Читаем Живя вдохновенную жизнь (ЛП) полностью

У вас есть выбор прямо сейчас из двух «легко». Легко делать и легко не делать. Я могу вам рассказать в одном предложении, как я разбогател к возрасту тридцати одного года. Я не пренебрегал делать те лёгкие вещи, которые я мог делать, в течение шести лет. В этом ключ. Я находил что-то лёгкое, что я мог делать и что вело к богатству, и я не пренебрегал делать это.

Главная причина того, что многие люди в Америке не имеют того, чего они хотят, - больше здоровья, больше денег, больше власти, больше влияния, больше всего - главная причина - это простое пренебрежение. Если вы не справитесь с пренебрежением, оно становится инфекцией. И затем оно становится болезнью.

Так что если у вас есть привычка «не делать», приобретите привычку «делать». Делайте всё, что возможно, и прежде чем вы успеете оглянуться, успех будет ваш.

ОТ ПОЖЕЛАНИЙ К СТРЕМЛЕНИЮ

Для многих людей амбиции являются некоторого рода тайной. В словаре сказано, что это «страстное желание отличия, власти или славы». Но что оно на самом деле означает? Давайте начнём со слова «страстное». Само по себе страстное

уже вызывает вдохновение. Дети страстно ждут своего дня рождения. Они ждут, что они будут в центре внимания, получат много подарков, съедят много вкусных вещей. В этом смысле, я думаю, взрослые тоже ждут своего дня рождения. если только их не смущает то, что количество свечей на торте превышает количество их достижений! Мы можем страстно ждать какого-то матча, стремиться увидеть своих детей на танцевальном конкурсе, стремиться увидеть старого друга, стремиться поехать покупать новую машину. Стремление обещает много удовольствия!

Но вы слышали, как люди иногда говорят, что «они стремятся к лучшей жизни», «стремятся иметь лучшую семью», «стремятся зарабатывать много денег»? Возможно, нет. И в этом вся проблема., потому что как я это вижу, жить лучшей жизнью, иметь лучшую семью и зарабатывать много денег - все это требует страстного стремления.

У нас есть замечательная способность получать в точности то, что нам необходимо. Но есть разница между желанием и стремлением. Мы все слышали, как люди говорят: «Мне хотелось бы сбросить несколько фунтов. Мне хотелось бы быть стройнее». Мы, возможно, сами это говорили. Даже если нам хотелось бы немного свободнее влезать в одежду, необходимо стремление

делать больше упражнений и меньше есть. Фраза «Мне хотелось бы похудеть» должна превратиться в другую фразу: «У меня есть сильное стремление сбросить лишний вес».

Я также уверен, что вы слышали, как люди говорят о своих желаниях зарабатывать больше денег, чтобы оплачивать счета, или поехать отдыхать, или просто немного снять давление со своей жизни. Но прежде чем их стиль жизни может измениться, их желания должны стать стремлениями. Если бы они действительно стремились к переменам, они бы не проводили свои вечера, просто лежа перед телевизором и желая, чтобы у них была возможность делать что-то большее.

В основе страстного стремления к переменам лежит дисциплина. Истинная амбиция - это дисциплинированное, страстное стремление. Это та маленькая часть нас, которая говорит нам: «Если я хочу завтра быть готовым к встрече, мне нужно закончить подготовку к ней сегодня». «Если я хочу оплатить образование в колледже моих детей, мне нужно начать копить деньги сегодня». «Если я хочу лучшей жизни завтра, я должен начать работать над этим сегодня».

Амбиция - это менталитет, который работает из минуты в минуту, изо дня в день. Чтобы иметь амбиции работать ради лучшей жизни, для семьи, новой машины, большего дома, финансово благополучного будущего. вы должны жить этим каждый момент.

УКРЕПЛЕНИЕ ВАШИХ АМБИЦИЙ

Амбиция - это страстное желание преуспеть. К сожалению, это формула не всегда работает наоборот. Желание не всегда является амбицией. Желание - это то, чего вы хотите для себя: более просторный дом, более новая машина, более солидный счёт в банке, лучшая жизнь. Амбиция - это то, как вы получаете всё это.

Желание иногда бывает здоровым и иногда - нездоровым. Желание может привести вас к тому, что вы захотите иметь самое высокое здание в городе. Разрушительная сторона желания может привести вас к тому, что вы решите сравнять с землёй все остальные высокие здания. Это тоже способ достичь этого. Возможно, вам даже удастся разрушить одно, и может быть, даже второе. Но в своём желании разрушить их все вы рано или поздно наткнётесь на какого-то парня, стоящего перед своим домом, который скажет: «А ну, убирайся отсюда!» И между прочим, довольно скоро вы уже известны не как строитель. Вы известны как разрушитель.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес