Теория систем, вход в систему, выход из системы; эффективность решений, наилучшие решения, оптимальные решения; генерирование альтернатив, цикл принятия решений; инструментарий, используемый в цикле принятия решений; критерии оценки решений.
Для изучения темы выделяются 2 лекционных часа, 2 часа семинарских занятий, 2 часа самостоятельной работы.
1. Сущность принятия решений с позиций процесса и явления.
2. Задача принятия управленческих решений и схема цикла принятия управленческих решений.
3. Проблемы принятия решений.
Готовясь к занятию, прочтите тему 3 учебного пособия «Принятие управленческих решений».
При изучении первого вопроса
Как выстроить процесс разработки и реализации управленческих решений? Какие процедуры могут быть задействованы в нем?
Подумайте, что должно быть объектом внимания лица, принимающего решения? Какими еще могут быть решения, кроме экономических, организационных и правовых?
При изучении второго вопроса
Поразмышляйте и постарайтесь учесть время принятия решения и условие оптимальности. Ответьте на вопрос: из каких этапов состоит цикл принятия решений?
Подумайте, можно ли принимать решения без знаний этапов принятия решений? Что дает знание этапов принятия решений? Что может включать генерирование альтернатив? Зачем нужен анализ проблемной ситуации? Как оценить эффективность принимаемых решений?
При изучении третьего вопроса
Обратите внимание, как может изменить решение недостаток времени и ресурсов.
1.
а) получение задания от руководителя, подготовка решения, отчет о проделанной работе;
б) анализ проблем, определение целей и критериев, генерирование альтернатив и выбор решения.
2.
а) проблемную ситуацию, управленческое воздействие, контроль за выполнением и оценку эффективности;
б) погодные условия, амортизацию оборудования и численность работающих.
3.
а) от количества выделенного времени и обещанного поощрения;
б) от компетентности руководителя, глубины знания им дела, опыта управления.
4.
а) как явление управленческое решение представляет собой набор мероприятий, а как процесс – набор процедур;
б) как явление управленческое решение представляет собой приказ руководителя, а как процесс – проведение совещания.
5.
а) если в результате реализации решения эффективность его оказалась низкой, то принятое решение необходимо пересмотреть;
б) повторное рассмотрение решаемой проблемы позволяет лучше понять целевую установку решения.
6.