Читаем Взрослый снаружи, взрослый внутри. Как исцелить внутреннего ребенка, психологически повзрослеть и стать счастливым полностью

Пример. В работе с клиенткой мы перезаписывали ее личную историю, и в периоде раннего детства вышли на проекцию матери, которую никак не удавалось привести к состоянию благополучия. В материнской фигуре жила чернота, и, что бы мы ни делали, чернота не исчезала, клиентка продолжала ее видеть.

Тогда мы запросили образ «хозяина черноты», и в качестве основоположника проблемы вышла фигура отдаленного предка. Как только мы перезаписали историю предка так, чтобы в его жизни не возникала проблема, символом которой стала чернота, и отменили передачу этой проблемы по наследству, клиентка призналась, что – как ни пытается, – не может воспроизвести образ черноты в фигуре матери, хотя, казалось бы, еще несколько минут назад не могла от него избавиться.


В работе с бессознательным невозможно что-либо испортить или навредить себе. Самое «худшее», что может случиться, – это если вы не измените ничего и все останется как было. Бессознательное – очень мудрая структура, оно никогда не даст «стереть» то, что вам действительно необходимо для жизни и развития. И практически невозможно «загрузить» в себя что-то лишнее. То, что вам не нужно или вредно, бессознательное будет показывать в виде образов чего-то черного, тяжелого, старого, ветхого, бесполезного или же и вовсе – гадкого и отвратительного. Вы сами вряд ли захотите загружать в свое тело такие образы. Но на всякий случай вы всегда можете пользоваться проверкой на экологичность для новых образов, состоящей из следующих вопросов:

1. Нравится ли вам, как выглядит образ? Красив ли он? Приятен ли он вам внешне? Верите ли вы тому, что он говорит?

2. Приятен ли он вам кинестетически? Какая энергия исходит от него? Хочется ли вам физически объединиться с ним? Как ваше тело реагирует на него?

3. Хотите ли вы быть таким же, как этот образ, – перенять его качества, черты, навыки, способности?


Если все ответы – «да», вы можете смело «загружать» новый образ в тело, объединяться с ним. Если же какой-либо из ответов – «нет», задайте образу вопросы: «Что с тобой не так?», «Почему ты мне не нравиться?», «Почему я тебе не верю?» и т. д., и он сам ответит, в чем причина его «недоделанности», которую вам необходимо будет устранить. Причиной всегда оказываются негативные убеждения.

При работе с бессознательным в любой ситуации перед нами стоит простая – количественная – задача: найти, выслушать и удовлетворить запросы всех тех автоматизмов, что участвуют в создании проблемы.

Простой пример: трансформируя неудачную деловую идентичность, которая не справляется с задачами, получаем новую фигуру – красивую, успешную, но… холодную. Причиной будет убеждение «все успешные люди – бездушные». Или наоборот: трансформируя неудачную (уставшую, озлобленную) семейную идентичность, получаем добрейшую любвеобильную фигуру, но… с лишним весом. Причина – в убеждении «все добрые люди – толстые».


Иногда доходит и до смешного: однажды, работая с клиенткой, мы создали новую идентичность, которая была хороша абсолютно всем, кроме… мини-юбки, которая клиентке показалась странной. Когда мы спросили у фигуры, для чего ей мини-юбка, та сказала: «Мини-юбка – символ молодости». Очевидно: если идентичность цепляется за молодость и молодится при помощи мини-юбки, значит – она не хочет взрослеть, а значит – плохо думает о взрослых людях. Мы вычистили из фигуры негативные убеждения о взрослости, и она тотчас же стала идеальной.


Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес