Читаем В крайнем случае пойду работать полностью

Теперь запиши все упущенные возможности своей жизни, которые ты вспоминаешь, расслабившись под действием алкоголя. Они действительно уже упущены?

Получился изрядный список ролей и масок, которые ты носишь, хочешь носить или отбросить. В какой из них ты – настоящий? Сын? Мать? Друг? Начальник? Любимая? Во всех! В каждую роль вложена частичка актёра. Нельзя в реальном мире быть кем-то одним. Важно, с какой ролью сейчас работать важнее. Рассмотрев получившуюся таблицу, уже можно понять, что развивать, от чего избавляться, к чему стремиться. Осталось понять, как. Списочек не теряй, он будет изменяться и дополняться. Самоидентификация происходит в течении всей жизни.

Квест, называемый «Найди себя» трёхмерен. Ты находишься в поле взаимодействия с социумом, растёшь в самоидентификации и саморазвития, движешься к цели удовлетворённости стилем жизни. В этой книге мы попытаемся разобраться, куда же конкретно ты хочешь дойти. Поймём, с каким темпом лично тебе комфортно двигаться, какие препятствия легко и приятно преодолеть, а какие – лучше обойти. Посмотрим, чем тебя снарядила в поход природа, что положили в рюкзак родители, а какие баффы нужно добывать самому. Подсказки тоже будут: на помощь придут исследования учёных с мировыми именами. В конце пути поймёшь, какой герой ты в этом мире. Итак, в путь!

Куда ты идёшь

Герой решил изменить свою жизнь, пойти искать сокровища, принцессу, жар-птицу, или ещё что водится в этом мире. Зачем он копается в рюкзаке? Ищет карту? Нашёл! Но на ней нет, ни принцессы, ни жар-птицы. Ты думаешь, что я тебе приготовил что-то напоминающее план эвакуации при пожаре со стрелочками, ведущими к заветной мечте и красной точкой «Вы находитесь здесь»? Тогда бы в конце пути там бы было надгробие с памятником или вход в загробную жизнь с вариантами, в зависимости от верования. Нет, брат (или сестра), нам не нужно страдать в пути, чтобы в конце получить воздаяние. Приготовься получать удовольствие от самого движения. Кормить будут в полёте. Нужно только выбрать: курица или рыба. Принцессу (или принца, кому как нравится) и спортивный автомобиль нарисуешь на карте сам.

* * *

Безусловно, цели в жизни ставить необходимо. Цель является не только мотивом, она – основа самоконтроля и саморегуляции. Здесь тебе нужно соблюдать несколько правил. Не нужно ставить перед собой несколько целей, которые будут находится в состоянии конфликта, борясь за твоё время и ресурсы. Ставя высокую задачу, разбей её на несколько промежуточных или параллельных, чтобы можно было получить удовольствие от достижения ещё в пути. Это пойдёт на пользу эмоциональному благополучию. Осознай, какие шаги ты делаешь для достижения цели, чтобы не принять за движение повседневную рутину. Так ты можешь вообще остановиться.

Бойся желаний своих. Перед тем, как двигаться к цели, подумай, действительно ли тебе хочется добиться её достижения. Например, ты хочешь стать руководителем крупной компании. Его все уважают, у него контракт на солидную сумму. Это всё хорошо. Но готов ли ты большую часть жизни отдавать работе, просиживать допоздна на совещаниях? И вообще, нравится тебе сам процесс управления в выбранной сфере экономики или просто нравится слово «Директор»?

Ещё немного практики. Запиши все те мотивы, которые побудили тебя выбрать нынешнюю работу. Теперь опиши свой взгляд на неё, все плюсы и минусы. Дальше опиши то, чем хотел бы заниматься. Без конкретики, только действия. Например, работать с людьми, заниматься музыкой. Работать индивидуально. Сравни описания. Насколько много будет совпадений, настолько менее круто придётся менять сферу деятельности. Проверь, подходят ли совпадения под какую-нибудь самолокацию, выбранную тобой в качестве цели. Если подходит, значит первый ориентир найден.

Есть у меня знакомый, зовут его Игорь. Работал Игорь на крупном промышленном предприятии. Парень обладает замечательных набором качеств: талантливый технолог, грамотный руководитель, спортсмен, много ещё чего. Хотел Игорь стать начальником цеха. Как раз предшественник засобирался на пенсию, всё шло к исполнению мечты, но случился конфликт с главным инженером, и по карьерной лестнице продвинулся Олег. Других вакансий не предвиделось. Игоря ждали годы застоя , которые его не устроили. Игорь уволился, открыл небольшую прачечную. Теперь у него сесть собственных разноплановых предприятий, гостиница и база отдыха в горах. Поменяв цель, он приобрёл то, к чему стремился на самом деле – независимость. Ну и психологическое благополучие вдобавок.

Согласно теории хаоса, ничего не хаотично. Любая, на первый взгляд беспорядочно движущаяся точка, чертит в пространстве красивую фигуру, называемую аттрактор. Нужно только дать ей бесконечное время. К сожалению, бесконечного пребывания в этом мире нам природа не выделила, поэтому начнём чертить аттрактор твоего счастья прямо сейчас.

Однажды я беседовал с Сергеем, мастером, помогавшим мне в отделке дома. Сергей хвастался успехами своей дочери:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Финансовый менеджмент
Финансовый менеджмент

Учебное пособие «Финансовый менеджмент» структурно представлено 4 главами. Первая глава посвящена рассмотрению теоретических основ финансового менеджмента, описанию финансовой системы, и системы информационного обеспечения финансового управления. В следующих главах рассматриваются подходы к финансовому управлению организацией: вопросы управления финансовыми результатами и рентабельностью, решения по оптимизации структуры капитала, принятие инвестиционных решений, управление долгосрочными и оборотными активами. Пособие разработано для обеспечения одноименной дисциплины вариативной части и предназначено для студентов всех форм обучения по направлению «Экономика», а также может оказаться полезным руководителям и специалистам различного уровня.

Владимир Владимирович Акулов , Денис Александрович Шевчук , Наталья Александровна Толкачева , Тамара Ивановна Мельникова

Экономика / Учебники и пособия для среднего и специального образования / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие
Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие

В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом. В ней рассматривается широкий круг вопросов: основы организации управления, методы и технологии управления кадрами, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие трудового потенциала менеджеров и работников и т. д. Системное изложение материала отличается обстоятельностью и содержит практические рекомендации, методики обследований, тесты, шкалы оценки, расчет показателей и пр.Учебное пособие адресовано студентам, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов и будет полезно руководителям всех уровней, менеджерам по персоналу, работникам кадровых служб и рекрутинговых агентств.

Владимир Александрович Спивак

Учебники и пособия ВУЗов / Прочая научная литература / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Управленческий учет в США
Управленческий учет в США

Содержание издания разбито на 3 главы.В первой главе рассмотрена сущность принципов и положений управленческого учета США. Пять ключевых категорий управленческого учета, практика и техника управленческого учета в США, управление учетной деятельностью, положения стандартов финансового учета US GAAP.Во второй главе рассматривается стандарт финансовой отчетности GAAP. Предложено построение системы управленческого учета на основе GAAP. Проведен сравнительный анализ стандартов финансовой отчетности МСФО, GAAP и РСБУ. Рассмотрены принципы учета и формирования финансовой отчетности. Требования к финансовой отчетности.Третья глава посвящена внедрению управленческого учета США в российских компаниях.

Ольга Сергеевна Красова , Ольга С. Красова

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Структура в кулаке: создание эффективной организации
Структура в кулаке: создание эффективной организации

Как создать такой каркас организации, который обеспечит ее долгое и успешное существование? В чем секрет эффективного распределения служебных обязанностей? Как наладить действенную систему контроля, избежав при этом излишней бюрократизации? Об этом и многом другом расскажет вам всемирно признанный классик менеджмента Генри Минцберг в своей замечательной книге «Структура в кулаке». Ясный, логичный и занимательный стиль изложения поможет разобраться в таких сложных вопросах, как организационный дизайн, сверхструктура, децентрализация, адхократия.Книгу можно рекомендовать не только для специалистов в области менеджмента и управления персоналом, студентов вузов, изучающих эти предметы, но и для предпринимателей, как начинающих собственное дело, так и желающих улучшить уже сложившуюся организацию.

Генри Минцберг

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес