Великолепный маркетинг. Что знают, делают и говорят лучшие маркетологи

ВЕЛИКОЛЕПНЫЙ СОВЕТ

Первые впечатления важны. Подойдите к стойке администратора любой компании, и то приветствие, которое вы услышите, всплеск энергии, который пробудите своим появлением, расскажут вам очень много о самой компании и о бренде. Сотрудники и представители организации – это и есть ее бренд.

ВЕЛИКОЛЕПНЫЕ ПРИМЕРЫ

Великолепные первые впечатления

Когда рекламное агентство «Saatchi & Saatchi» только основали свой бизнес в 1970-х на Голден Сквер в Сохо, приемная занимала половину площади всего агентства. Задние офисы были маленькими, но первое впечатление убеждало посетителей в том, что это крупный и преуспевающий бизнес.

Отправляйтесь в рекламное агентство «Abbott Mead Vickers» на Мерилбон Роуд, и вы испытаете ощущение свободы, молодости и кипучей деловой жизни.

Головное отделение ING в Амстердаме размещается в восхитительном здании, выполненном в виде огромной стеклянной лодки на сваях. Офисы полны деревьев и зелени. Больше флоры, чем людей. Это бизнес, каким я хотел бы его видеть, – позитивно мыслящие люди, делающие хорошую работу. И это банк.

Пресс-центр Королевской почты в Хоборне выглядит оживленным, современным и кипучим.

Головное отделение «Google» в Цюрихе наполнено красками, весельем, остроумием и жизнью. Потрясающее ощущение от того, что помогаешь людям проявлять лучшее, что в них есть. Повсюду чувствуется огромная гордость за бренд. Неподдельная атмосфера сосредоточенности и командной работы. А как насчет утилизированных, ярко раскрашенных фуникулеров, используемых в качестве комнат для отдыха?

ВЕЛИКОЛЕПНАЯ КАТАСТРОФА

И не столь великолепное первое впечатление. В приемной цифровой маркетинговой компании, куда я недавно заглянул, не было ни души, поэтому я бродил там некоторое время, пока кто-то не окликнул меня: «Кого вы ищите?» Меня так и подмывало ответить: «Не отвлекайтесь, я всего лишь виртуальный посетитель».

Люди как бренды

Необходимо персонализировать весь брендинг – это может оказаться чрезвычайно эффективным. Убийственный вопрос, который могут задать вам или вашей компании, звучит приблизительно так: «Кто вы (сейчас)?»

Итак, вперед – задайте его. «Кем вы были или кем хотели бы стать?» – «Кто вы сейчас?»

Йеспер Кунде, датский маркетолог и автор книги «Корпоративная религия: создание сильной компании», говорит следующее: «Брендинг – это реализация всего потенциала компании, а вовсе не сочинение нового логотипа. Какова моя жизненная миссия? Что я хочу открыть людям? И как мне убедиться в том, что предложение, которое я хочу сделать миру, действительно особенное?»

Вот ведь интересно – люди уникальны, но в крупных компаниях мы упорно учим их быть клонами, пытаясь таким образом сделать весь бизнес одинаковым. Но ведь это поистине глупо. Вот почему уникальны «Innocent» сегодня или независимое рекламное агентство FCO около десятилетия назад. Они другие.