Читаем Живя вдохновенную жизнь (ЛП) полностью

Вплоть до двадцати пяти лет я работал изо всех сил на своей работе и зарабатывал себе на хлеб. Начиная с возраста двадцать пять лет, я стал много работать над собой и заработал состояние. И я выучил очень ценный урок: успех - это не то, что надо преследовать. Успех - это что-то, что вы привлекаете тем, какой личностью вы становитесь. То, что вы преследуете, обычно ускользает от вас, как бабочка, которую вы никак не можете поймать. Но если вы хотите быть успешным, вы должны привлекать успех, развивая умения и соответствующий менталитет. Ключ к тому, чтобы вам очень хорошо платили на рынке - это развивать очень ценные умения.

ПЕРСПЕКТИВА БУДУЩЕГО


Разрешите мне рассказать вам, что по моему мнению больше всего мешает большинству людей: привычка делать меньше того, что вы можете. Это наносит все виды психического ущерба. Быть меньшим, чем вы можете - стараться меньше, чем вы можете стараться - всегда каким-то образом вредит вашему разуму, вашему самосознанию.

Вот что я обнаружил: в ту минуту, когда вы поворачиваете этот цикл вспять и начинаете мотивировать себя, вы увидите немедленные результаты. Может быть, это не сразу будут финансовые награды. Но самое ценное - это то, как вы будете ощущать себя. Откройте все, на что вы способны. Откройте, как много вы можете зарабатывать, скольким вы можете поделиться, сколько всего вы можете начать, сколько вы можете закончить, как далеко вы можете пойти, как далеко вы можете распространить свое влияние.

Некоторые люди сейчас пытаются заставить нас поверить, что позитивные афирмации более важны, чем действие. Вместо того, чтобы делать что-то конструктивное, чтобы изменить свою жизнь, они предлагают нам повторять лозунги и «консервированные» афирмации, типа: «Каждый день и во всех отношениях, я становлюсь все лучше и лучше».

Ну, улучшение нашей жизни не происходит только от мыслей, полных желания. Становиться лучше и лучше получается только тогда, когда мы применяем дисциплину делать

все лучше и лучше. Дисциплина - это требование прогресса. И афирмации без дисциплины - в реальности, это обман.

Афирмации могут быть эффективными до тех пор, пока вы помните два очень важных правила. Номер один: никогда не позволяйте афирмациям заменять действие. Чувствовать себя лучше - это не замена тому, чтобы делать лучше. И номер два: что бы вы ни выбрали утверждать, это должно быть правдой.

Если правда такова, что вы разорены, самой лучшей афирмацией было бы сказать просто: «Я разорен». Посмотрите правде в глаза. Примите ее. Возьмите ответственность за нее. И измените ее. Признавая, что вы разорены, сказав это громко, возможно, вы почувствуете достаточное отвращение, чтобы начать думать над тем, как изменить ситуацию. Любой, кто говорит: «Я разорен» с любой степенью убежденности, скорее всего, почувствует мотивацию, чтобы предпринять действие. Встреча с суровой реальностью имеет потрясающий эффект. Посмотреть правде в глаза и затем дисциплинировать себя - вместо того, чтобы увиливать от ответственности - неизбежно ведет к позитивным изменениям.

Реальность всегда является самым лучшим началом. Видите ли, внутри реальности лежит возможность создавать ваше личное чудо. И могущество веры начинается с реальности. Если вы можете заставить себя вслух объявить правду о ситуации, тогда, как гласит пословица, правда освободит вас.

Вот другая старая пословица: «Вера не является верой до тех пор, пока она не станет единственной, чего вы придерживаетесь». Если ваша жизнь и ваши обстоятельства вылились в ситуацию, которая безобразна, назовите ее безобразной. Если вы проиграли во всем, признайте, что вы проиграли во всем. Будьте ответственны за это. И если вера - это все, что у вас осталось, используйте ее. Создайте свое собственное личное чудо.

Когда вы поняли и приняли правду, перспектива будущего освобождается от оков обмана. Когда вы признали правду, перспектива будущего начинает толкать вас вперед.

ПОДДЕРЖАНИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ ФОРМЫ


В Библии сказано: «Относитесь к своему телу, как к храму». Это отличный совет. Относитесь к своему телу, как к храму, как к чему-то, о чем вам надо очень хорошо заботиться. Не как к сараю, а как к храму. И вот почему.

Разум и тело работают вместе. И то, и другое должны хорошо функционировать. Вот один из лучших взглядов на связь между ними, к которому я пришел. Ваше тело должно быть хорошей системой поддержки для разума и духа. Ваше тело должно поддерживать вас с силой, энергией, мощью и живостью, чтобы привести вас туда, куда вы хотите прийти.

Вот одна из главных частей успеха: жизненная сила. У некоторых людей дела идут неважно просто потому, что они чувствуют себя неважно. Чувствовать себя хорошо - это личная ответственность. Вам надо заботиться о храме. Лелейте его!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес