). И тем больше у него желания сделать Игру интереснее.

....................................................................................

Следствие из принципа 31. Виды зрелищ: драма, трагедия, боевик, детектив, мыльная опера, любовная история, политика, бизнес-история, комедия и др.

Принцип 32. Закон событий

Каждый уровень Игры нуждается в подпитке энергией событий, которые подтверждают его ценность. Нет событий – уровень слабеет, и можно свалиться вниз по спирали.

....................................................................................

Следствие 1 из принципа 32. Поддержание формы уровня требует наполнения энергией события. Без формы энергия рассеивается.

....................................................................................


....................................................................................

Следствие 2 из принципа 32. «Дао[103] осуществления великого начинается с малого, ибо в мире трудное образуется из легкого, а великое – из малого. Поэтому совершенномудрый начинает не с великого, тем самым он совершает великое».

....................................................................................


....................................................................................

Следствие 3 из принципа 32. Где внимание – там и энергия. На каком уровне концентрируется Игрок – тот уровень и развивается! Какого волка кормишь – тот и растет!

....................................................................................


....................................................................................

Следствие 4 из принципа 32. Задача лидера-алхимика уметь видеть игру, чувствовать контуры управления и обеспечить совершение поступков сотрудниками для развития основных контуров.

....................................................................................

Принцип 33. Бесконечность глубины уровней

Нет предела погружению в глубину уровня. Тьма и свет не имеют предела! Они бесконечны! Но есть выбор Героем достаточности получения опыта текущего уровня и перехода на следующий уровень!

В одной крупной сырьевой организации мы встретили интересный пример – в головном офисе был лифт, которым мог пользоваться только Президент! Никому другому это не позволялось.

....................................................................................

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес. Как это работает в России

Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать
Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать

Дмитрий Портнягин – простой парень родом из Тынды, который рано потерял отца и, оказавшись в сложной ситуации, в окружении людей без целей, смог поднять себя за шиворот и привести к своей мечте – быть богатым и знаменитым.Его путь – дорога постоянных вызовов самому себе, суровых уроков и важных выводов. В книге Дмитрий раскрывает всего себя перед читателями, показывает свои хорошие стороны и не очень, делится внутренними переживаниями и одновременно зажигает сердца своей невероятной энергетикой, лидерским мышлением, вдохновляет на достижение высоких результатов.По ходу повествования Дмитрий выводит 35 собственных правил для достижения наилучших результатов в бизнесе, они выделены в виде ключей к главам. Это эссенция его десятилетнего невероятного опыта в собственном бизнесе.Если вам не хватает мотивации, ресурсов, понимания того, как создать бизнес с нуля и раскрутить его до лидерских позиций на рынке, как начать новую жизнь, о которой всегда мечтали, – эта книга лучший подарок, который вы можете себе сделать.

Дмитрий Портнягин

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже