Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

Всё, происходящее в этой повести, очень символично. Это настоящая философская притча, наполненная аллегориями и ассоциациями. Давайте изучать её вместе, препарировать поверхностные образы, добираясь до скрытых смыслов. Вытащим их на поверхность и примерим к самим себе: про меня это или нет? Поможет мне или нет? Или меня это вообще не касается?

Но сначала – просто читайте. Не торопитесь и не спешите пролистать до конца, ожидая увидеть там некие финальные откровения. Любая мелкая деталь может неожиданно оказаться значимой – именно для вас.

Честно говоря, у героини этого повествования Алисы действительно очень плохое зрение. Она носит очки с толстыми стёклами, хотя они мало помогают. Всё вокруг неё расплывается, многое Алиса делает на ощупь. Но она хочет получить работу в цехе на конвейере, а для этого требуется осмотр окулиста.

Перед кабинетом врача Алиса по бумажке повторяет расположение букв в проверочной таблице, и эта хитрость позволяет ей назвать все буквы правильно.

– Можно доверить работу на станке, – говорит врач, – я сообщу в дирекцию завода.

– Хорошо, спасибо!

Алиса рада – ей удалось обмануть врача, а также бригадира и всех, кто будет с ней работать в одной смене, своих товарищей по цеху, таких же простых людей, как она. Но вот в чём дело: если из-за плохого зрения она совершит ошибку в своих действиях, то произойдёт сбой в работе всего цеха. Конвейер остановится, рабочие не получат зарплату, бригадиру грозит выговор. Хорошо ещё, если без травм обойдётся. А окулист, допустивший Алису к работе, может быть уволен.

Меня точно поймут те, кто когда-либо работал с механизмами. Видите ли, работа на производственном станке сама по себе небезопасна, ибо железного монстра невозможно остановить мгновенно, и малейшая оплошность может лишить работника не только пальца, но и руки. Такой труд требует, помимо отличного зрения, ещё и концентрации, сосредоточенности и чёткости движений.

Важно ли это? Вообще – да, но для Алисы – нет. Она не даёт себе труда задуматься над последствиями своего обмана с таблицей. Конечно, можно оправдывать себя тем, что ей очень нужна работа. Лгун всегда находит оправдание своей лжи, у него всегда есть веские причины, чтобы ложью подставить под удар других людей.

Вместе с Алисой у врача была её подруга Кира. Кира – прирождённый Спасатель из драматического треугольника. Похоже, у неё нет своей жизни и, чтобы занять время и заполнить жизненный вакуум, ей просто необходима Жертва, которую она могла бы спасать. Поэтому Кира опекает Алису, сопровождая её и к врачу, и на репетиции самодеятельности, и везде, где можно. Опекает и покрывает обман. Можно сказать – из жалости. Но точнее – из-за того, что ей необходимо иметь под рукой Жертву и постоянно причинять ей добро!

Таким образом, бомбой замедленного действия в цехе является не только Алиса, но и Кира, прикрывающая подругу.

И руководитель той фабрики, и окулист должны были бы не допускать к работе на конвейере людей, которые не способны с ней справиться. Алиса не просто плохо видит. Она ещё и постоянно отвлекается, мечтая во время работы о том, чтобы выступать в мюзиклах. Вот, кстати, бригадир забирает у неё рукопись пьесы, которую Алиса репетирует в театре самодеятельности, а во время работы, видимо, повторяет.

– Не носи сюда пьесу, Алиса, – говорит он, – следи за оборудованием. Хорошо?

Это красноречивый знак, который сигнализирует: эта работница рано или поздно либо сломает станок, либо сама попадёт под пресс. Когда случается чрезвычайное происшествие, оно редко бывает внезапным. Обычно его предваряют вот такие знаки. Именно поэтому закономерно, что в один прекрасный момент Алиса станет причиной поломки станка и остановки цеха.

Но сейчас она скромно отвечает:

– Конечно!

– Борис здесь, – сообщает ей далее бригадир. – Он привёз Дениса.

Это два важных персонажа. Борис – местный полицейский, у которого Алиса арендует трейлер под жильё. Денис – сын Алисы, школьник. Денис сбежал с уроков в школе, Борис увидел прогульщика, изловил и привёз к матери на работу.

– Опять! – говорит Алиса сердито и выходит из цеха.

Не первый раз уже повторяется эта история. А почему, друзья мои? А потому, что не может не повторяться то, для чего созданы все условия. Кем созданы? В данном случае – нашей героиней. Дети придумывают всевозможные способы обратить на себя внимание родителей, когда внимания им не хватает. Дети ли в этом виноваты? Отнюдь! Между прочим, прогулы уроков – одна из самых распространённых детских уловок, с помощью которых они пытаются показать родителям, что им нужна помощь.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры