Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

Снова мы видим здесь манипулятивную формулу, начинающуюся со слов «зря я…», и выкручивание рук с помощью шантажа («Ты же не настолько бессердечная скотина, что позволишь мне застрелиться, отказавшись одолжить мне денег?»). Разумеется, Борис никогда бы не вернул долг, так как его кредитная дыра будет только увеличиваться. Единственный способ для него исправить ситуацию – это начать восстанавливать свои мозги и пользоваться ими.

Тщательно подсчитать бюджет, обсудить его с женой, пересмотреть расходы, избавляться от пассивов, составить график погашения кредитов – вот что нужно было бы сделать в первую очередь. Когда человек привыкает брать деньги в долг, он превращает свою жизнь в нескончаемую долговую яму. Он теряет способность рационально мыслить и становится рабом чужих денег.

Дорогие читатели, когда у вас просят денег взаймы, подумайте – не оказываете ли вы человеку медвежью услугу, давая ему в долг. Посмотрите на него как на умную, самостоятельную личность, способную справиться своими силами, – и откажите ему.

Алиса отказывает Борису, но она сама уже выпустила джинна из бутылки, рассказав о своих деньгах. Видите ли, легко оставаться хорошим человеком, когда ты сыт, одет, находишься в тепле и довольстве. Но когда переменные в уравнении другие, то это становится сложнее. Борис, столкнувшись с проблемой, да ещё обременённый тяжестью Алисиной откровенности, теряет человеческий облик, превращаясь в коварное, жестокое животное.

Но на самом деле задача заключается не в том, чтобы устоять перед чужой едой, будучи голодным, хотя это тоже важно в себе тренировать. Главная задача – создать такие условия в своей жизни, чтобы не испытывать чувства голода.

Тем временем Алиса решает, что будет работать в цехе не только в дневные, но и в ночные смены.

– Да ты и днём еле видишь! – старается отговорить её Кира. – Мне надоело. Живи как знаешь. Но больше не надейся, что я снова тебя спасу!

Однако у Киры вся жизнь крутится вокруг необходимости опекать и спасать Алису. Без этого жизнь потеряет смысл. Поэтому не будем принимать её гнев всерьёз: это лишь вопрос времени, как быстро она прибежит выручать Алису.

И правда, в первую же ночную смену Алиса видит рядом Киру – та тоже пришла работать.

– Я тебя в ночную не записывал! – удивляется и бригадир.

– Это моё личное дело – как тратить свободное время, – заявляет Кира.

Надо признать, что у Алисы плохо получается – она устала, работает медленно, допускает ошибки. Отвлекается на мечтания о мюзиклах. И, что неизбежно, её станок ломается, а сама она ранит руку.

Пётр встречает её и после ночной смены, но Алиса снова не разрешает ему довезти себя до дома, а бредёт пешком, в темноте, вдоль железнодорожный путей, нащупывая ногами рельсы.

К моменту её прихода Денис уже давно спит, причём не у себя, а в доме у Бориса и Натальи. Борис переносит мальчика в трейлер и помогает Алисе уложить его в кровать. И это даёт ему возможность подсмотреть, куда Алиса прячет заработанные деньги. Теперь он знает, где тайник. Он уже задумал лютое зло – украсть эти деньги, прекрасно понимая тяжёлую ситуацию Алисы и необходимость операции для её сына.

И здесь я хочу донести до вас, мои друзья, очень важную мысль. Обычный человек сам по себе не плох и не хорош: но в зависимости от ситуации он проявляет либо свои хорошие качества, либо плохие. Ибо в каждом из нас есть оба набора, вопрос только в том, чему мы позволяем проявиться.

Когда у Бориса денег было в достатке, он ко всем хорошо относился, задаривал жену подарками, был добр к Алисе и Денису. Но вот ситуация изменилась, и Борис, будучи заложником своей непредусмотрительности, начинает показывать худшие качества. Его прежняя щедрость не являлась его неотъемлемым свойством, так же, как и теперешнее коварство. И то, и другое – реакция на ситуацию.

Так вот, умение обуздывать и контролировать свои недостатки – это признак Взрослого эго – состояния, к которому нужно стремиться. Когда независимо от ситуации человек остаётся верным своему набору хороших качеств. Можно ли требовать этого от всех людей? Вряд ли. Но можно требовать этого от себя самого.

А у Алисы большая неприятность: когда она утром приходит на работу, её вызывает к себе бригадир:

– Мы день не работали. Когда ломается станок, вся фабрика стоит.

– Такого больше не случится, – обещает Алиса.

– Мне приказали уволить тебя…

Узнав об этом, Кира возмущается:

– Что она теперь будет делать? Ты об этом подумал? – упрекает она бригадира.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры