Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

Допустим, коллега на работе просит у вас денег в долг. Не лишним будет поинтересоваться, к примеру: «Скажи, почему ты просишь у меня деньги? На каких условиях ты хочешь взять в долг? Что будет, если ты не выполнишь условия?» Либо он честно и открыто ответит на все ваши вопросы, либо быстро ретируется и больше не будет осаждать вас просьбами. Второе более вероятно. Хотя лучше всего вообще избегать подобных ситуаций.

По пути домой Алиса говорит дочери:

– Мне в Сберкассу нужно зайти. Сколько взять – то?

– Давай считать, – откликается Полина. – Стол должен быть приличным. Володе хорошо бы купить новую рубашку и ботинки, а то он совсем не думает о себе.

– Сколько ж это всего?

– Рублей двести.

– Двести? У меня больше и нет…

Кстати, зарплата лаборантки в то время была около семидесяти – восьмидесяти рублей.

А теперь посмотрим, ради чего же Алиса отдала все свои сбережения.

Начнём с того, что самые нужные люди, ради которых всё и затевалось, на банкет не пришли. Зато явились три дармоеда на бесплатное угощение: один бойкий кинодеятель неизвестного ранга и двое невнятных молодых людей, не промолвивших ни слова за время обеда, но усердно работающих челюстями. В самом конце станет понятно, какую функцию они выполняют.

Забавно, что Полина, представляя свою мать, говорит:

– Моя мама – научный работник.

– Физиолог? – любезно расспрашивает деятель. – Социолог?

Алиса издаёт неопределённые звуки.

Владимир, улучив момент, говорит отцу:

– Я не понимаю, зачем ты приехал? Меня позорить?

– Я тебе денег привёз, –

говорит отец, простой работяга – механик из Свердловской области, и протягивает сыночку пачечку купюр.

Опять ложная доброта! Владимир взрослый парень и не мешало бы уже выбросить его из гнезда, чтобы его мозг заработал на полных оборотах, а мускулы пришли бы в движение. Но у него в семье тот же сценарий, что и у Полины – родители собирают денежки для сына и везут с доставкой на дом. Как я уже говорил, два паразита нашли друг друга.

– Спасибо, – говорит Володя, убирая деньги в карман, и продолжает с осуждением в голосе: – Всё у вас материальные интересы… И ради Бога, не болтай всякой ерунды за столом. Молчи и ешь.

Дорогой читатель, если ты уже не ребёнок – не принимай денег от родителей. Сам, по́том и мозолями, обеспечивай свои потребности. Поверь, от самостоятельности ещё никто не умер, зато ты сможешь уважать себя, заслужишь уважение других людей, да ещё и приобретёшь полезные навыки. Некоторые ограничения тоже не повредят; экономия в расходах не сломает твою жизнь, но многому научит.

Жаль мне и родителей Владимира. Они искренне уверены в том, что сынуля – добрый, прекрасный, любящий их мальчик. На самом деле мальчик вырос крысой, но родители этого никогда не поймут, да это и к лучшему. Ибо нет ничего более страшного для человека, чем крушение собственных многолетних убеждений вместе с осознанием, что ничего изменить нельзя.

Тем временем кинодеятель залил за воротник и понёс правду – матку про будущего великого артиста Владимира Перегудина:

– Да у него лицо, пардон, как у дельфина! Но ты не огорчайся, парень. В кино нужно, чтобы на втором плане двигались фигуры…

Для Владимира это пощёчина! Глаза его наливаются слезами, он резко встаёт, разбрасывая тарелки, и выходит вон. Полина бежит за ним. Двое молчаливых молодых людей подхватывают деятеля под руки и аккуратно тащат на улицу – вот зачем они были нужны: вовремя увести того, пока он не разошёлся совсем, и доставить домой.

После такого банкета Владимир, конечно, в глубоком стрессе. Дома он запирается в ванной, а Полина говорит матери:

– Я теперь не знаю, как быть, мамочка. Может, тебе попросить у него прощения?

Вот так раз! Что это: привычка Полины все проблемы решать за счёт матери или её убеждение в том, что мать действительно виновата перед Владимиром? Как бы то ни было, картина мира у Полины уродливо искажена, и беда в том, что она сама не видит этих искажений и уродства.

Алиса растерянно поднимает на дочь глаза:

– За что? Я же ни в чём не виновата!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры