Читаем Университет третьего поколения полностью

Tidd J., Bessant J., Pavitt K. Managing Innovation. – Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, 2001.

Verloop J. Insight in Innovation: Managing Innovation by Understanding the Laws of Innovation. – Amsterdam: Elsevier, 2004.

Об (академическом) предпринимательстве и венчурном капитале

Друкер П. Бизнес и инновации. – М.: Вильямс, 2007

Adkins D. A Brief History of Business Incubation in the United States. – Athens, OH: National Business Incubation Association, 2002.

Adkins D., Wolfe C., Sherman H. Best Practices in Action: Guidelines for Implementing First-Class Business Incubation. – Athens, OH: National Business Incubation Association, 2002.

Bhide A. V.

The Origin and Evolution of New Businesses. – Oxford: Oxford University Press, 2000.

Boni A. A., Emerson S. T. An integrated model of university technology commercialization and entrepreneurship education // In: G. P. Libecap (ed.). University Entrepreneurship and Technology Transfer: Process, Design and Intellectual Property. Advances in the Study of Entrepreneurship, Innovation and Economic Growth series. – Vol. 16. – Amsterdam: Elsevier, 2005.

Branscomb L. M., Kodama F., Florida R. (eds) Industrialising Knowledge: University-Industry Linkages in Japan and the United States. – Cambridge, MA: MIT Press, 1999.

Dorf R. C., Byers T. H. Technology Ventures: From Idea to Enterprise. – New York: McGraw-Hill, 2005.

Fayolle A., Kyro P., Ulijn J. Entrepreneurship Research in Europe. – Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2005.

Lang J. The High-Tech Entrepreneur’s Handbook. – London: Pearson Education, 2002.

Lerner J., Hardymon F., Leamon A. Venture Capital – Private Equity – A Casebook. – 3rd edition. – Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, 2005; Lewis D. A.

Does Technology Work? A Critical Review. – Athens, OH: National Business Incubation Association, 2002.

Lundstrom A., Stevenson L. A. Entrepreneurship Policy: Theory and Practice // International Entrepreneurship series. – Heidelberg; New York: Springer, 2005.

MIT: The impact of Innovation // Economics Department of BankBoston (now Bank of America). – Boston: BankBoston, March 1997. Режим доступа: http://www.saveourheritage.com/Library_Docs/Bank%20Boston%20Impact%20of%20Innovation.pdf

Nesheim J. L. High Tech Start-up. – New York: Free Press, 2000. – (Revised edition).

Pinchot G. Intrapreneuring: Why You Don’t Have To Leave the Corporation to Become an Entrepreneur. – New York: Harper & Row, 1985.

Schramm C. J. The Entrepreneurial Imperative. – New York: Harper-Collins, 2006.

Shane S. Academic Entrepreneurship: University Spinoffs and Wealth Creation. – Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2004.

Stel A. van.

Empirical Analysis of Entrepreneurship and Economic Growth // International Studies in Entrepreneurship series. – Heidelberg; New York: Springer, 2006.

Van Osnabrugge M., Robinson R. J. Angel Investing. – San Francisco, CA: Jossey-Bass, 2000; Wright M., Clarysse B., Mustar P., Lockett A. Academic Entrepreneurship in Europe. – Cheltenham: Edgar Elgar Publishing, 2007.

Об организационной структуре компании

Виссема Й. Менеджмент в подразделениях фирмы: – М.: ИНФРА-М, 1996.

Birkinshaw J., Piramal G. (eds) Sumantra Goshal on Management. – London: Financial Times; Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 2005.

Goold M., Campbell A. Designing Effective Organisations. – San Francisco, CA: Jossey-Bass, 2002.

Minzberg H.

The Structure of Organisations. – Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1979.

Об управлении фирмами профессиональных услуг

Майстер Д. Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.

Майстер Д., Маккенна П. Первый среди равных. Как руководить группой профессионалов. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2007.

Николис Г., Пригожин И. Познание сложного. – М.: Мир, 1990.

Скотт М. К. Фирма профессиональных услуг. Руководство для менеджера по максимизации прибыли и стоимости. – М.: Олимп-Бизнес, 2004.

Holbeche L. The High Performance Organisation. – Amsterdam: Elsevier, 2005.

Normann R. Service Management, Strategy and Leadership in Service Business. – Chichester: Wiley, 1991.

Об управлении университетами

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление жизненным циклом корпораций
Управление жизненным циклом корпораций

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?Книга переведена на 30 языков.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Финансы и бизнес