Читаем Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию полностью

Если вы ответили на эти вопросы «да», то вы прекрасно себя чувствовали бы, будучи рабом, например, на виргинских плантациях.


....................................................................................

Следствие 6 из принципа 26. Революция всегда вместе с водой выплескивает ребенка – и система обнуляется. Возможна только эволюция. Через ежедневный выход из зоны комфорта – в пустоту.

....................................................................................


Так устроена Игра в революцию. Она всегда уничтожает «синий» контур и помещает Игру в начало, на красно-фиолетовый уровень. Остается играть только в красно-фиолетовые Игры, постепенно строя новые синий, оранжевый и зеленый уровни.

Принцип 27. Путь своей роли

В любой роли можно дойти до пустоты-полноты желтого уровня – но только если это твоя роль! Одна из задач матрицы – навязать тебе не твою роль. Сбить героя с пути.

До пути алхимика можно дойти в роли и рабочего, и воина, и политика, и предпринимателя, и жреца, и Игрока. Но при условии, что это твой талант и твоя роль. Разберем основные сценарии в следующей книге.

Принцип 28. Конечная и бесконечная игра

На первых шести уровнях идет конечная игра. На седьмом начинается бесконечная[102].

Конечная игра всегда идет за приз. Цель бесконечной игры – сама игра.


....................................................................................

Следствие из принципа 28. За какой приз идет игра?

1. За выживание человека.

2. За то, чтобы у племени все было хорошо.

3. За то, чтобы стать самым главным.

4. За то, чтобы был такой порядок, какой должен быть по твоему мнению.

5. За то, чтобы стать №1 в списке Forbes.

6. За то, что бы все люди вокруг разделяли твою идеологию.

7. Приз – это нахождение каждого мгновения в потоке игры. Приз – это сама Игра!

....................................................................................

<p>Приложение 2</p><p>Принципы управления драматургией сюжета Игры и следствия из них</p>

– Мои поступки всегда искренни, – ответил дон Хуан. – И все же они – не более чем актерская игра.

– Карлос Кастанеда

В этом приложении собраны основные принципы управления драматургией сюжета Игры. Подробно эти принципы мы рассмотрим во второй книге «Спиральная динамика для жизни» в главе про развитие общества.

Принцип 29. Битва «пирамидок»

На темной стороне «пирамидки» вступают в битву друг с другом. Каждый уровень развития считает себя наивысшим, последним, а потому самым главным. Уверенность в правде своей картины мира – основа для битвы «пирамидок». Кроме уровня культуры Игры, когда приходит понимание, что игра бесконечна и битва исчезает. Но может остаться игра в битву.

Руководитель на собеседовании задает вопрос кандидату: «Скажите, пожалуйста, в чем ваша главная компетенция?»

Кандидат отвечает: «Я веган!»

Руководитель в некотором замешательстве: «Не знаю такой профессиональной компетенции… Что вы умеете делать хорошо?»

Кандидат невозмутимо: «Вы знаете, а я себя прекрасно чувствую!»

Руководитель уже раздраженно повышенным голосом: «Вы вообще, о чем говорите сейчас? Я спрашиваю: в чем ваша главная компетенция? Что умеете делать хорошо?»

Кандидат с осуждением отвечает: «Вы такой злой, потому что едите мясо!»


....................................................................................

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес. Как это работает в России

Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать
Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать

Дмитрий Портнягин – простой парень родом из Тынды, который рано потерял отца и, оказавшись в сложной ситуации, в окружении людей без целей, смог поднять себя за шиворот и привести к своей мечте – быть богатым и знаменитым.Его путь – дорога постоянных вызовов самому себе, суровых уроков и важных выводов. В книге Дмитрий раскрывает всего себя перед читателями, показывает свои хорошие стороны и не очень, делится внутренними переживаниями и одновременно зажигает сердца своей невероятной энергетикой, лидерским мышлением, вдохновляет на достижение высоких результатов.По ходу повествования Дмитрий выводит 35 собственных правил для достижения наилучших результатов в бизнесе, они выделены в виде ключей к главам. Это эссенция его десятилетнего невероятного опыта в собственном бизнесе.Если вам не хватает мотивации, ресурсов, понимания того, как создать бизнес с нуля и раскрутить его до лидерских позиций на рынке, как начать новую жизнь, о которой всегда мечтали, – эта книга лучший подарок, который вы можете себе сделать.

Дмитрий Портнягин

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже