Читаем Живя вдохновенную жизнь (ЛП) полностью

Уильям Джеймс, один из наиболее видных философов и психологов в нашей истории, - основатель философии, которая называется прагматизм. Быть прагматиком - это означает быть практиком. проверять ценность концепции по её практическим результатам, реально ставить под вопрос что-то и мерить полезность этого тем, что это может сделать для вас, обдумывать способ сделать что-то и вычислять, стоит ли это вашего времени.

Один из вопросов, который рассматривал мистер Джеймс, был следующим: «Что означает быть успешной, значительной личностью?» После многих лет раздумий над этим вопросом, он описал успех как комбинацию двух вещей. Во-первых, успех - это внутренний идеал, к которому человек мужественно и настойчиво стремится. И во-вторых, успех - это внешнее достижение, связанное с этим идеалом.

Давайте рассмотрим первое: внутренний идеал, к которому человек мужественно и настойчиво стремится. Я понимаю это как определить цели и иметь решимость достичь их невзирая ни на что.

Вторая часть определения Уильяма Джеймса имеет дело с внешним достижением, связанным с внутренним идеалом.

Вам нужны оба аспекта, чтобы действительно быть успешным, но д-р Джеймс понял, что первая часть на самом деле более важна, чем вторая. До тех пор, пока вы работаете над своей внутренней целью, успех возможен. Как только вы отказались от внутреннего видения, вы никогда не можете стать успешным.

Человек, который работает над проектом уже десять лет, может быть успешным в своём собственном смысле - если он честно работает, делает всё возможное, чтобы стать достойным достижения своей мечты, и действительно счастлив тем, что он делает. Тогда он может быть успешен. Это личный критерий. Что важно - это работать над каждым последовательным шагом столько времени, сколько требуется.

Какие признаки успеха можно найти, когда вы достигаете своих целей шаг за шагом? Вы увидите, как вещи меняются вокруг вас. Это может не быть что-то очень существенное, просто маленькие, повседневные вещи. Вы можете этого даже не заметить, если не будете обращать внимание.

Если вы один из тех, кто предпочитает поздно ложиться и поздно вставать, - а ваша работа не укладывается в это расписание, - и вы выползаете из кровати, проклиная будильник каждое утро, то возможно, вы можете начать с маленького изменения - просто ложиться на полчаса раньше, чем обычно. Вы не можете натренировать свой организм за один день, но вскоре вы обнаружите, что встаёте в лучшем настроении. Ваш день начнётся лучше, вы больше успеете сделать, и вы обнаружите, что люди вокруг вас, которые доставляли вам проблемы, на самом деле не так уж трудны в общении. Всё начинается с маленьких изменений, которые накапливаются каждый день

Видите ли, вы не можете изменить то, что происходит вокруг вас, не изменив то, что происходит внутри вас. Когда вы начинаете менять то, как вы думаете, как вы действуете, как вы обращаетесь с другими, как вы относитесь к себе. когда вы начинаете взаимодействовать с жизнью, вместо того, чтобы реагировать на неё, - жизнь начнёт взаимодействовать с вами. Вы вскоре будете наслаждаться первым аспектом успеха, работая над внутренним идеалом. И второй аспект, внешнее достижение, будет не за горами.

РАЗВИВАЙТЕ СВОЮ СОБСТВЕННУЮ МОДЕЛЬ

Успех - это очень личная вещь. Для некоторых людей он означает деньги, для других -любовь, а для третьих - счастье. Именно поэтому вы должны определить успех для себя. Иначе как вы узнаете, достигли вы его или нет?

Формирование вашего собственного определения успеха требует комбинации философии и идеологии. Вашему разуму нужна пища и упражнения, которые обеспечивают другие люди. Вам нужно открыть его для разных альтернатив. Вам нужно научиться ценить другую сторону в споре, которая позволяет вам укреплять ваши собственные взгляды.

Вы должны слушать различных спикеров и читать различные книги. Ни один спикер и ни одна книга не содержит всех ответов для вас. Вам нужны различные влияния. Вам нужны различные книги в вашей библиотеке. Вам нужны различные голоса.

И вот что ещё вам нужно. Вам нужны различные перспективы. Личные точки зрения других людей могут быть очень ценными. Кто-то говорит: «А ты смотрел на это вот с такой перспективы?» А вы не смотрели, так что сделайте шаг туда, где стоит этот человек и посмотрите на вещи с его позиции. Потом вы можете сказать: «Боже мой, я никогда не думал об этом с такой точки зрения. Это выглядит настолько по-другому. Ничего удивительного, что ты думаешь так, как ты думаешь!»

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес