Читаем В начале был хаос. Пять бизнес-решений для лидеров в условиях неопределенности полностью

В одной крупной компании по продаже продуктов питания появилось новое направление – производство пирожных. Появилось оно, потому что дочка собственника захотела заниматься этим бизнесом. Она запустила пекарню по производству макарун и открыла маленькие кафе при магазинах, которые торгуют продуктами питания. Практически сразу стало понятно, что новое направление убыточно и сложно организуемо. Но собственнику была дорога эта идея, потому что ее предложила дочка. Они выпускали хороший качественный продукт, но это было невыгодно. Пирожные и стоимость текущего бизнеса не увеличивали, и дополнительную прибыль не генерировали. И вот собственник оказался перед выбором: закрывать или не закрывать. Не знаю, чем закончилась эта история, но, на мой взгляд, от неэффективных направлений лучше отказываться.

Маркетинговые расходы. Кризис может быть поводом для пересмотра маркетинговых стратегий и рекламного бюджета. Компания принимает решение сократить расходы на рекламу в стандартных каналах и перенаправить их на цифровые платформы, которые будут более эффективными и доступными. Также они могут использовать более дешевые или бесплатные способы маркетинга, такие как социальные сети, контент-маркетинг или рекомендации от клиентов.

В начале 2000-х годов, когда IT-индустрия подверглась серьезным потрясениям из-за доткомового кризиса, компания Procter & Gamble, один из крупнейших производителей потребительских товаров в мире, столкнулась с падением продаж и ростом конкуренции.

Procter & Gamble приняла решение о существенном сокращении затрат на маркетинг и рекламу. Они осознали, что розничные цены и маркетинговые расходы – это два основных фактора, которые можно контролировать. Компания начала реализовывать амбициозную стратегию снижения расходов на рекламу и маркетинг без потери рыночной доли.

Вместо традиционной рекламы в СМИ и массовых кампаний показа своих товаров в магазинах Procter & Gamble сосредоточились на укреплении отношений с оптовыми клиентами, увеличении прямого взаимодействия с потребителями и повышении эффективности имеющихся каналов распространения. Они активно использовали соцсети для прямой коммуникации с клиентами, представляя бренды и продукты в контексте реальных пользователей. Procter&Gamble также активно сотрудничали с инфлюенсерами, чтобы получить поддержку и доверие своих клиентов.

В результате четкого фокуса на прямом маркетинге и более эффективного использования ресурсов компания смогла существенно сократить свои маркетинговые расходы, сохраняя при этом рыночную позицию. Они сделали упор на инновации и разработку новых продуктов, что помогло им оставаться конкурентоспособными.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Искусство лидера

Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена
Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена

Руководителям среднего звена часто приходится влиять на подчиненных, равных по должности коллег и даже на босса, и очень важно, чтобы это влияние вело к позитивным переменам. Здесь нужна инициативность, твердость, настойчивость, умение убеждать и немалый энтузиазм. Джон Бальдони, один из самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства, по версии Leadership Gurus International, рассказывает, как обрести качества, присущие высокоэффективным лидерам. Благодаря его советам вы стремительно подниметесь по карьерной лестнице и взлетите к самым вершинам. Книга научит вас мыслить стратегически, мотивировать на инновации, объединять людей вокруг общей цели, развивать способности своих сотрудников, конструктивно критиковать и получать откровенную обратную связь от подчиненных, корректно оспаривать мнение вышестоящих руководителей и добиваться своего, стойко переносить неудачи и обращать свои беды в победы.

Джон Бальдони

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже